:
Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải;
Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền mà khả năng lao động chưa hồi phục;
Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi
lao động.
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương.
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Tôi là bị đơn trong vụ kiện laođộng đã bị toà sơ thẩm xử thua kiện. Toà cho thời hạn 15 ngày đểkháng cáo nhưng nếu tính ngày thứ 15 mới nộp đơn thì rơi vào chủnhật. Vậy tôi có được trừ ngày chủ nhật này ra để thứ hai nộp đơnkháng cáo? Tien Thuy Nguyen (tienthuythuY_1992@gmail.com) Hoàng Văn Trần (tombimelyly@yahoo.com)
đạo cao nhất. Nếu theo yêu cầu, nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức danh lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác, nếu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới thấp hơn thì được giữ mức phụ cấp chức vụ theo chức danh cũ. Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do bị kỷ luật, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm
, danh dự, nhân phẩm của công dân; không được tiết lộ bí mật nhà nước, bí mật quân sự, an ninh, kinh tế, đối ngoại và các thông tin khác theo quy định của pháp luật.
4. Cơ quan báo chí, nhà báo có quyền và nghĩa vụ từ chối tiết lộ họ tên, địa chỉ, bút tích của người tố cáo, người cung cấp thông tin về vụ việc tham nhũng, về người có hành
Tôi đọc Luật Phòng chống tham nhũng. Tại Điều 3 từ điểm 3 đến điểm 12 nhưng tôi chưa hiểu lắm. Nay xin luật sư tư vấn thêm và giải thích một trường hợp cụ thể như sau: Giả sử có một cơ quan kinh doanh vốn Nhà nước; giám đốc khoán công việc cho một nhân viên với đơn giá tiền công cao gấp 10 lần so với tiền công thực tế (giám đốc và viên chức đều
Theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách bị xử lý như thế nào?
Địa phương tôi ở đang phát sinh một số biểu hiện tham nhũng về đất đai, nếu người dân làm đơn tố cáo thì được tiếp nhận như thế nào? Thủ tục thụ lý, giải quyết tố cáo về hành vi tham nhũng được tiến hành ra sao?
nghiệp công lập, tại điểm a, khoản 1, Điều 29 Luật Viên chức quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc như sau:
"1. Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức trong các trường hợp sau:
a) Viên chức có 2 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ".
Tuy nhiên
Từ tháng 10 năm 1993 đến nay, tôi đã kí hợp đồng làm bảo vệ tại Trung tâm xúc tiến giới thiệu việc làm – Sở Lao động Thương binh & xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế. Nay do tuổi cao, sức khỏe không đảm bảo nên ngày 01/6/2009 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy xin cho tôi biết khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi
nghiệp công lập, tại điểm a, khoản 1, Điều 29 Luật Viên chức quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc như sau:
“1. Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức trong các trường hợp sau:
a) Viên chức có 2 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ”.
Tuy nhiên
Gia đình tôi có người con bị kết án 3 năm tù (về tội đánh nhau). Hiện cháu bị bệnh nên được hoãn chưa phải đi thụ án. Ông Trưởng công an xã nói cháu không được đi khỏi địa phương và phải báo cáo chính quyền. Tôi xin hỏi trong trường hợp gia đình muốn đưa cháu đi khám bệnh ở tỉnh khác thì có phải xin phép chính quyền không. Pháp luật quy định như
quan, tổ chức, đơn vị là cán bộ, công chức và viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước thì bị xử lý kỷ luật bằng một trong những hình thức: Khiển trách; cảnh cáo; cách chức. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị là cán bộ, công chức quy định tại Điểm a và g Khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì bị xử lý kỷ luật
Kính gửi luật sư, Nhà tôi hiện đang ở tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Nhà và đất của tôi hiện sắp bị giải tỏa để làm trường học. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp như sau: - Nhà tôi nhận được thông báo khu đất sẽ bị giải tỏa vào cuối năm 2009. - Sau khi đo đạc và kiểm kê, nhà tôi nhận được Bảng Chiết tính Dự kiến kinh phí bồi thường, hỗ trợ vào tháng
Tôi có người bạn hiện công tác tại một trường trung học. Tết âm lịch vừa qua, vì tham gia đánh bạc nên đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù cho hưởng án treo. Sau ó, UBND huyện đã lập hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật bạn tôi bằng hình thức hạ ngạch. Tôi muốn hỏi: Theo quy định của pháp luật, thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp trên được
việc quá lớn nên chị này làm không nổi và báo cáo với lãnh đạo (có người làm chứng) nhưng lãnh đạo vẫn cứ bắt làm. Chị này vì thế mang theo hợp đồng đi giao. Khi giao, vì hợp đồng quá nhiều, khách hàng thì hối, dù chị đã nói phải chờ thu tiền xong đã. Có vài khách hàng nói rằng để họ tự tìm và chị đồng ý. Thế là khách hàng ôm đống hợp đồng thả xuống
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
