Tra cứu hỏi đáp Sa thải?

Công ty đang tiến hành kỷ luật sa thải người lao động vắng mặt 5 ngày không có lý do chính đáng trong tháng 7. Vậy, có được kỷ luật sa thải nếu người lao động vắng mặt sau 3 lần thông báo?

Hiện nay, Công ty em xảy ra trường hợp: Nhân viên tự ý bỏ việc, không bàn giao công việc (đến nay đã nghỉ quá 5 ngày rồi ạ). Sếp em yêu cầu ra quyết định xử lý kỷ luật đối với nhân viên này. Nhưng nội quy lao động công ty chưa đăng ký. Công ty có được quyền sa thải NLĐ khi chưa đăng ký nội quy không?

Cho tôi hỏi:

Tôi là cán bộ đang công tác tại cơ quan hành chính ở Đà Nẵng. Trong thời gian qua Tôi có vay nợ và mất khả năng chi trả, chủ nợ có nộp đơn từ đến cơ quan của tôi công tác gây áp lực buộc tôi trả nợ với việc gây tác động xấu của chủ nợ thì tôi có bị cơ quan kỷ luật sa thải hay không? tôi phải làm sao?

Em muốn hỏi là trong đợt dịch Covid-19 này thì công ty có quyền sa thải những lao động nữ đang mang thai không ạ?

Trưởng phòng X trộm gà và bị tố cáo nên công ty đã tiến hành hình thức kỷ luật sa thải anh. Việc sa thải này có căn cứ hay không ạ?

Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.

Em đọc luật thì chỉ 5 ngày nghỉ tự do trở lên thì sẽ bị sa thải. Và vẫn phải tính lương cho người ta đến ngày 22.3

Nhưng công ty đang khó khăn và gặp phải người không ý thức như vậy, bác sếp rất không hài lòng.

Chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, lý do công ty đưa ra là do dịch bệnh công ty không còn cách nào khác phải giảm số người làm việc, thu hẹp sản xuất. Tôi hiện đang mang thai, cũng ty cũng biết mà vẫn đơn phương chấm dứt HĐ, cho hỏi như vậy có đúng không?

Chào ban biên tập, nếu người lao động có hành vi chơi game trong giờ làm việc thì có bị người sử dụng lao động sa thải hay không? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Cảm ơn.