ngân sách Nhà nước sai mục đích không? Nếu giờ muốn đưa vụ việc này ra pháp luật thì phải trình báo với cơ quan nào để thanh tra, kiếm tra? Cần những bằng chứng gì? Cách thức và Hình thức xử lý vụ việc này ra sao?
Chào anh! Em đang là sinh viên, e có đọc các trường hợp sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ việt Nam được quy định trong Điều 29 Nghị định số 160/2006/NĐ-CP quy định về hạn chế sử dụng ngoại hối . E chưa hiểu lắm về các trường hợp này. anh có thể cho e ví dụ về các trường hợp đó để em hiểu thêm được ko ah?? em cảm ơn nhiều. Anh có thể gửi phản
Theo quy định tại Điểm a, Khoản 7, Điều 3 Thông tư số 26/2015/TT-BTC ngày 27/02/2015 của Bộ Tài chính thì người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ bao gồm cả các trường hợp hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hóa, dịch vụ dùng để cho biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hóa luân
ký;
2. Bản sao Giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy tờ có giá trị tương đương của thương nhân nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền nơi thương nhân nước ngoài thành lập xác nhận. Trong trường hợp Giấy đăng ký kinh doanh hoặc giấy tờ có giá trị tương đương có quy định thời hạn hoạt động của thương nhân nước ngoài thì thời hạn đó phải còn ít nhất là 01
Thời gian vừa qua công ty tôi làm ăn bị thua lỗ, hiện tại công ty đang tạm dừng sản xuất để kiện toàn và tái cơ cấu lại nhà máy. Công ty tôi muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên trong công ty có được không? nếu được thì thủ tục cần làm như thế nào xin Sở tư vấn?
Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào).
- Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo giải thể theo quy định.
- Thông báo của Cơ quan Thuế về việc đóng mã số thuế
kinh doanh mảng 3,mình gọi 86% vốn điều lệ mảng 3 của ông C là 100% vốn kinh doanh mảng 3 ,vốn mình góp thực tế chỉ 2% nhưng ông C lại cam kết cho mình chung 5% vào mảng 3 này. Luật sư cho mình hỏi khi :Góp vốn và rút vốn thì cần lưu ý và chuẩn bị những thủ tục giấy tờ gì để đảm bảo an toàn và quyền lợi cho bản thân cũng như về mặt pháp lý nếu như có
hạng 3 (đính kèm Biên bản họp HĐQT, Khung điểm xếp hạng, QĐ xếp hạng, Báo cáo tài chính....) hay là chỉ làm đơn Xin gia hạn hạng Công ty (hạng 3) thôi? Rất mong nhận được hồi âm sớm từ các anh/chị luật sư cũng như các anh/chị am hiểu về luật. Em cảm ơn trước.
Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền để trả lương cho nhân viên. Vậy xin hỏi, trong việc này bạn tôi
Em là nhân viên thu hồi công nợ của một Doanh nghiệp nhà nước Em được giao nhiệm vụ đi thu tiền khách hàng (nguyên tắc bên em khách hàng trả tiền trước, nhân viên thu hồi nợ đi thu và báo về chậm nhất là ngày hôm sau phải nộp quỹ) Em có thu của khách hàng tổng cộng 03 lần là 154 triệu, nhưng do gặp một số vấn đề gia đình, em có mượn số tiền này
Theo quy định của Luật BHXH thì sổ BHXH được cấp đối với từng lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở giải quyết các chế độ BHXH theo quy định. Vì vậy mỗi người lao động chỉ được cấp 1 số sổ duy nhất cho quá trình tham gia BHXH.
Trường hợp bạn làm nhiều Cty thì bạn chọn đóng BHXH tại Cty nào thuận lợi và phù hợp đảm
Công ty chúng tôi được công ty mẹ (sở hữu 100% vốn) quyết định cho tăng vốn điều lệ. Sau khi có quyết định, tôi tiến hành làm thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi tôi nộp hồ sơ ra Phòng ĐKKD thì bên họ yêu cầu thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp phải có chữ ký của đại diện chủ sở hữu Công ty. Tôi muốn hỏi luật sư
Chào Luật sư! 1. Đối với Người sử dụng lao động thì thế nào là vi phạm trong lĩnh vực lao động? 2. Điểm 2 điều 152 Luật lao động 2012 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc
Xin chào luật sư! Luật sư cho e hỏi khi làm thủ tục giải thể công ty TNHH như thế nào? Công ty này được thành lập từ năm 2010, nhưng từ khi thành lập tới nay công ty không có hoạt động kinh doanh gì. Vậy bây giờ muốn giải thể công ty thì làm như thế nào ạ?
giải quyết. Nhưng phó giám đốc và kế toán trưởng luôn cáo bận với đủ thứ lý do và kéo dài thời gian. Các anh tư vấn giúp em, công ty có bị xử phạt gì không, làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào?
và không được thu học phí.
Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả
tư(CĐT) thanh toán thì bù trừ trả cho đội. Tại ĐHĐCĐ năm 2013, ông D báo cáo trước đại hội có 2 ông đội trưởng nợ công ty số tiền 2,7 tỷ đồng do nợ dồn các công trình thanh toán chậm nên công ty. 01 ông đã nghỉ hưu năm 2011, 01 ông vừa bị cho thôi việc. Số tiền này là số lãi vay qua hàng năm do công trình thanh toán vốn chậm và đề nghị thu hồi cổ
năng chi trả và bị Bộ CA ra lệnh điều tra . Toàn bộ số tiền 50 tỷ đồng khi được giải ngân thì ông X lấy chứ em tôi kg hề biết gì về số tiền đó. Vậy cho tôi hỏi là em tôi có bị kết tội theo điều 140 bộ luật hình sự kg? Khung hình phạt là bao nhiêu năm? Em tôi đang nuôi con nhỏ hơn 1 tuổi thì có được hoãn
Công ty X là doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất đồ may mặc với 300 công nhân. Công ty có bếp ăn tập thể phục vụ cho khoảng 200 xuất ăn công nhân. Do không chú trọng đến vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, nên chủ doanh nghiệp này thường cho mua nhiều loại thực phẩm rẻ, không rõ nguồn gốc, không bảo đảm an toàn để chế biến thức ăn cho công nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
