Căn cứ Điều 125 Bộ luật lao động 2019 quy định hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
- Trộm cắp tại nơi làm việc;
- Tham ô tại nơi làm việc;
- Đánh bạc tại nơi làm việc;
- Cố ý gây thương tích tại nơi làm việc;
- Sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Tiết lộ bí mật kinh doanh
Tôi tên Mai, ở Lai Châu, cách đây 01 năm thì tôi có lập di chúc để lại cho con trai út tôi. Tuy nhiên, hiện tại nó đã có vợ và làm ăn cũng khá giả nên giờ tôi muốn chuyển tài sản ít lại cho nó. Nên muốn hỏi tôi đã lập di chúc giờ muốn sửa lại có được không?
Mẹ tôi trước khi mất có để lại di chúc, nhờ hàng xóm giữ. Tuy nhiên, không hiểu sao mà bản di chúc đó bị thất lạc và bác hàng xóm đó cũng chưa đọc nội dung di chúc chỉ là mẹ tôi nhờ giữ hộ khi nào mẹ mất thì mang ra, giờ tìm không thấy. Trường hợp này có coi như là không có di chúc không?
Mình muốn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho mẹ ruột. Hiện tại mẹ mình đã ngoài độ tuổi lao động, không đi làm thêm gì cả. Tuy nhiên, mẹ mình vẫn chưa có mã số thuế vậy thì có đăng ký được không admin?
doanh tại doanh nghiệp và được ghi tại Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (sau đây gọi tắt là Điều lệ của Công ty mẹ).
2. Trong quá trình kinh doanh, tuỳ theo yêu cầu phát triển từng thời kỳ, Thủ tướng Chính phủ quyết định việc điều chỉnh vốn điều lệ của Công ty mẹ theo đề nghị của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp
không phải bồi thường.
Căn cứ quy định trên, trong thời gian thử việc thì công ty hoặc NLĐ đều có thể hủy bỏ hợp đồng thử việc (hoặc hợp đồng lao động) đã giao kết mà không cần báo trước hay bồi thường. Do đó, hợp đồng thử việc của chị có thời hạn là 2 tháng, tới nay chị đã làm được 1 tháng thì vẫn có thể nghỉ mà không cần báo trước.
Tuy nhiên
Theo Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định các trường hợp không giải quyết chế độ ốm đau, trong đó có:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của
cứ quy định trên thì nếu hộ kinh doanh ngừng kinh doanh 06 tháng liên tục mà không thông báo với cơ quan đăng ký cấp huyện (Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện) và cơ quan thuế thì sẽ bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.
Do đó, hiện hộ kinh doanh của chị mới nghỉ 04 tháng thì không thuộc trường hợp trên. Tuy
hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ
Điểm h Khoản 5 Điều 5 Nghị định 100/2019/NĐ-CP có quy định:
5. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
...
h) Không nhường đường hoặc gây cản trở xe được quyền ưu tiên đang phát tín hiệu ưu tiên đi làm nhiệm vụ;
Như vậy, trường hợp lái xe ô tô mà không
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở
và đạt được yêu cầu phân loại trình độ học lực của thí sinh và phù hợp với thời gian làm bài quy định cho mỗi môn thi;
b) Nội dung đề thi đạt được yêu cầu về những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng vận dụng của thí sinh trong phạm vi chương trình trung học phổ thông hoặc chương trình mà thí sinh đã học qua tùy theo từng đối tượng tuyển sinh và
người lao động phải có lý do (tức không có lý do người lao động vẫn có thể nghỉ mà không bị ràng buộc).
Tuy nhiên, quy định về trình tự thủ tục để xin nghỉ phép năm sẽ do NSDLĐ quyết định và có thể được quy định rõ trong nội quy, quy chế tại đơn vị và NLĐ phải tuân theo để được nghỉ phép năm. Thông thường sẽ yêu cầu NLĐ nêu rõ lý do xin nghỉ phép
nghiêm trọng xâm phạm trật tự quản lý kinh tế, môi trường, trật tự công cộng, an toàn công cộng và một số tội phạm khác do Bộ luật này quy định.
2. Hình phạt tiền được áp dụng là hình phạt bổ sung đối với người phạm tội về tham nhũng, ma túy hoặc những tội phạm khác do Bộ luật này quy định.
3. Mức tiền phạt được quyết định căn cứ vào tính chất và
chất ma túy, tiền chất ma túy.
2. Màu và dạng tóc bình thường.
3. Không bị rối loạn sắc tố da.
4. Không có các vết trổ (xăm) trên da, kể cả phun xăm trên da.
5. Không bấm lỗ ở tai (đối với nam), ở mũi và ở các vị trí khác trên cơ thể để đeo đồ trang sức.
6. Không mắc các bệnh mạn tính, bệnh xã hội.
7. Không có sẹo lồi co kéo ở vùng
đó theo quy định tại khoản 2 Điều này.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì Luật không quy định về giới hạn số lượng được thành lập tại một địa phương. Mà tùy thuộc vào nhu cầu công chứng tại địa phương đó. Cơ quan nhà nước sẽ căn cứ những nhu cầu đó để xác định.
Trân trọng.
Dạ, em mới nghe thông tin bạn em chỉ có hành vi tàng trữ trái phép chất ma túy mà hình như là heroine với trọng lượng là 0,3gam. Không biết trường hợp này có thể đi tù mấy năm?
động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
- Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
Như vậy, tranh chấp về tiền lương giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động có một đặc thù là không cần thông qua thủ tục hòa giải mà có thể khởi kiện ra Tòa án. Tuy nhiên, tốt nhất là bạn trực tiếp thỏa thuận và yêu
Dạ, bên em là doanh nghiệp cung cấp bảo hiểm cháy nổ, bắt buộc. Tuy nhiên, sáng nay có đơn vị tới để mua bảo hiểm, bên em từ chối vì doanh nghiệp đó đang bị tạm đình chỉ hoạt động vì vi phạm quy định về phòng cháy và chữa cháy. Xin hỏi, bên em làm vậy có được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
