Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về kinh phí hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới thì nội dung và mức chi hỗ trợ đối với doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi là sinh viên trường Đại học Sư phạm TPHCM. Theo tôi được biết thì Luật Giáo dục 2019 vừa được ban hành. Vậy, ban biên tập có thể cho tôi biết, nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí và chi phí sinh hoạt cho sinh viên sư phạm như thế nào? Mong được phản hồi!
Tôi hiện đang là viên chức của một bệnh viện công lập tuyến huyện. Sắp tới tôi có xin đi học từ trung cấp lên đại học thì Sở y tế có trả lời là đi học tự túc không được hỗ trợ tiền học phí theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/09/2017 của Chính phủ. Thì chỉ có viên chức sau đại học mới được hỗ trợ tiền học phí còn viên chức học
Tôi đang làm việc theo một hợp đồng không xác định thời hạn với công ty Tân Hiệp Phát. Tuy nhiên do mâu thuẫn với trưởng phòng Marketing tôi muốn nghỉ việc, anh chị cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi hay không?
Theo tôi được biết các sinh viên xuất sắc sẽ được cử đi học tập tại nước ngoài thông qua các gói học bổng từ ngân sách nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi lưu học sinh phải bồi hoàn học bổng trong trường hợp nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Kính gửi quý anh/chị. Phiền anh chị cho tôi được hỏi: Nếu như học viên đi học nghiên cứu sinh ở nước ngoài theo đề án 911, sau khi bảo vệ thành công luận án về nước mà xin nghỉ việc thì xử lý theo các quy định nào? Trân trọng.
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì cá nhân để được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu có bắt buộc phải làm việc liên quan đến hoạt động đấu thầu?
Tôi dự định mở trường mầm non tư thục do tôi làm chủ. Tôi đã hoàn thành các giấy phép và các đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Xin hỏi, trường hợp của tôi thì phải nộp những loại thuế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy
Chào anh chị! Cho tôi hỏi công chức, viên chức ngành Tài chính được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thì phải thực hiện những trách nhiệm nào? Rất mong anh chị tư vấn giùm tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang theo học chương trình đào tạo tiến sĩ tại Mỹ chuyên ngành Tài chính. Trong quá trình đang học, tôi có xảy ra mâu thuẫn với trường Đại học mà tôi công tác tại Việt Nam (trường đã cử tôi đi học tiến sĩ Tài chính). Nhờ anh chị tư vấn giúp tôi nếu bây giờ tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhà trường
Xin chào anh chị, tôi làm phòng nhân sự của công ty sản xuất bánh kẹo. Ở công ty có trường hợp như thế này, có người lao động đang làm việc (hợp đồng 01 năm) tự ý nghỉ việc được 01 tháng thì quay lại công ty. Yêu cầu công ty thanh toán số tiền đã làm trong 25 ngày chưa được nhận lương. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp
- Không có khoản cam kết đào tạo với công ty
Như vậy: Trong trường hợp này NLĐ có phải bồi thường cho công ty: ½ tháng tiền lương + 01 khoản tiền lương tương ứng của NLĐ trong những ngày không báo trước phải không ạ (tiền lương của 30 ngày còn lại)?
Hay chỉ cần bồi thường: 01 khoản tiền lương tương ứng