Xin hỏi, năm 2018 Công ty mình ký hợp đồng dưới 3 tháng với nhân viên thời vụ. Trong hợp đồng ghi rõ:
a) Mức lương chính hoặc tiền công: 5.000.000 đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT).
b) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt.
c) Phụ cấp gồm: Ăn trưa 1.000.000đ/tháng
d) Được trả lương: vào các ngày 30 hàng tháng
Thì khi khấu