Tra cứu hỏi đáp Thù lao công chứng

Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang nghỉ thai sản tháng thứ 4. Em muốn nộp đơn xin nghỉ việc luôn. Tuy nhiên em vẫn còn vướng mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về việc sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Hiện tại tôi có làm về mảng xe hơi không liên quan đến chính trị tôi là cá nhân liệu có thể liên kết với 1 công ty nào đó để xin giấy phép hay không? Tôi đã từng liên hệ 1 số công ty luật nhưng nghe nói hiện nay người ta không dám nhận loại giấy phép này, do hồ sơ đăng ký quá nhiều.

Tôi thành lập doanh nghiệp tư nhân từ năm 2010. Gần đây, bạn tôi có rủ tôi tham gia góp vốn kinh doanh vào công ty hợp danh dưới tư cách là thành viên hợp danh thì có được không? Nếu không được thì tôi phải làm gì để có thể vừa làm chủ doanh nghiệp của mình vừ tham gia công ty hợp danh? Xin cảm ơn!

Ông Xuân có nuôi một con chó giống Đức. Chiều chiều, ông hay thả con chó ra trước ngõ. Chiều ngày 15/03/2019, khi con chó được thả ra ngõ như thường lệ thì bé Hưng là con nhà hàng xóm đã đến trêu đùa với con chó và bị nó tấn công và phải vào viện cấp cứu. Cho tôi hỏi ông Xuân phải chịu những loại trách nhiệm nào

Chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc, mong anh chị tư vấn giùm tôi. Ngày 02/03/2019, tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty ở vị trí là nhân viên nhân sự, thời hạn là 2 tháng. Đến ngày 02/05/2019, tôi hoàn thành thời gian thử việc nhưng công ty không thông báo là có tiếp tục nhận tôi hay không mà lại gọi điện bảo

Xin chào anh chị! Tôi có một vấn đề thắc mắc rất cần sự tư vấn của anh chị ạ. Chuyện là khoảng 1 tháng trước. Giám đốc công ty tôi đã chuyển  tất cả nhân viên sang một công ty khác làm việc để đảm bảo công việc của mọi người (vì công ty sắp tới sẽ giải thể). Đến nay thì nhân viên đã làm ở công ty mới được hơn 1

Xin chào các anh chị! Hiện tại, em đã ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, em muốn làm công việc khác nữa ở một nhà hàng thì việc ký thêm một hợp đồng nữa có vi phạm pháp luật không ạ? Và chế độ về BHXH ở công việc thứ 2 của em giải quyết ra sao ạ? Rất mong được anh chị tư vấn giùm em. Kính chúc anh chị thật

Công ty tôi có mua một số tài sản đã được ghi nhận vào sổ sách của doanh nghiệp là tài sản cố định của doanh nghiệp nhưng chưa đưa vào sử dụng cho hoạt động sản xuất kinh doanh, mà vẫn được để trong kho của công ty. Thì công ty có phải thực hiện trích khấu hao theo quy định tại Thông tư 45/2013/TT-BTC không?

Chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị. Anh Việt là cai thầu xây dựng. Đến tháng thứ 4 của quá trình thi công một công trình thì anh Thắng là thợ xây bị ngã từ tầng 3 xuống và chết. Giữa anh Việt và anh Thắng không có hợp đồng lao động nào trước đó. Vậy anh Việt có phải bồi

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn danh hiệu Cờ thi đua của Bộ lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Tôi có vấn đề cần được tư vấn. Tôi mới hết thử việc 02 tháng mới ký hợp đồng chính thức ngày 11/5. Bây giờ tôi chưa có thẻ bảo hiểm y tế, tôi ốm mấy ngày vậy đi khám có được bảo hiểm không ạ?  

Công ty có số tài sản cố định chưa sử dụng vào hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ của công ty thì công ty có phải thực hiện khấu hao tài sản cố định hay không? Nếu có thì chi phí khấu hao tài sản cố định trong trường hợp này, công ty có được hạch toán vào chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp của công

Tôi được biết, những người được chuyển đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy Ban biên tập cho chúng tôi hỏi, có phải cứ chuyển đến công tác tại các vùng đó sẽ nhận được tiền trợ cấp chuyển vùng không? 

Chào anh chị! Tôi có thắc mắc muốn nhận được sự tư vấn như sau: Chị Hoa ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 3 năm. Ngày 03/05/2019, hợp đồng lao động của chị với công ty hết hạn. Vậy đến ngày 03/05/2019 chị Hoa không muốn làm việc nữa thì chị tự nghỉ có được không hay phải báo công ty và chờ tới lúc công ty có