Công ty tôi gần đây làm ăn thua lỗ, đến hạn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp nhưng vẫn chưa có tiền nộp. Liệu công ty tôi có được gia hạn nộp thuế này hay không? Mong luật sư giải đáp.
đình tôi sử dụng đất không có 1 văn bản nào vi phạm hành chính nộp thuế sử dụng đất từ năm 1999 – 2009. UBND TP.Hạ Long làm phương án hỗ trợ 30% đất nông nghiệp cho gia đình tôi (14.000đ/m2). Tôi đã làm đơn khiếu nại UBND TP.Hạ Long giải quyết bồi thường đất cho gia đình tôi theo điều 8 khoản 8 NĐ97-2004 CP; điều 45 khoản 1 điểm c NĐ 84-2007 CP
Một số người nợ tiền của tôi đã quá hạn rất lâu nhưng không chịu trả. Nếu tôi kiện, tòa tuyên buộc phải trả tiền nhưng họ cố tình chây ỳ không trả tiền thì tôi phải làm sao? Pháp luật có biện pháp gì buộc họ phải trả tiền không?
Tôi làm cho một công ty thương mại tư nhân. Ngày 2/9 sắp tới được nghỉ tôi muốn hỏi ngày nghỉ đấy chúng tôi có bị trừ lương không? Tôi nghe mấy anh chị ở chông ty nói trong ngày này chúng tôi sẽ được thưởng. Vậy xin hỏi mức thưởng mà chúng tôi có thể được nhận là bao nhiêu?
Thân chào anh/chị Xin anh/chị vui lòng giả đáp thắc mắc dùm tôi: Hiện tại hai vợ chồng em gái tôi lấy nhau tính đến thời điểm này được gần 3 năm nhưng chung sống với nhau được 6 tháng. Bây giờ chồng em gái tôi vẫn cứ làm phiền cuộc sống của em gái tôi. Bây giờ em gái tôi muốn giải quyết chấm dưt cuộc hôn nhân với chồng theo thoả thuận (thuận tình
Xin hỏi! Cơ quan Chi cục Thống kê huyện M'drăk từ tháng 4/2009 chuyển trụ sở làm việc đến Thôn Tân Lập - Xã Cư Mta - huyện M'drăk - Đăk Lăk. Xã Cư Mta là xã miền núi thuộc vùng 3 theo Quyết định 447/QĐ-UBDT ngày 19/9/2013 của Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc, nhưng Thôn Tân Lập không thuộc thôn đặc biệt khó khăn theo Quyết định này. Vậy xin hỏi Cán bộ
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 180/2007/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Xây dựng về xử lý vi phạm trật tự xây dựng đô thị quy định về việc xử lý công trình xây dựng ảnh hưởng đến chất lượng công trình lân cận như sau:
“1. Trường hợp công trình xây
Cây xoan nhà bà T có cành vươn sang vườn nhà bà H. Bà H đã nhiều lần yêu cầu bà T chặt tỉa những cành xoan vươn sang đất nhà bà, nhưng bà T không thực hiện. Sau một trận mưa to, một cành xoan lớn đã gãy và rơi xuống chuồng lợn nhà bà H làm vỡ mái ngói và làm chết một con lợn bột. Bà H yêu cầu bà T phải đền cho bà con lợn bị chết và phần mái ngói
Tôi đang làm việc cho một công ty. Vậy cho tôi hỏi khi tôi làm sai hỏng một số sản phẩm của công ty thì có bị khấu trừ lương không, và mức khấu trừ là bao nhiêu?
pháp;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
Trước đây tôi làm việc tại một công ty tư nhân và hiện nay đã nghỉ việc được một tháng. Theo quy định tại nội quy công ty thì mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 10% lương để đề phòng rủi ro và sẽ trả lại khoản tiền đó cho người lao động khi họ nghỉ việc. Tuy nhiên đến nay tôi đã nghỉ việc 1 tháng mà công ty vẫn không trả lại số tiền đó cho tôi. Vậy công
tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
c) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
d) Không thông báo cho người lao động biết trước về hình thức trả lương ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện.
3
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
Tôi mới được công ty nhận vào làm việc, nhưng thay vì làm việc ở địa điểm đã ký kết trong hợp đồng, công ty bắt tôi phải làm việc ở nơi xa hơn, đi lại rất khó khăn. Cho tôi hỏi hành vi này của công ty có trái pháp luật không, và sẽ bị xẻ phạt thế nào? Xin cảm ơn.
Sau hai năm làm việc, đến cuối năm 2013 tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty với chức vụ Trưởng phòng và có mô tả công việc cụ thể. Sang cuối tháng 02/2014, Công ty tự ý điều chuyển tôi sang làm công việc khác với lý do phải thay đổi lại cơ cấu tổ chức doanh nghiệp do nhu cầu sản xuất kinh doanh mà hoàn toàn không trao
Công ty tôi mới thành lập. Sắp tới tôi phải lý một loạt hợp đồng thử việc với nhân viên, nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên tôi không rõ phạm vi và nội dung của hợp đồng thử việc. Mong luật sư tư vấn giúp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những trường hợp được gia hạn nộp thuế TNDN?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
