chính, kế toán mà chưa được xóa án tích.
3. Bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột của người có trách nhiệm quản lý điều hành đơn vị kế toán, kể cả kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán là doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần, hợp tác xã, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự
bạn chỉ có nhu cầu thu các kênh quảng bá miễn phí, thì bạn phải mua đầu thu truyền hình số DVB-T2 đã có chứng nhận hợp chuẩn, sau đó kết nối với TV cũ của mình để xem được các kênh truyền hình số thiết yếu.
Việc sử dụng truyền hình số mặt đất để thu các kênh truyền hình phục vụ nhiệm vụ chính trị, thông tin tuyên truyền thiết yếu của Đài THVN
Chào luật sư, tôi có thắc mắc về vấn đề chuyển đổi công năng đất thuê sang đất ở, mong được giải đáp giúp. Hiện nay, tôi đang muốn chuyển đổi công năng đất thuê 50 năm sang đất ở tại khu nhà ở đường Hậu Giang, quận 6, TP.Hồ Chí Minh. Vậy cho tôi hỏi thủ tục chuyển nhượng cũng như các khoản chi phí để làm thủ tục chuyển nhượng đất như thế nào
đình tôi có thể yêu cầu bên Điện lực di chuyển cột và đường dây điện đó sang vị trí khác được không? Gia đình tôi sẽ phải làm những thủ tục gì và chi phí di chuyển đó sẽ do bên Điện lực hay gia đình tôi phải chi trả? Rất mong sớm nhận được hồi âm của Luật sư.
quyền sử dụng đất. Xin hỏi luật sư, đất trồng cây lâu năm tôi ở luôn như vậy có được không? Có cần chuyển mục đích sử dụng đất sang đất thổ cư không? Nếu chuyển thì lệ phí được tính như thế nào? Hiện tại diện tích xây dựng là 64m2. Luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn.
thi hành xong án số 228/2010/DS-PT): = 19.547.636 đ trừ lại 12.559.000 đ (9 % của 313.971.600 đ mà CcthadsTpCM bồi thường do việc chậm THA kể từ ngày nhận đơn yêu cầu THA ). Tổng thiệt hại ở mục này là 6.988.636 đ 3. Tiền thiệt hại do Chi cục thi hành án dân sự TP. Cà Mau thu phí thi hành án 3 % là 10.745.000 đ 4. Tiền thuê nhà ở là
hữu chung, chi phí để xây dựng do bên tạo nên chịu, trừ trường hợp có thoả thuận khác; nếu chủ sở hữu bất động sản liền kề không đồng ý mà có lý do chính đáng thì chủ sở hữu đã dựng cột mốc, hàng rào, xây tường ngăn phải dỡ bỏ.
Đối với cây là mốc giới chung, các bên đều có nghĩa vụ bảo vệ; hoa lợi thu được từ cây được chia đều, trừ trường hợp có
Kính chào luật sư trường hợp của em như sau vào tháng 7 năm 2012 thì gia đình em có sang lại 1 quán cơm thì đồ đạc còn lại trong quán đều cũ nếu tính toán chi phí thì tất cả chưa tới 20 triệu trước khi sang quán lại thì toàn bộ hóa đơn điện nước của tháng trước họ sử dụng em đều phải chi trả họ sang quán với giá 30 triệu nhưng cậu em chỉ làm
Em có đọc qua nghị định 15/2013 rồi nhưng em chưa biết phân loại công trình sau thuộc công trình nào, mong a trả lời giúp em.Trong một dự án bao gồm nhiều hạng mục công trình nhưng khi triển khai thi công thì làm thủ tục pháp lý từng hạng mục công trình thuộc dự án đó. Riêng hạng mục San lấp mặt bằng để tạo nền đất ở chỉ san lấp mặt bằng thôi
lưới điện cao áp phải chịu kinh phí và tổ chức thực hiện việc cải tạo nhằm đáp ứng các điều kiện đó;
b) Trường hợp phá dỡ một phần, phần còn lại vẫn bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật theo quy định của pháp luật về xây dựng và đáp ứng được các điều kiện quy định tại Điều 13 Nghị định này thì chủ đầu tư lưới điện cao áp có trách nhiệm: Chi trả, bồi
3G là tiêu chuẩn truyền thông di động băng thông rộng thế hệ thứ 3 tuân thủ theo chuẩn của ITU (Tổ chức viễn thông thế giới). Chuẩn 3G cho phép truyền không dây dữ liệu thoại và phi thoại (gửi email, hình ảnh, video...).
