Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Cho mình hỏi là bên công ty mình có thuê lao đồng ký hợp đồng 1 năm và có bản cam kết không quá 9 triệu/tháng, nhưng 6 tháng đầu năm vẫn chi vào bảng lương giống nhân viên bình thường, 6 tháng cuối năm lại chi vào chi phí chứ không trả vào lương thì có phải làm quyết toán thuế TNCN cuối năm cho những lao động đấy

Vào hồi tháng 10/2018, tôi có làm cho công ty người quen với mức lương 6 triệu/tháng. Vì không hiểu luật nên cũng không có hợp đồng gì, sau đó tôi làm việc được 3 tháng, tôi cũng có giữ lại những tin nhắn trao đổi xin nhận lương nhưng không được.

Đến nay đã công ty vẫn chưa trả đủ tiền lương, tôi phải làm gì để đòi lương?

Tôi làm việc trong điều kiện bình thường và sắp hết hợp đồng lao động. Tính tới lúc nghỉ việc thì tôi đã làm việc được 06 năm 7 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong năm nay, tôi làm việc 07 tháng mà nghỉ việc thì được hưởng lương bao nhiêu ngày chưa nghỉ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Cho em hỏi ba em là bộ đội Campuchia lúc còn sống ba em có làm hồ sơ bộ đội mà ba em chưa nhận được. Khi ba em mất được 1 năm nhà em nhận được tiền bộ đội. Ba em đi lính Campuchia được 3 năm 6 tháng. Nay em làm giấy tờ mai táng mà họ trả kết quả là không được hưởng theo chế độ 62. Ba em mất ngày 27/10/2011.

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn do đó nhiều em nhỏ chưa đủ 18 tuổi đã phải đi làm để tự nuôi sống bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hỏi sử dụng lao động dưới 18 tuổi cần lưu ý những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thư - thu*****@gmail.com

Ban tư vấn cho tôi hỏi phân phối kết quả tài chính trong năm đối với đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thiện Thanh - thanh*****@gmail.com

Tôi tên Bình An hiện sinh sống tại thành phố Hồ Chí Minh. Liên uan đến công việc mà tôi cần giải quyết thì có vấn đề này tôi rất mong sẽ sớm nhận được phản hồi từ Quý Ban tư vấn, cụ thể: Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

(***@gmail.com)

Tôi tên Bình An hiện sinh sống tại thành phố Hồ Chí Minh. Liên uan đến công việc mà tôi cần giải quyết thì có vấn đề này tôi rất mong sẽ sớm nhận được phản hồi từ Quý Ban tư vấn, cụ thể: Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

(***@gmail.com)

Tôi có vấn đề muốn hỏi ý kiến tư vấn của ban biên tập như sau: Khi nhân viên nghỉ việc thì việc chuyển quyền sở hữu do TCPH mua lại cổ phiếu ưu đãi hoặc thu hồi cổ phiếu của cán bộ, nhân viên khi chấm dứt hợp đồng làm cổ phiếu quỹ/cổ phiếu thưởng cho cán bộ, nhân viên được thực hiện như thế nào ạ? Cảm ơn Ban biên

Xin cho hỏi trong trường hợp nào thì người lao động của công ty ở nước ngoài vào Việt Nam sẽ không phải xin giấy phép lao động? Và thủ tục thực hiện như thế nào xin được hướng dẫn cho công ty được rõ? Cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu các quy định chế độ kế toán áp dụng cho tổ chức tài chính vi mô. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nguyên tắc và kết cấu Tài khoản 851 - Chi phí quản lý áp dụng cho tổ chức tài chính vi mô được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Em nghe nói có thông tin nếu chủ lao động mà cưỡng ép, bắt buộc người lao động của mình lạm việc thêm giờ ngoài ý muốn của người lao động thì có thể bị đi tù, thông tin này có đúng không ạ?

Tôi làm cho một công ty tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh từ 01/01/2006 cho đến nay đã được 13 năm (hợp đồng hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn). Vì một số vấn đề nên tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc lên công ty và đã được chấp thuận. Đến ngày 01/03/2019 thì tôi chính thức nghỉ việc tại công ty do hết thời hạn hợp đồng và không ký tiếp