Xin chào. Tôi có thắc mắc cần giải đáp. Theo những quy định mới thì việc quy đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên Đại học được thực hiện như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này. Xin cảm ơn.
thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân, tổ chức
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ủy ban nhân dân cấp xã
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản từ chối nhận di sản được chứng thực
- Phí: 50.000 đồng/văn bản.
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính.
Như vậy, trường hợp của bạn
, vứt bỏ khăn giấy ngay sau khi sử dụng và thực hiện VST.
- Hạn chế không chạm vào mắt, mũi và miệng.
Như vậy, việc công ty yêu cầu NLĐ tự cách ly tại nhà 14 ngày khi trở về từ vùng dịch là có căn cứ.
Ngoài ra, sau 14 ngày này công ty yêu cầu phải có kết quả xét nghiệm PCR mới được đi làm cũng có lý do, mục đích là đảm bảo an toàn cho nhân
người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
Như vậy, trường hợp bạn là người dân tộc thiểu số thì sẽ được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2 theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP.
Trân trọng!
Nghị định 09/2018/NĐ-CP;
+ Kế hoạch kinh doanh: Mô tả nội dung, phương thức thực hiện hoạt động kinh doanh; trình bày kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường; nhu cầu về lao động; đánh giá tác động, hiệu quả kinh tế - xã hội của kế hoạch kinh doanh;
+ Kế hoạch tài chính: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trên cơ sở báo cáo tài chính đã
Năm sau em tính đi xin việc, được biết là năm sau sẽ áp dụng quy định của Bộ Luật lao động 2019. Vậy cho em hỏi về việc tập nghề có thời hạn là bao lâu?
Tôi ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi, làm việc trong lĩnh vực khai thác than đá, tuần trước tôi tự ý nghỉ việc không xin phép 02 ngày, đi du lịch. Và khi về thì đơn vị có xử lý kỉ luật tôi. Như vậy, có đúng không? Trong nội quy lao động có quy định về việc kỷ luật lao động nếu nghỉ từ 01 ngày trở lên mà không xin
chứng, sản phẩm cụ thể, thiết thực của tập thể, cá nhân.
- Việc đánh giá, công nhận các danh hiệu thi đua và phạm vi ảnh hưởng của thành tích phải căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức, người lao động, bảo đảm không quá 1/3 số lượng công chức, viên chức, người lao động được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, các hình
xét trong thực hiện phong trào thi đua do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo phát động;
- Có 02 năm liên tục được cấp có thẩm quyền công nhận danh hiệu "Tập thể Lao động xuất sắc" đối với các đơn vị thuộc Cơ quan Bộ, đơn vị trực thuộc Bộ, Đại học quốc gia và các tập thể trực thuộc các đơn vị quy định tại điểm này;
- Có thành tích xuất sắc đột
;
- Giấy tờ hợp pháp về cư trú hoặc giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với trường hợp cá nhân là người nước ngoài;
- Kết quả sát hạch đạt yêu cầu còn hiệu lực;
- Các tài liệu theo quy định tại điểm b, c, d và đ khoản này phải là bản sao có chứng thực hoặc tệp tin chứa ảnh màu chụp từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình
triển kết quả của giáo dục trung học cơ sở, hoàn thiện học vấn phổ thông và có hiểu biết thông thường về kỹ thuật, hướng nghiệp; có điều kiện phát huy năng lực cá nhân để lựa chọn hướng phát triển, tiếp tục học chương trình giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp hoặc tham gia lao động, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Trên đây là tư vấn về mục tiêu của
Tiêu chí chung về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được quy định thế nào? Xin chào các chuyên gia Thư Ký Luật. Tôi là đảng viên về hưu, hiện mới chuyển về sinh hoạt tại chi bộ khu phố ở Đà Nẵng. Tôi được biết Ban
Khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định:
...
Quyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài sản chung của vợ chồng, trừ trường hợp vợ hoặc chồng được thừa kế riêng, được tặng cho riêng hoặc có được thông qua giao dịch bằng tài sản riêng.
...
=> Do đó mà quyền sử dụng đất được bố mẹ tặng cho 2 vợ chồng
Hợp đồng lao động của em đầu tháng 9 (5/9) mới hết hạn. Nhưng em đang trong thời gian nghỉ thai sản mà công ty báo với em là em đã hết hợp đồng, không cần đi làm nữa. Công ty làm như vậy có đúng luật không?
Cách đây 3 năm em đã thi viên chức và được vào làm trong 1 trường mầm non của Nhà nước. Nhưng vì lí do gia đình em phải chuyển đi xa và em đã nộp đơn xin nghỉ việc. Nhưng bây giờ em muốn quay lại trường nhà nước dạy (đồng nghĩa em đăng kí thi viên chức lại) có được ưu tiên gì không ạ?
Được biết quyết định công nhận kết quả hòa giải thành tại Tòa án có thể bị xem xét lại theo đề nghị của các bên. Vậy cho hỏi căn cứ nào để được đề nghị xem xét lại quyết định này? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực IT, có một số lao động là người nước ngoài chuẩn bị hết hạn GPLĐ. Nhờ quý công ty hướng dẫn việc chuẩn bị hồ sơ để chúng tôi có thể làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho họ. Cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
