Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Chồng tôi đang nhận trợ cấp thất nghiệp đến tháng thứ 2 thì bị bắt tạm giam điều tra vì hành vi cố ý gây thương tích. Trường hợp đang bị tạm giam thì chồng tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Chân thành cảm ơn!

Em mới nghỉ việc tại công ty nhưng BHXH em đã đóng đủ 6 tháng, về lý em vẫn được nhận tiền theo chế độ thai sản nhưng cách tính tiền như thế nào dành cho nhân viên đã nghỉ việc tại công ty ạ? Nhờ tư vấn giúp em!

Tôi đang làm việc tại công ty về sản xuất thiết bị xây dựng. Công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh và 01 chi nhánh tại Đà Nẵng, do tính chất công việc nên tôi thường phải đi công tác nhà máy sản xuất tại Đà Nẵng. Tôi vừa sinh con xong và hiện tại con tôi được 10 tháng tuổi. Anh chị cho tôi hỏi tôi có phải

Thưa Luật sư, khi người lao động bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và người lao động quyết tâm đi khởi kiện đòi lại quyền lợi cho mình thì án phí sẽ tính như thế nào? Có quy định nào chỉ rõ cách xác định án phí lao động khi khởi kiện tại Tòa án không?

Chân thành

Tôi làm việc tại công ty cũ được và có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 32 tháng. Sau khi nghỉ làm tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp 02 tháng và có việc làm mới nên tôi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo tôi được biết có thời gian đóng BHTN đủ 12 tháng thì sẽ được nhận

Viên chức được giải quyết thôi việc khi có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản; viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; hoặc đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức và giải quyết chế độ thôi việc đối với viên chức. Nhưng

Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Chào Luật sư. Hiện tại, Tôi có căn nhà 4 tầng tại đường Trương Định, Quận 3, Tp.HCM và đang thế chấp tại ngân hàng. Hiện có doanh nghiệp muốn thuê nhà để làm văn phòng công ty. Cho hỏi tôi có thể cho công ty khác thuê làm mặt bằng văn phòng được không?

Cảm ơn Luật sư!

Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi vấn đề sau để tôi sớm hoàn thành bài báo cáo của mình: hộ kinh doanh dịch vụ kế toán phải chấm dứt việc kinh doanh dịch vụ kế toán trong trường hợp nào?

(********@gmail.com)

Em tham gia đóng BHXH từ 9/2004 đến hết tháng 6/2018. Tháng 6 công ty em có vấn đề tài chính và khuyến khích mọi người nghỉ việc luôn hoặc để người nào ít việc thì có thể sắp xếp nghỉ việc riêng. Trong tháng này em thấy sức khỏe mình cũng yếu, hay mệt vì em bị xẩy thai hai lần trước đây và em biết mình đang mang

Chào Ban biên tập, tôi tên Thiên Khanh Ban biên tập cho tôi hỏi: với trường hợp tôi không nộp lệ phí để duy trì thì văn bằng bảo hộ mà tôi đăng ký trước đó có tồn tại không hay chấm dứt? Cụ thể hơn là khi nào thì chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ? Vấn đề này được quy định tại đâu?

(********@gmail.com)

Tôi được biết hiện nay pháp luật có quy định, người lao động được giữ sổ bảo hiểm xã hội của bản thân. Liên quan đến vấn đề này, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Việc ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong sổ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? 

Thưa Luật sư, công ty em quy mô khoảng 15 nhân sự, tình hình công ty nợ lương là thường xuyên tháng nào cũng như tháng nào. Luật sư có thể cho biết người lao động có quyền làm gì khi công ty nợ lương mãi như vậy?

Cảm ơn!

Xin cho hỏi, trường hợp tôi đang là nhân viên của công ty. Nhưng không có căn cứ gì mà công ty lại đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi một cách trái pháp luật như vậy thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào?

Có thể giải thích rõ hơn cho tôi biết ý nghĩa của khoản 3 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP được không, điều kiện hưởng (nghỉ việc 1 năm mới được rút một lần), thời gian hưởng có gì thay đổi so với quy định tai Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Tôi xin chân thành cảm ơn !

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hoàng Anh, là công nhân tại khu công nghiệp Bắc Ninh. Bạn nghỉ việc về để đi học tiếng ra nước ngoài làm việc, sau nghỉ việc tôi phải đi đào tạo 9 tháng sau mới có danh sách bay. Vậy trường hợp của bạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? 

Tư vấn giúp mình trường hợp sau: Công ty mình là Công ty TNHH MTV, kê khai theo phương pháp khấu trừ trực tiếp, thành lập tháng 7/2016. Báo cáo tài chính năm 2016, 2017, 2018 có đủ. Giờ mình muốn đóng cửa. Nhờ tư vấn về thủ tục giải thể công ty.

Cảm ơn!

Đang là cán bộ công đoàn của công ty, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết các tranh chấp lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Những tranh chấp về lao động nào không phải qua thủ thục hòa giải?

Chào Ban biên tập, chuyện là trước khi nghỉ việc thì tôi có khoảng thời gian bị gián đoạn không đóng bảo hiểm thất nghiệp, thế thì bây giờ tôi muốn tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tính như thế nào? Lưu ý là tôi đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ban biên tập hỗ trợ giúp.