Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Kính gửi: Sở Lao Động-TBXH tôi nghỉ việc vào ngày 02/01/2014, khi lấy sổ BH thì nhân viên BH công ty thông báo tôi có hai sổ BH phải lấy về để gộp sổ. Ba ngày sau thì tôi nộp thêm 1 cuốn sổ BH nữa cho công ty. Thời gian tôi nghỉ việc trùng với thời gian nghỉ tết nguyên đán nên sau tết tôi có gọi điện thoại hỏi nhân viên BH công ty khi nào tôi

Giai đoạn 1/1/2009 đến 04/11/2011 đồng chí A làm việc tại doanh nghiệp ký HĐLĐ, sau đó 5/2011 được chuyển sang làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Vậy tháng 12/2019 A chấm dứt hợp đồng làm việc thì chi trả trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Hiện Bộ luật Lao động 2012 có ba loại: HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ mùa vụ. Vậy theo Bộ luật Lao động 2019 thì có mấy loại hợp đồng? 

Cho tôi hỏi tôi có mua xe trả góp bên ngân hàng trong vòng 2 năm tôi đã đóng được 23 tháng nhưng tháng cuối do tôi thất nghiệp nên không có tiền đóng mà giấy tờ xe bên ngân hàng giữ. Giờ tôi có thể ra CSGT làm lại giấy đăng kí mới được không?

Gia đình tôi có vay 100 triệu đồng của gia đình chị Huế và thế chấp QSDĐ như QSDĐ của gia đình tôi không có sổ đỏ và đang tranh chấp. Vậy cho hỏi hành vi này của gia đình tôi bị xử phạt như thế nào từ năm 2020?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Hội đồng quản lý quỹ xã hội, quỹ từ thiện có những nhiệm vụ và quyền hạn nào theo quy định mới? Nhờ hỗ trợ!

Công ty có cử 1 người đi học tại nước ngoài với điều kiện người đó phải làm việc cho công ty 5 năm, nhưng khi người đó về nước thì mới làm cho công ty được 2 năm chấm dứt hợp đồng, và người đó đồng ý bồi hoàn lại các chi phí mà công ty chi trả cho người đó đi học. Vậy cho hỏi các chi phí mà người đó trả lại cho công ty phải đóng thuế thu nhập

Tôi vừa đọc một bài báo về việc kế toán trưởng công ty chấm dứt hợp đồng lao động, sau đó công ty đã công bố thông tin này và gửi thông báo đến UBCKNN có bao gồm cả số CMND của người này, sau đó người này đã khởi kiện để yêu cầu bồi thường vì cho rằng không có sự đồng ý của người này mà công ty tự ý công bố. Cho tôi hỏi là công ty khi cung cấp

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Hiện tại công ty tôi đang làm việc đang chuẩn bị giải thể sau khi sát nhập vào công ty khác. Một số bộ phận không cần thiết sẽ bị cắt và tôi đang mang thai ở tuần 29 – dự sinh vào tháng 2/2020. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng (hợp đồng vô thời hạn) với tôi thì công ty phải bồi thường như thế nào? Mong anh/chị chia sẻ. Trân trọng!