Đối với người sử dụng thông thường, dịch vụ 3G hay sử dụng nhất là điện thoại video. Tuy nhiên, trên thực tế tại các nước
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời:
Ngày 25/12/2012, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức. Điều 14, Điều 15 Thông tư này quy định:
- Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan
Xin hỏi luật sư, Tôi hiện giờ đang làm việc cho Thủy Điện X, khi mới vào làm cty có cử đi đào tạo 6 tháng và người LĐ phải ký hợp đồng 10 năm làm việc , Vậy công ty thực hiện có đúng luật không. Tôi làm việc đã 3 năm 6 tháng, bây giờ muốn nghỉ việc có báo trước 45 ngày thì liệu tôi có sai luật không và công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo có
làm việc sau khi hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng)”
Điểm a, Điểm b Khoản 2 Điều 11 Quyết định 17/2010/QĐ-UBND quy định đối tượng thu hút vi phạm một trong những điều sau thì phải chịu trách nhiệm bồi thường các khoản chi phí cho thành phố:
“a) Tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Nếu như bệnh nhân không có BHYT thì phải chịu các chi phí để khám và điều trị là chuyện tất nhiên. Việc bác sĩ đê nghị tạm ứng tiền đê điều trị cũng ko có gì bất thường vì sau này sẽ quyến toán lại toán bộ nếu thiếu thì bệnh nhận phải đóng thêm hoặc thừa thì sẽ hoàn trả lại.
Ngoài ra, nếu bệnh nhân thuộc hoàn cảnh khó khăn thì có thể xin
chấm dứt hợp đồng lao động (trách nhiệm chi trả, nguồn kinh phí, thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc, mức lương phụ cấp tính trợ cấp thôi việc…) tại Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐ.
- Điều 43 BLLĐ: “Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai
chỉ có 55 nhưng tính kế quả học tập cộng vào thì điểm của cháu thấp hơn và cháu không trung tuyển. Vậy huyện cháu tính điểm như vậy có đúng không? 2. Cùng xét với cháu có người hưởng lương 1,86 quá trình đóng BHXh cũng 1,86 nhưng khi xét đặc cách thì viên chức đó nộp bằng đại học mới tốt nghiệp để xét đặc cách. Như vây có đúng không các Cô, Chú. 3
Con trai tôi do không hiểu biết nên đã mắc vào sai lầm sau Rất mong được sự tư vấn và hỗ trợ của các anh/ chị? Con tôi đang công tác tại 1 công ty nhà nước Do sự quen biết và cất nhắc nên có niềm tin của ban lãnh đạo, trong đó có 1 phó tổng của cơ quan Con trai tôi đã 2 lần chuyển hồ sơ xin việc cho người quen biết lên cho lãnh đạo và đã được
Kính chào Luật Sư. Em đang là nhân viên của một trường thuộc tư nhân. Mới đây, bị Sếp gọi lên cho thôi việc trước thời hạn (hợp đồng của em 3 năm, còn 2 năm mới hết hạn). Sếp quản lí trực tiếp lấy những lí do rất nhỏ nhoi (vì bữa đó em bị bệnh, chỉ xin nghỉ nữa buổi sáng, buổi chiều mệt quá quên xin phép). Dựa vào lí do đó, anh ta bảo em nghỉ 4
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
