Tra cứu hỏi đáp Đổi thẻ bảo hiểm y tế

Tôi muốn hỏi, bố tôi năm nay 57 tuổi, tính đến 60 tuổi thì công tác được 14 năm 9 tháng. Sau khi nghỉ hưu, bố tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội tiếp cho đủ 20 năm để sau này có lương hưu thì có được không? Có phải theo luật bảo hiểm thì cho đến tuổi nghỉ hưu phải có thời gian công tác từ 15 năm trở lên thì đóng bảo hiểm

Tôi có thắc mắc về vấn đề này hi vọng Ban tư vấn giải đáp giúp trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi hướng dẫn về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế giai đoạn 2009-2015 như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Quý Ban tư vấn. Cảm ơn!

Kim Loan - Lâm Đồng

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi đối tượng tham gia bảo hiểm y tế giai đoạn 2005-2009 được hướng dẫn như thế nào? Tôi cần tìm hiểu vấn đề trên để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Chào anh chị, tôi có một chút thắc mắc cần tư vấn, hiện tại tôi là viên chức làm việc tại đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội đang giữ chức danh chuyên viên (mã số 01.003), thời gian tới tôi dự định tham gia kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ chuyên viên lên chuyên viên chính, cho tôi hỏi hồ sơ đăng ký

Xin chào các anh chị, em gái tôi đang làm việc bên cơ quan Bảo hiểm xã hội sắp tới được phân công viết bài trên Cổng thông tin, nhờ tôi tìm hiểu một số thông tin, anh chị cho tôi hỏi đối với Cổng thông tin điện tử ngành Bảo hiểm xã hội thì thông tin, bài đăng tải theo quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp

Theo quy định hiện nay thì quy trình biên tập, đăng tin, gỡ tin trên Cổng Thông tin điện tử ngành Bảo hiểm xã hội phải đảm bảo những quy định nào? Đối với bản tin phiên bản tiếng Việt và tiếng Anh thì quy trình cụ thể như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Hiện nay, người sử dụng lao động không quan tâm chú trọng lắm tới sức khỏe của người lao động. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc Trinitrotoluen nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp

Sở Y tế đặt mục tiêu tăng cường công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động nói chung và nhân viên y tế nói riêng. Cũng liên quan đến vấn đề trên, anh chị cho em hỏi là việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc Asen nghề nghiệp được

Vinh Hùng (01228***)

Tôi có nghe nói về việc truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ngân hàng Pháp luật cho tôi hỏi truy thu tiền BHXH do điều chỉnh tăng tiền lương đóng bảo hiểm cho người lao động có phải nộp tiền lãi truy thu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Kim Hằng

Văn Duy (duy***@gmail.com)

Tại các cơ sở giáo dục nếu có người bị nhiễm HIV thì việc chăm sóc, điều trị cho người đó được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận đucợ sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi nhìn thấy những người thợ làm công việc nạo vét cống rất vất vả và tiếp xúc nhiều với môi trường ẩm ướt như vậy rất dễ bị bệnh nghề nghiệp. Vậy anh chị cho tôi hỏi là việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài được quy định như thế

Tôi tên Gia Nhi, vừa qua tôi được biệt phái sang công tác tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quân dân y. Theo như tôi biết trong tháng 10 sẽ có văn bản quy định về công tác quân dân y, thế các bạn có thể hỗ trợ giúp tôi: Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ chính sách đối với người làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

Tôi mắc bệnh viêm da do tính chất công việc có tiếp xúc với Crôm. Ban biên tập cho tôi hỏi là việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do Crôm được hướng dẫn như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành

Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Cao Thị Hạnh hiện tại tôi đang soạn hợp đồng lao động cho công ty như sau. "Thời gian làm việc 09 giờ/ngày, hằng tháng nghỉ 08 ngày (nghỉ thứ 7 và chủ nhật)". Tôi muốn hỏi trong hợp đồng thể hiện như thế nào để cho không bị sai luật (vì thời gian làm việc bình thường là không quá 08