Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Chào Ban tư vấn, tôi là Ngọc Thi, tôi hiện đang là người giúp việc tại một gia đình. Lúc trước tôi đã làm việc tại gia đình này được được 2 năm theo hợp đồng lao động là 2 năm. Thấy tôi được việc, trung thực, nhanh nhẹn nên gia đình chủ nhà ký tiếp hợp đồng với tôi 4 năm. Tôi cũng được biết sơ về pháp luật lao động

Tôi làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn tại công ty, nay vì muốn tìm công việc tốt hơn nên làm đơn xin nghỉ mà tôi tìm hiểu thì luật lao động yêu cầu báo trước 30 ngày, đều tôi không biết ngày ghi trong đơn như thế nào cho đúng. Nếu tính ngày xin nghỉ thì có tính theo ngày làm việc bình thường, không tính thứ 7, chủ nhật hay tính cả thứ 7

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động hiện tại của tôi là 2 năm. Lý do tôi muốn chấm dứt hợp đồng do tôi theo gia đình định cư ở nước ngoài nên không thể tiếp tục làm việc. Ban tư vấn cho tôi hỏi khi nghỉ việc thì có bắt buộc bàn giao

Gia đình tôi định mua mảnh đất của em chồng, nhưng chúng tôi không làm hợp đồng mua bán mà chỉ làm giấy ủy quyền sử dụng đất. Trong nội dung giấy ủy quyền chúng tôi thỏa thuận rõ về việc sử dụng, định đoạt mảnh đất với thời hạn 50 năm. Vậy luật sư cho tôi hỏi giấy uỷ quyền đó có tính pháp lý không?

Em có tham gia thử việc từ tháng 09/2018, nay được nhận vào làm chính thức. Qua tết em muốn thôi việc thì Anh/Chị cho em hỏi thời gian thử việc có được cộng vào thời gian tính trợ cấp thôi việc không? Mong anh chị có thể dành chút thời gian để tư vấn giúp em, em cảm ơn anh chị 

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty và đến ngày 15/12 tới đây là hết hợp đồng và tôi không có nhu cầu ký hợp đồng mới. Vậy tôi có phải báo trước với công ty về việc chấm dứt này không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Qua tìm hiểu tôi được biết thì người lao động đóng BHXH trong thời gian thất nghiệp 3 tháng sẽ được làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp này có áp dụng cho mọi đối tượng không?

Mong sớm nhận được câu trả lời!

Hiện nay, cạnh nhà em hàng xóm chăn nuôi lợn nhưng không dọn vệ sinh chuồng, xử lý các thức ăn thừa của heo nên có mùi hôi rất khó chịu. Những hộ gia đình xung quanh cũng đã có nhắc nhở nhưng tình trạng này vẫn không được khắc phục. Anh chị cho em hỏi trường hợp này em phải làm như thế nào để tình trạng ô nhiễm này

Tôi làm việc theo hợp đồng tại công ty sản xuất, hiện đang mang thai tháng thứ 5. Giai đoạn này đi làm cũng hơi cực so với thời gian trước, cho tôi hỏi pháp luật có quy định lao động nữ mang thai đi làm được quyền về sớm không?

Mong nhận được sự phản hồi!

Em bị công ty thanh toán lương muộn nửa tháng nay, em phải làm sao, tháng nào cũng vậy. Công ty mộc tư nhân nhỏ lẻ, em đã nghỉ rồi mà công ty nói khi nào có mới thanh toán.

Em đã nghỉ việc được 3,5 tháng, nhiều lần liên hệ với công ty để chốt trả sổ BHXH cho em nhưng công ty cứ hẹn đi hẹn lại nhiều lần. Anh chị cho em hỏi đến khi công ty trả sổ cho em thì em có còn nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp không vì đến nay em vẫn chưa tìm được việc làm. Nếu công ty không trả thì em phải làm

Anh chị Luật sư giúp đỡ em với. Em muốn thay đổi Tên giờ phải làm như thế nào? Em năm nay đã trên 18 tuổi, đủ tuổi thành niên theo pháp luật.

Mong nhận được câu trả lời ạ!

Xin cho hỏi trường hợp lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thì mức hưởng chế độ là bao nhiêu?

Theo như tôi được biết thì người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Quy định này cũng áp dụng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vậy cho tôi hỏi, mức trợ cấp hàng tháng đối với lao động

Quy đinh mới có quy định về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động nước ngoài có tham gia các loại bảo hiểm này. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bao gồm chế độ trợ cấp 1 lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ. Vậy theo quy định mới thì người lao động nước ngoài được nhận trợ

Ban biên tập hãy trả lời giúp em câu hỏi sau đây: Việc miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí Tòa án được thực hiện trong những trường hợp nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chính phủ vừa ban hành quy định về việc tham gia cũng như giải quyết chế độ BHXH bắt buộc cho người lao động nước ngoài, trong đó bao gồm chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin cho tôi hỏi, trong trường hợp người lao động nước ngoài bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và đủ điều kiện được hưởng trợ cấp