Tra cứu hỏi đáp họp Đại hội đồng

Vợ chồng con gái tôi cưới nhau năm 2001, có hai đứa con năm nay một đứa 10 tuổi và một đứa 12 tuổi. Con rể tôi bị nghiện hút từ năm 2013 đến nay, sống buông thả, thường xuyên đánh đập vợ, con. Tôi thương các cháu muốn đón hai đứa cháu về để chăm sóc nhưng con rể tôi không cho. Tôi sợ càng để lâu hai đứa cháu của tôi hư hỏng. Tôi muốn hỏi xem

Nhà em xây nhà gần Lộ nay nhà nước mở rộng đường đi cách giữa Lộ vào 5m, như vậy là qua bức tường nhà em. Trường hợp như trên sẽ bắt buộc giải tỏa không? Nếu giải tỏa thì Nhà Nước đền bù ra sao và mặt bằng như thế nào?

Xin chào Luật sư! -Tôi bị 5 người có hung khí hành hung gây thương tích ảnh hưởng đến sức khỏe 53%. - Mức phí nằm viện 1 tuần mất 50 triệu đồng và mất một thời gian dài chăm sóc ở nhà. - Toàn Án nói gia đình tự cho mức phí để bên gia đình hung thủ đền bù - Do gia đình không am hiểu pháp luật nên nhờ Luật Sư tư vấn mức phí, cách trình bày để tòa

Vừa qua, con tôi bị TAND huyện xử phạt hai năm tù về tội cố ý gây thương tích. Tại phiên tòa, vị đại diện Viện Kiểm sát đề nghị với Hội đồng xử án xử phạt cháu tôi từ 2 - 3 năm tù nhưng cho hưởng án treo. Trong phần tranh luận trước Tòa, vị luật sư bào chữa cho cháu tôi cũng đã nêu lên hoàn cảnh, nguyên nhân phạm tội của cháu (bản thân cháu

Nhờ luật sư  và các bạn tư vấn giúp mình ! Cty  mình đa phần là hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó khi nộp đơn xin nghỉ việc thời gian chờ ra quyết định là ít nhất 45 ngày. Vây ở đây minh xin hỏi như sau: Vị trí công việc người A khi muốn nghỉ việc cần phải bàn giao (tính chất công việc phức tạp). Nhưng trong quá trình bàn giao chưa xong

Xin cho hỏi: Cty của e là cty cổ phần 3 thành viên. Hiện nay 1 thành viên muốn xin rút vốn khỏi cty. Những thủ tục em cần làm là những gì ạ? Em xin cảm ơn.

Chào các anh chị luật sư, Năm 2008 tôi có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo các điều khoản trong hợp đồng này thì tôi làm việc tại một công ty khác có văn phòng đại diện tại Hà Nội - do công ty của tôi là công ty cho thuê nhân sự. Sau 2,4 năm làm việc, giám đốc công ty ra quyết định đơn

Xin chào Luật sư. Tôi có vấn đề muốn hỏi liên quan đến Luật, nhờ Luật sư trả lời giúp tôi với ạ???? Công ty chúng tôi chuẩn bị tổ chức Đại hội cổ đông thường niên. Tuy nhiên do chưa nắm được những thông tin thay đổi trong Luật Doanh nghiệp  2014  nên có một số điểm không còn phù hợp với Điều lệ Công ty như: Điều kiện tiến hành Đại hội, điều

Cử tri tỉnh Hà Giang đề nghị ban hành chính sách ưu tiên xét tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học đã có thời gian công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đồng thời có cơ chế đồng bộ (nhà ở, tiền lương..) nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các tỉnh cũng như tạo điều kiện cho cán bộ địa phương công tác ổn định.

Tôi được tiếp nhận về làm việc tại Đà Nẵng theo đối tượng thu hút từ tháng 11/2009. Hiện nay theo Hướng dẫn 186/HD-SNV về việc tuyển dụng công chức không qua thi tuyển, tại đơn vị tôi có dư một xuất biên chế nhưng có 2 người đủ điều kiện xét tuyển. Một người hợp đồng trong biên chế từ năm tháng 12/2008 và tôi là đối tượng thu hút từ tháng 11