Mọi người hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây:Việc giám sát và đánh giá hoạt động của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch được thực hiện như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh."
Do bạn không cung cấp rõ thông tin về doanh nghiệp của mình nên chúng tôi xin đưa ra kết luận như sau:
- Giám đốc là chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc
chức từ 05 năm trở lên có thành tích xuất sắc đóng góp cho quá trình xây dựng và phát triển cơ quan, tổ chức, trong đó có 03 năm liên tục liền kề trước năm kỷ niệm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; số lượng người lao động việc trực tiếp phải đạt ít nhất 50% trong tổng số cá nhân đề nghị tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế, nếu có số dư thì được
Tôi là nhân viên làm trong lĩnh vực y tế, do đó mà tôi khá quan tâm đến công tác thi đua, khen thưởng trong ngành, tuy nhiên tôi không rõ là tập thể người lao động trong ngành y tế cần đạt những tiêu chuẩn gì để được xét tặng cờ thi đua của Chính phủ?
Công tác thi đua, khen thưởng trong ngành y tế được xem là một hình thức cổ vũ động viên cá nhân, tập thể làm trong ngành y tế. Theo đó thì tôi có nghe nói về Huân chương Sao vàng nhưng chưa rõ là cá nhân, tập thể trong ngành y tế cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì được được tặng huân chương ấy? Mong được phản hồi
cấp có thẩm quyền công nhận, đề nghị.
2. “Huân Chương Độc lập” hạng ba để tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng thưởng “Huân Chương Lao động” hạng nhất, 10 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 lần được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” và 01 lần được tặng “Bằng khen của Thủ tướng
Ông anh đã về hưu của tôi có được 01 Huân Chương Lao động hạng nhất của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tôi khá thắc mắc là đối với cá nhân cũng như tập thể thì cần đáp ứng các tiêu chuẩn gì để được được tặng Huân Chương Lao động hạng nhất ấy? Mong sớm nhận được phản hồi.
hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của
Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương
đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công
chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có công lao, thành tích xuất sắc đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc.
Cá nhân được khen thưởng theo thành tích cống hiến lâu dài, trong quá trình công tác vẫn được xem xét, đề nghị khen thưởng thường xuyên với các hình thức khác nhau nếu có đủ Điều kiện, tiêu chuẩn quy định.
5. Khen
Tôi vào công ty thử việc từ tháng 11/2016, đến ngày 3/2/2017 mới ký hợp đồng lao động chính thức. Vì khoảng thời gian đó tôi đang tham gia BHYT với hộ gia đình, còn BHXH tôi chưa từng tham gia nên tôi có trao đổi với công ty là không tham gia BHYT mà vẫn đóng BHXH bình thường. Khi tôi có việc cần số sổ BHXH vào
nhập viện để khám bệnh, chữa bệnh thuộc phạm vi thanh toán bảo hiểm y tế): 450.000 đồng/ngày/người, tối đa không quá 02 ngày;
+ Được hỗ trợ tiền ăn trong những ngày thực tế đi khám sức khỏe định kỳ, tối đa không quá 03 ngày/lần khám định kỳ: 200.000 đồng/ngày;
+ Được hỗ trợ chi phí đi lại từ nhà đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thực hiện khám sức
Theo quy định pháp luật thì dịch vụ bưu chính phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước (hay còn được gọi là dịch vụ bưu chính KT1).
** Tiêu chuẩn chung: Tại Điều 5 Quyết định 2183/QĐ-BTTTT năm 2018 quy định về tiêu chuẩn người lao động tham gia trực tiếp vào quá trình cung cấp dịch vụ bưu chính phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước do Bộ trưởng Bộ Thông tin và
Tại Điều 28 Nghị định 221/2013/NĐ-CP quy định về chế độ thăm, gặp thân nhân như sau:
- Học viên được quyền thăm gặp thân nhân tại phòng thăm gặp của cơ sở cai nghiện bắt buộc, một tuần một lần, mỗi lần không quá 02 giờ và tối đa không quá 03 thân nhân. Trường hợp gặp lâu hơn phải được Giám đốc cơ sở cai nghiện bắt buộc đồng ý và tối đa không
quy định về tiêu chuẩn người lao động tham gia trực tiếp vào quá trình cung cấp dịch vụ bưu chính phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước do Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành, có quy định về vị trí vận chuyển bưu chính KT1 như sau:
** Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm vững tổ chức mạng bưu chính KT1, hệ thống cơ sở khai
: Học viên lựa chọn 01 chuyên đề, tự chuẩn bị bài giảng theo chương trình khung quy định và trình bày trước hội đồng sát hạch trong thời gian không quá 20 phút/học viên;
c) Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã qua khóa huấn luyện người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động được kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu thì chỉ phải tham gia sát hạch
Vào tháng 02/2019 có quy định mới về hướng dẫn hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, theo đó thì việc quản lý, kiểm tra, sát hạch trong huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp.
chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng;
- Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập;
- Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
- Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một
Theo quy định hiện hành của pháp luật thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Theo đó, tại Khoản 1 Điều 27 Bộ luật lao động 2012 có quy định về thời gian thử việc như sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
