Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Khi các bên tham gia hòa giải thống nhất được cách giải quyết tranh chấp đang xảy ra thì việc công nhận kết quả hòa giải thành phải đáp ứng điều kiện nào? Nhờ trả lời theo quy định mới nhất.

Khi thực hiện hòa giải, đối thoại tại tòa án thì sẽ có ghi chép lại quá trình, diễn biến của buổi hòa giải. Vậy cụ thể nội dung của biên bản ghi nhận kết quả hòa giải, đối thoại tại Tòa án được quy định thế nào theo quy định mới nhất?

Người sử dụng lao động không được giữ giấy tờ gốc của người lao động. Vậy việc trung tâm anh ngữ yêu cầu giáo viên nộp bằng gốc là đúng hay sai? Giữ giấy tờ gốc của người lao động phạt tối đa bao nhiêu tiền?

Nếu công ty tuyển người lao động vào làm việc, không ký hợp đồng lao động thì có vi phạm không? Nếu có thì mức phạt đối đa là bao nhiêu?

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Tổ chức quan trắc môi trường lao động không thực hiện báo cáo kết quả hoạt động  hằng năm thì có bị phạt tiền không? Căn cứ quy định mới nhất về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tôi đã nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp đến trung tâm giới thiệu việc làm của huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình. Bên đó có đưa giấy hẹn thời gian đến nhận quyết định và sổ BHXH. Mà bây giờ đã quá hạn mất 4 ngày rồi tôi lại chưa đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải làm sao ạ?

Công ty không thông báo báo kết quả công việc người lao động đã làm thử việc thì bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tổ chức quan trắc môi trường lao động cung cấp kết quả quan trắc môi trường mà không thực hiện thì bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào bạn, nhờ bạn tư vấn giúp hiện tại pháp luật có quy định hợp đồng lao động phải lập thành mấy bản không, nếu công ty tôi ghi hợp đồng lao động được lập thành 4 bản, người lao động giữ 01 bản và người sử dụng lao động giữ 03 bản thì có sai hay vi phạm pháp luật không? Cảm ơn!

Em làm việc cho một nhà hàng theo hợp đồng lao động là 1 năm hết thời gian 1 năm em vẫn tiếp tục làm ở nhà hàng thêm 3 tháng nữa đến tháng thứ 4 nhà hàng yêu cầu em nghỉ vì hợp đồng đã hết và nhà hàng không có nhu cầu ký tiếp với em như vậy có đúng pháp luât không ạ?

Em ký hợp đồng với công ty thời hạn 2 năm. Nhưng bây giờ em lại muốn thay đổi thời hạn làm việc là 1 năm thôi. Vậy nếu công ty đồng ý thì em và công ty có được ký phụ lục hợp đồng để thay đổi thời hạn làm việc không?