Kính chào các anh chị. cho em hỏi là công ty em bên thi công xây dựng công trình. tiền lương thực tế trả cho 1 người/công là 200.000 nhưng trong bảng dự toán công trình thì 1 người/ công là 125.000. Như vậy phần vượt thành tiền so với dự toán có được đưa vào chi phí hợp lý không?( Tổng số công của 1 công trình thực tế không vượt so với công trong
hiện cùng với hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận, xin chuyển mục đích sử dụng đất đến Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất hoặc cơ quan tài nguyên và môi trường. Vậy em xin hỏi trường hợp sau khi ra thông báo về số tiền sử dụng đất ghi nợ ( Hộ gia đình đã được cấp giấy chứng nhân quyền sử dụng đất và được ghi nợ tiền sử dụng đất ) thì hộ gia đình cá nhân
Xin cho tôi hỏi, công ty chúng tôi kinh doanh lĩnh vực thi công điện nước công nghiệp, công ty chúng tôi có ký hợp đồng lao động không thời hạn với người lao động việt nam, chức vụ là công nhân, trong hợp đồng ghi cụ thể là: tiền lương cơ bản , tiền phụ cấp xăng: , tiền phụ cấp nhà trọ, vậy cho tôi hỏi các khoản phu cấp xăng và nhà trọ chúng tôi
Tôi không có hộ khẩu tại Hà Nội ( Tôi đã làm sổ KT3 đuơợc khoảng 03 năm). Hiện tôi đang công tác tại chi nhánh của một công ty ngoài Hà nội và chi nhánh đặt tại Quận Ba Đình Hà nội. Nhuơ trơuờng hợp của tôi có đơuợc cấp sổ đỏ không ?. nguyen dang lam (36 tuổi) Địa chỉ: ngo 291 lac long quan xuan la ha noi Email: mrlamtenamyd@yahoo.com Hỏi
hiện cùng với hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận, xin chuyển mục đích sử dụng đất đến Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất hoặc cơ quan tài nguyên và môi trường. Vậy em xin hỏi trường hợp sau khi ra thông báo về thu tiền sử dụng đất thì hộ gia đình cá nhân mới nộp hồ sơ xin miễn, giảm tiền sử dụng đất qua văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất vậy trường hợp
hiện.
6. Đương sự là người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi đã tham gia lao động theo hợp đồng lao động hoặc giao dịch dân sự bằng tài sản riêng của mình được tự mình tham gia tố tụng về những việc có liên quan đến quan hệ lao động hoặc quan hệ dân sự đó. Trong trường hợp này, Toà án có quyền triệu tập người đại diện hợp pháp của họ
năm còn tồn này sẽ được quy ra tiền và phải cho người lao động trong năm 2015. Vậy chi phí phép của năm 2014 qua năm 2015 doanh nghiệp mới chi và hạch toán, thì chi phí phép năm này có được hạch toán vào chi phí hợp chí của năm 2015 không? 4./ Loại hình Doanh Nghiệp sử dụng nhiều lao động: Trong quá trình làm việc có rất nhiều công nhân viên tự động
Công Ty có Chuyên Gia lao động người nước ngoài là cá nhân cư trú có phát sinh nguồn thu nhập ở hai nơi: Việt Nam và Nước ngoài. - Đối với thu nhập phát sinh tại Việt Nam, hằng tháng Công ty có thực hiện khấu trừ Thuế TNCN trong bảng lương của cá nhân - Đối với thu nhập được phía nước ngoài chi trả, cá nhân kê khai tạm nộp Thuế TNCN theo mẫu biểu
Ông A là lao động người nước ngoài đến làm việc tại Cty theo hợp đồng dài hạn từ ngày 01/06/2012 đến 31/05/2015. Năm tính thuế 2012, 2013, 2014 ông A được xác định là cá nhân cư trú. Đến ngày 31/05/2015, Ông A hết thời hạn hợp đồng lao động và trở về nước thì khi quyết toán thuế TNCN năm 2015, Ông A được xác nhận là cá nhân cư trú hay không cư trú
:
Người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa,… bao gồm cả các trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hoá luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất)”.
Căn cứ khoản 5, Điều 12 Thông tư số 219
Kính gửi Cục thuế tỉnh Bình Phước. Công ty Em có phát sinh chi phí môi giới hoa hồng cho cá nhân cư trú mà trong hợp đồng môi giới với cá nhân nêu rõ thuế TNCN công ty chịu.Cụ thể giá trị hợp đồng là 120.000.000 đồng không bao gồm thuế TNCN. Xin Cục thuế hướng dẫn cho Em cách quy đổi và tính thuế trong trường hợp này. Trân trọng!
Căn cứ tiết d, điểm 2.5, khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chínhvề thuế TNDN, quy định:
“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định TNCT.
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định TNCT bao gồm:
2.5. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các
Kính chào cục thuế Bình Phước.Cty chúng tôi có câu hỏi thắc mắc xin cục thuế giải đáp giúp Năm 2013 cty chúng tôi có 1 người lao động nước ngoài làm việc 01/07/2011-01/07/2013 tại Việt Nam. vậy tới thời điểm người nước ngoài đó hết thời gian công tác tại Việt Nam.Vậy công ty chúng tôi phải khấu trừ của người đó 20% tiền thuế TNCN đúng không? Rất
Cho em hỏi bên em là công ty bán hàng đồ bảo hộ lao đông, khi e e xuất bán hàng hóa cho công ty khác nằm trong khu công nghiệp chế suất, thì xuất hóa đơn trực tiếp 0% thì bên e cần làm những thủ tục gì khi xuất hóa đơn
Tháng 1/2014 - 6/2014: Tôi có làm việc tại Công ty A ở TPHCM. Tháng 6/2014 - đến nay: Tôi làm việc tại Công ty B ở Bình Phước. Tôi vẫn chưa ký hợp đồng lao động, có làm cam kết 23CK-TNCN không vượt quá 108.000.000 vnđ/năm. Tuy nhiên năm 2014 vừa qua tôi lại vượt số tiền đã cam kết trên. Vậy tôi có vi phạm luật thuế TNCN hay không ? Nếu vi phạm tôi
sản theo quy định tại Điều 642 BLDS hoặc họ là những người không có quyền hưởng di sản theo quy định tại điều 643 của BLDS;
1. Con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng;
2. Con đã thành niên mà không có khả năng lao động.
Cho e hỏi vấn đề này với ạ. 1.Cty là cty TNHH MTV do 1 người làm chủ sở hữu thì thu nhập của sếp có được đưa vào bảng lương và được tính là chi phí hợp lý không ạ?
Kính gửi: Chương trình hỏi đáp chính sách thuế của Cục thuế tỉnh Bình Phước Công ty em có các khoản phụ cấp cho người lao động như sau: Phụ cấp công trường (2.000.000đ/tháng), phụ cấp tiền ăn (1.500.000đ/tháng), phụ cấp tiền xăng (1.200.000đ/tháng), công tác phí (Vé tàu xe trung bình khoảng 500.000đ đến 1.000.000đ/tháng có kèm vé tàu xe). Vậy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi về chi phí thuế TNDN
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
