Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Luật sư cho em hỏi, em vào công ty đi làm từ ngày 3/10/2019 đến nay 24/2/2020. Công ty thử việc 1 tháng hưởng 80% lương, sau thử việc không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm cho nhân viên đúng không?

Cho mình hỏi muốn ký kết hợp đồng lao động với lao động từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi cần những gì ạ? Cảm ơn!

Mình muốn hỏi là lúc làm hợp đồng lao động với người từ 15 đến dưới 18 tuổi, ai sẽ ký kết, có làm văn bản cam kết đồng ý của người đại diện hợp pháp không?

Công ty muốn ký kết hợp đồng lao động với lao động dưới 15 tuổi thì trong phần người lao động ai sẽ ký tên? 

Sau thời gian thử việc tôi được công ty ký kết hợp đồng lao động trong thời hạn 01 năm. Tuy nhiên trong quá trình làm việc công ty thường xuyên nợ lương và trả không đúng mức lương kí kết trong hợp đồng. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng nhưng công ty không cho vì công ty cho rằng tôi đã kí hợp đồng 01 năm thì phải làm hết 01 năm mới được nghỉ. Cho

Em tôi vừa tốt nghiệp lớp 12 và có xin vào học nghề tại garage ô tô gần nhà. Trong suốt quá trình học nghề em tôi được hướng dẫn sửa chữa một số lỗi nhỏ và tạo ra thu nhập cho garage. Tuy nhiên chủ garage không chịu trả lương mà còn thu học phí một triệu đồng một tháng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc làm như vậy có đúng không?

Hiện tôi đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp. Tôi và chồng đã ly hôn với nhau. Chồng tôi vừa bị tuyên án 24 tháng tù giam về tội đánh bạc. Không biết vì lý do có người thân vi phạm pháp luật mà em bị xử lý kỷ luật hay buộc thôi việc không ạ?

Em đang làm ở công ty và đóng BHYT được 18 tháng. Ngày 28/11/2019 em có bị thai lưu và được nghỉ 20 ngày theo BHXH. Công ty em thường phát tiền thai sản, nghỉ ốm 1 năm 2 lần vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm ạ. Hiện tại ngày 15/2/2020 em muốn xin nghỉ việc tại công ty thì em có thể lĩnh tiền nghỉ ốm đau trước ở đâu

Tôi vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm với một công ty. Trong hợp đồng ghi rõ là địa điểm làm việc tại TP.HCM. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty lại chuyển nơi làm việc của tôi từ TP.HCM sang Cần Thơ, việc chuyển nơi làm này không có quy định trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp này tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có

Tôi đã ủy quyền cho công ty về vấn đề quyết toán thuế thu nhập cá nhân và hiện này tôi đang nuôi dưỡng bố mẹ già đã qua tuổi lao động không có lương hưu cũng như không có nguồn thu nhập nào khác. Tôi muốn làm giảm trừ TTNCN cho bố mẹ tôi thì được công ty yêu cầu: 1. CMND công chứng 2. Bản xác nhận thu nhập: không có

Được biết có quy định mới điều chỉnh về hoạt động của Thừa phát lại, cho tôi hỏi theo quy định này thì trình tự, thủ tục bổ nhiệm Thừa phát lại được quy định thế nào? Xin cảm ơn!

Liên quan đến quy định của pháp luật về việc quản lý hoạt động kinh doanh hàng không. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì thủ tục cấp Giấy phép kinh doanh hàng không chung được quy định như thế nào?

Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không? Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 7 ngày 15/03/2020 (30 ngày kể từ ngày thông báo). Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới về hoạt động của Thừa phát lại, thì việc tạm ngừng hoạt động Văn phòng Thừa phát lại được quy định thế nào? Xin cảm ơn!

Cho tôi hỏi: Theo quy định mới thì khi một văn phòng Thừa phát lại muốn chấm dứt hoạt động thì phải thực hiện theo trình tự thế nào để được chấm dứt? Nhờ hỗ trợ!