Cho tôi hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động từ 01/01/2017 đến 31/12/2017 với một công ty dịch vụ. Ngày 1/10/2017 tôi xin tạm hoãn hợp đồng lao động (3 tháng theo chỉ định bác sĩ) do tình trạng thai nghén nhưng doanh nghiệp không đồng ý cho nghĩ. Tuy nhiên, tôi vẫn nghỉ ngay 2/1/2018 khi tôi quay trở lại làm việc thì doanh nghiệp thông báo hợp đồng