Bị kỷ luật cách chức sau bao lâu được xóa kỷ luật?
Căn cứ Điều 126 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động như sau:
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý
kính từ các hoạt động trong quá trình sản xuất thủy tinh, kính xây dựng
4. Phát thải khí nhà kính từ tiêu thụ năng lượng trong xây dựng
III. Tổng hợp kết quả kiểm kê khí nhà kính
STT
Nguồn phát thải
CO2
CH4
N2O
HFCs
Tổng
I
Các quá trình công nghiệp
Mẫu báo cáo giảm nhẹ phát thải khí nhà kính cấp lĩnh vực, cấp cơ sở và Mẫu đề nghị công nhận đơn vị đủ điều kiện thực hiện thẩm định kết quả giảm nhẹ phát thải khí nhà kính cấp cơ sở quy định thế nào?
Cho tôi hỏi, việc đánh giá khả năng chịu tải của môi trường nước mặt thực hiện như nào? Việc bảo vệ môi trường nước dưới đất được quy định như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, nguyên tắc và tiêu chí để xác định, phân loại khu vực ô nhiễm môi trường đất như thế nào? Việc điều tra, đánh giá sơ bộ chất lượng môi trường đất; điều tra, đánh giá chi tiết khu vực ô nhiễm môi trường đất như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Liên quan đến quy định về mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành kế toán. Cho hỏi, các chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành kế toán được quy định ra sao?
Theo quy định của pháp luật về mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành kế toán. Cho hỏi, công chức chuyên ngành kế toán có bắt buộc phải có trình độ đại học không?
Liên quan đến việc xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không? Khi nào thì công ty có quyền sa thải nhân viên? Công ty có được quyền sa thải người lao động trộm cắp, tham ô, đánh bạc?
luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời
dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365
Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không? Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?
Liên quan đến quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật người lao động. Cho hỏi, nói xấu sếp có bị sa thải không? Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.
Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không?
Theo BLLĐ 2012 thì trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật sẽ phải bồi thường. Vậy theo quy định mới nếu nghỉ việc không báo
chuyển đến công tác tại xã vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, hải đảo;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được điều động, luân chuyển theo yêu cầu quốc phòng, an ninh, trừ đối tượng mà pháp luật quy định phải ở trong doanh trại của lực lượng vũ trang;
- Giáo
, độ không chắc chắn của kết quả giảm nhẹ phát thải khí nhà kính.
e) Đánh giá tính bổ sung của các chính sách, biện pháp quản lý giảm nhẹ phát thải khí nhà kính của lĩnh vực.
g) Phân tích, xác định khả năng tính hai lần đối với kết quả giảm nhẹ phát thải khí nhà kính của lĩnh vực.
g) Xác nhận kết quả giảm nhẹ phát thải khí nhà kính định lượng
rắn sinh hoạt phân loại tại nguồn, chất thải rắn cồng kềnh và các trang thiết bị thu gom, vận chuyển; có khả năng lưu giữ chất thải nguy hại sau khi chất thải rắn sinh hoạt được phân loại theo quy định của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
- Trạm trung chuyển tại các đô thị phải bố trí khu vực tiếp nhận chất thải có đủ diện tích cho phương tiện dừng chờ
thiết bị, sản phẩm có chứa hoặc sản xuất từ chất được kiểm soát)
TT
Năm ...
Loại sản phẩm/thiết bị (Số hiệu, hãng SX)
Mã HS
Năng suất lạnh/Công suất điện
Số lượng sản xuất, nhập khẩu
Tên chất được kiểm soát có chứa hoặc được dùng để sản xuất ra sản phẩm, thiết bị
TRƯỞNG BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
Căn cứ Nghị định số .../..../NĐ-CP ngày ... tháng ... năm ... của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường;
Căn cứ Nghị định số ..../2022/NĐ-CP ngày ... tháng ... năm 2022 của Chính phủ quy định giảm nhẹ phát thải khí nhà kính và bảo vệ tầng ô
Mẫu đơn đề nghị điều chỉnh, bổ sung hạn ngạch sản xuất, nhập khẩu các chất được kiểm soát
Theo Mẫu số 04 Phụ lục VI Mẫu văn bản về quản lý bảo vệ tâng Ô-dôn ban hành kèm theo Nghị định 06/2022/NĐ-CP quy định về Giấy xác nhận tín chỉ các-bon, hạn ngạch phát thải khí nhà kính như sau:
Mẫu số 04
TÊN TỔ CHỨC
xã (Biểu mẫu 03-DSX) như sau:
1. Mục đích: Phản ánh tình hình dân số, biến động dân số, kết quả cung cấp dịch vụ kế hoạch hóa gia đình, nâng cao chất lượng dân số, chăm sóc sức khỏe người cao tuổi trên địa bàn xã. Đánh giá hoạt động truyền thông, nguồn nhân lực, tài chính thực hiện công tác dân số.
2. Cách tổng hợp và ghi chép:
Ghi tên địa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
