Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân

Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể với lao động người nước ngoài không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty, chân thành cảm ơn và chúc một kỳ nghĩ lễ vui vẻ!

Cho hỏi: Khi giấy phép lao động hết hạn, công ty có thể ký kết hợp đồng với lao động nước ngoài căn cứ theo thị thực của lao động nước ngoài không? hay phải xin giấy phép gia hạn?

Công ty em năm nay có thưởng cho các nhân viên vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mỗi người được 1 triệu đồng, nhưng bên kế toán nói số tiền này sẽ được cộng vào tiền lương tháng để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Em có đi làm công nhân thời vụ nhưng nhà thời vụ không cho em kí hợp đồng và không phổ biến luật của công ty cho em khi em làm được 17 ngày em báo nghỉ thì công ty mới mang luật của công ty ra và chỉ trả cho em 70% lương. Và nói cùn "lấy thì lấy không lấy thì thôi" cho em hỏi nhà thời vụ đó có vi phạm gì không ạ?

Doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực nông sản, có số lượng lao động hợp đồng không quá 10 người với doanh thu hằng năm khoảng 1,5 tỷ đồng. Năm cao điểm thì có thể đạt khoảng 2 đến 2,5 tỷ. Hằng năm doanh nghiệp của tôi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tính theo tỷ lệ % trên doanh thu bán nông sản. Xin cho hỏi doanh nghiệp của tôi có pháo

Chào luật sư, Tháng trước chồng tôi bị bắt quả tang có ăn cắp đồ của ty và sau đó bị công ty sa thải. Hiện nay chồng tôi đã biết lỗi và chuẩn bị xin đi làm chỗ khác. Tôi có chút thắc mắc là việc chồng tôi bị công ty sa thải vì ăn cắp có được chốt sổ BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi

Chào ban biên tập, hôm qua em trai của em có gây gỗ đánh nhau với người ta. Em trai của em đã dùng dao chém đứt gân tay của người ta. Hiện đã đưa đi cấp cứu, em trai của em đã bị cơ quan mời lên làm việc. Hiện tại gia đình tôi rất lo lắng, anh chị cho tôi hỏi em trai của tôi có bị đi tù? Gia đình tôi phải bồi thường

Xin cho hỏi: Công ty có nhân viên làm việc tại từ tháng 6/2018 đến tháng 12/2018. Sang đầu năm 2019 thì nhân viên này nghỉ việc ở công ty khi chưa hết hợp đồng lao động và không không ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2018. Trong thời gian làm việc tại công ty, công ty có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên này

Cho em hỏi là trong thời gian thử việc nhưng có vấn đề cá nhân phải giải quyết nên xin nghỉ trước 1 tháng để công ty có thời gian tuyển người mới. Nhưng công ty không cho em làm hết tháng và bắt nghỉ liền và không trả lương những ngày làm vừa qua thì có sai luật không? Em cảm ơn!

Em làm việc thu gom hồ sơ từ trung tâm hành chính tỉnh đến các sở và ngược lại. Bưu điện ký hợp đồng vời em là thuê khoán, không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như vậy đúng hay sai?