Em làm việc tại một công ty thiết kế, công ty em không có ký hợp đồng lao động với em nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao nhiêu? Chân thành cảm