Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Công ty mình có người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Xin hỏi ngoài những nghĩa vụ trong điều 43 Luật lao động thì họ có phải bồi thường chi phí mà công ty đã bỏ ra để mua đồ bảo hộ lao động cho họ hay không? Các đồ này gồm có nhiều thứ như giầy, quần áo, áo mưa, áo phản quang....

Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn

Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?

Tôi và chồng cũ ly hôn cách đây 01 năm. Tòa án đã phán quyết cho tôi trực tiếp nuôi con và chồng tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con. Tuy nhiên, đến đây đã 01 năm tôi vẫn không nhận được một đồng cấp dưỡng nuôi con nào từ chồng tôi. Tôi muốn báo chính quyền, công an, Tòa án để xử lý anh ta có được không? Anh ta sẽ bị xử lý như thế nào?

Mình dự định sang lại mặt bằng quán Cafe, vấn đề mà mình vẫn còn thắc mắc ở đây là hợp đồng thuê nhà. Hiện hợp đồng thuê nhà đang là tên mình, vậy khi sang quán, sang luôn cả hợp đồng nhà thì mình làm 1 hợp đồng mới giao lại quyền sử dụng nhà, hay là phải thông qua chủ nhà để làm lại hợp đồng mới. Mong được giải đáp.

Em ký hợp đồng lao động với công có thời hạn 1 năm. Sau khi làm việc 6 tháng thì em thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ viêc. Do em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn nên em chỉ cần báo trước 30 ngày khi nghỉ việc có đúng không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em. Chân thành cảm ơn Ban tư

Xin chào, tôi có chút vấn đề cần được tư vấn: Tháng trước tôi có tham gia BHYT tự nguyện theo hộ gia đình với số tiền là 720.000 đồng. Vừa qua tôi xin làm bảo vệ tại công ty và được công ty cấp thẻ BHYT. Tôi có chút thắc mắc là trong trường hợp này tôi vừa có thẻ BHYT tự nguyện và có thẻ BHYT do công ty cấp, như thế

Chào Luật sư. Xin cho biết điểm khác nhau cơ bản giữa hợp nhất doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp? Mong sớm nhận được phản hồi từ Luật sư, chân thành cảm ơn và chúc năm mới vạn sự như ý.

Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ. Khi xác lập một hợp đồng thì các bên luôn mong hợp đồng đó được thực hiện trên thực tế. Tuy nhiên, vì nhiều trường hợp khác nhau mà hợp đồng đó có thể bị vô hiệu, đó là các trường hợp nào? Ban biên tập hỗ trợ

Tôi và một người bạn cùng nhau đứng ra thành lập công ty hợp danh để làm ăn. Nhưng trong quá trình làm ăn chúng tôi xảy ra những bất hòa và muốn chia, tách công ty ra thành hai công ty khác nhau, mỗi người quản lý một công ty thì có được không?

Công ty tôi chuyên sản xuất các loại thực phẩm đông lạnh, hiện tại công ty tôi có quy mô khoản 20 lao động. Vừa qua doanh nghiệp tôi có nhận một người lao động vào làm việc, tuy nhiên người lao động này đã tham gia BHYT tự nguyện theo hộ gia đình. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này doanh nghiệp tôi có cần phải đóng

Tôi được biết nếu chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật thì người lao động sẽ mất nhiều quyền lợi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ cho đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Theo như tôi nghĩ thì bất kì người phạm tội hình sự nào sau khi phạm tội khi bị xử phạt thì sau thời gian không vi phạm sẽ được xóa án tích, tuy nhiên vừa qua nghe giảng viên nói sơ qua thì có trường hợp người bị kết án được coi là không có án tích, nhưng không nhớ rõ là trường hợp nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi.