Tra cứu hỏi đáp Luật sư bào chữa

Chào luật sư! Tôi đang có vấn đề thắc mắc muốn hỏi.  Ba tôi có 4000m2 đất ruộng, ba tôi đã làm giấy chuyển nhượng cho anh 3 của tôi là 3000m2 và 1000m2 cho tôi (lúc đó tôi chưa đủ 18 tuổi nên ba đứng tên giùm tôi) . Giấy chuyển nhượng và sổ đỏ hiện giờ anh 3 tôi giữ. Ba tôi đã mất được 1 năm mà tôi không thấy anh 3 làm giấy tờ sang tên cho tôi

Tôi là Vũ Thị yên quê quán xã Tiền Phong Huyện Vĩnh Bảo Hải Phòng muốn luật sư cho biết và giúp đỡ: Mẹ tôi có sổ đỏ mang tên chủ sử dụng là bà Phạm Thị Tợt sổ đỏ được cấp năm 1997 đến năm 2004 mẹ tôi chuyển quyền sử dụng cho vợ chồng tôi nay anh cả đã có đất ở nơi khác về đòi và bảo sổ đỏ mẹ tôi chuyển không có chữ ký của anh em như vậy có đúng

Xin luật sư giúp tôi nên làm thế nào. Năm 2002 do nhẹ dạ cả tin nên mẹ tôi có cho bạn mượn sổ đỏ để kinh doanh. Quá trình làm ăn thua lỗ nên bạn mẹ tôi chưa trả và lấy ra được. Cho đến nay thì cũng không liên lạc với bác ấy được nữa. Xin luật sư giúp đỡ.

Em xin chào luật sư! Em có vài điều thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp em! Ba em mất sớm, mẹ em quyết định đi thêm bước nữa tính tới giờ cũng được 15 năm, và 2 người đã có 1 đứa con trai 14 tuổi nhưng chưa đăng kí kết hôn đồng thời người ba dược vẫn chưa li hôn với vợ trước. Vậy luật sư cho em hỏi? Những tài sản có được sau khi hai người sống

Tôi có thể biết được về lý lịch hôn nhân của một người bạn khi tôi biết được họ tên,ngày tháng năm sinh,địa chỉ thường trú không?( là người đó đã lập gia đình chưa hay còn đọc thân.)thưa luật sư?.

Kính gửi các anh chị luật sư. Tôi vào làm tại công ty cổ phần thế giới giải trí từ 6/2011 đến tháng 10/2011 thì được kí hd chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 10/2012-10/2015. Thì mới đây tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế.  Tôi

Chào luật sư Hiện nay tôi đang là cán bộ nhân sự. Công ty tôi vẫn ghi thời gian thử việc vào trong HĐLĐ có thời hạn 1 năm khi ký HĐLĐ với NV mới. Nhưng theo Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 có quy định "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội

Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này vì thủ tục quá phức

Kính thưa luật sư, Tôi làm việc cho 1 đơn vị sự nghiệp nhà nước theo dạng hợp đồng 01 năm (đã công tác được 02 năm) - chức danh phó trưởng phòng, hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi hết hạn vào ngày 28/2/2013. Đến 16h ngày 28/2/2013, tôi được mời vào để thông báo miệng rằng đơn vị sẽ không ký tiếp HĐLĐ với lý do tôi đang cộng tác ngoài giờ cho 01

Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?

Kính gửi Luật sư Tôi xin đặt các vấn đề xin tư vấn như sau: 1. HĐLĐ của tôi không xác định thời hạn, tôi đã nộp đơn theo đúng thời gian báo trước 45 ngày (không áp dụng lịch tây hay ngày làm việc). Sau 45 ngày tôi đã yêu cầu BGĐ công ty ký xác nhận bàn giao giữa tôi và nhân viên mới và ra quyết định nghỉ việc cho tôi. Tuy nhiên, Tổng GĐ công ty