Tra cứu hỏi đáp Sổ đăng ký thành viên

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Cháu chào chú! Lời đầu tiên cho phép cháu gửi lời chúc sức khỏe và thành đạt tới chú. Cháu tên là Liên, mới tốt nghiệp DDHL Hà Nội. Cháu là nhân viên phụ trách pháp luật của công ty sản xuất phanh Nissin Việt Nam. Hiện cháu đang triển khai thực hiện một số hoạt động Luật trong công ty, tuy nhiên kiến thức cháu còn hạn chế và cháu chưa có kinh

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần

Em chào anh chị Luật sư, Anh chị vui lòng cho em hỏi vấn đề sau đây: Hôm trước, bố em do cả tin vào 2 đối tượng tự xưng là phóng viên tạp chí Tinh Hoa Đất Việt, đã ký vào 1 hợp đồng của họ. Trong đó nội dung là họ sẽ giúp bố em đăng tin quảng cáo trên tạp chí của họ, với số tiền là 5 triệu đồng. Nhưng qua tìm hiểu thông tin thì em thấy tạp chí

Cháu sinh tháng 12/1996. cháu có một ngôi nhà đang ở ngôi nhà này chưa có sổ đỏ mang tên bố hoặc mẹ cháu mà vẫn cùng chung đất của ông bà nội. Bố mẹ cháu đã li hôn, Nay cháu đã đi học đại học. Nay mọi người đều nói( miệng) đồng ý để cháu cho thuê ngôi nhà này để lấy tiền đi thuê nhà gần nơi học.  Vậy cháu xin hỏi đến tháng 9/2014 cháu đã đủ

Viễn thông là gì?

Công ty tôi là cty cổ phần B. Dự kiến Mua lại một cty tnhh A số tiền A đồng, từ nguồn vốn vay. Điều kiện mua lại của cty A là cty B phải giải quyết tất cả những tồn tại hiện có. Như các khoản phải thu, phải trả khách hàng, nợ thuế, số lao động, nợ bhxh v.vv. Cty B dự kiến thành lập cty mới để nhận lại toàn bộ những tồn tại nêu trên từ cty B Xin

Đề nghị Bảo hiểm xã hội cho biết cụ thể đối tượng và điều kiện để được hưởng chế độ trợ cấp thâm niên nhà giáo theo Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Thưa luật sư, hiện em đang muốn hùn vốn với một người bạn mua xe vận tải với tổng trị giá khoảng 700 triệu đồng. Bên em hùn 300 triệu, bên còn lại hùn 400 triệu với thời hạn 5 năm thì cho em xin hỏi là em phải lập hợp đồng như thế nào ạ? Và chỉ cần hai bên ký giấy thỏa thuận không thôi hay cần đến công chứng bên thứ ba ạ? Rất mong được luật sư

Xin chào luật sư. Em có thắc mắc muốn hỏi các luật sư. Hiện em đang làm việc cho 1 công ty tư nhân. Mới vào em có ký 1 hợp đong HỌC VIỆC, trong đó có ghi như sau: sau khi hoàn thành thời gian học việc, học viên phải cam kết làm việc với công ty thời gian ít nhất là 2 năm. Nếu vi phạm, học viên phải bồi thường cho công ty số tiền là 10 triệu

Chào Luật sư ạ, Em đang công tác tại một ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP. Hiện đơn vị e đang ký hợp đồng lao động với một số lao động thường xuyên với mức lương 2.000.000đ/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy đơn vị e có vi phạm Luật lao động k ạ (đơn vị e ở vùng I, các lao động chưa qua đào tạo). Mong sớm được Luật sư giải đáp ạ. Chân

Kính chào các Luật sư, hiện tôi đang là công chức ở xã vừa được công nhận xã đặc biệt khó khăn theo NĐ116 của CP nhưng tôi lại không được hưởng các khoản trợ cấp theo NĐ này do tôi là công chức hợp đồng trong biên chế (tôi vẫn được nâng lương theo quy định) có đúng theo quy định hay không? Theo tôi biết thì cán bộ hợp đồng ở UBND Huyện vẫn được