Tra cứu hỏi đáp Người lao động làm việc tại nước ngoài

Em tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2014 đến tháng 8/2016 em nghỉ việc và sau 1 năm tức 9/2017 em tự nguyện đóng bảo hiểm xã hội và em cũng làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội từ chối lý do là quá hạn không làm được, trước giờ em chưa hưởng bảo hiểm

Các luật sư cho tôi hỏi: Tôi hiện mới ký hợp đồng lao động với một công ty tại Thành phố Hải Phòng, thuộc đối tượng phải đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc như là bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp. Vậy các khoản này tôi có phải đóng thuê thu nhập cá nhân

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện hành thì trường hợp người lao động nước ngoài chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được trợ cấp như thế nào?

Xin cho hỏi nếu người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau tại Việt Nam thì chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với những người lao động nước ngoài này sẽ được giải quyết như thế nào?

Chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc được pháp luật quy định cụa thể như thế nào? Và người lao động nước ngoài được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc khi đáp ứng

Xin chòa các anh chị trong Ban biên tập. Các anh chị cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì chính sách hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về TNLĐ, BNN cho lao động nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Cảm ơn rất nhiều!

Tôi là cán bộ công tác tại tỉnh Đồng Tháp và cần tìm hiểu một số chính sách pháp luật liên quan đến người nhiễm HIV. Cho hỏi, hiện nay pháp luật có quy định những chế độ nào dành cho người nhiễm HIV?

Mong sớm nhận được phản hồi?

Tôi có nghe cấp trên nói là đã có quy định mới về việc chi cho người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến kể từ năm sau. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chi hỗ trợ hoạt động của cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công với cách mạng được quy định cụ thể như thế nào

Chi hỗ trợ hoạt động của cơ sở đón tiếp người có công với cách mạng và thân nhân do ngành LĐTBXH quản lý kể từ năm 2019 được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của Trọng Phúc (phuc***@gmail.com)

Tôi làm bên bộ phận dự toán nên cũng cần cập nhật kiến thức mới. Ban biên tập cho tôi hỏi năm 2019 việc lập dự toán kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng được quy định như thế nào và quy định ở đâu? Mong Ban biên tập hướng dẫn. Xin cảm ơn 

Thanh Hương

Tôi làm kế toán trong cơ quan nhà nước. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới thì việc hạch toán, quyết toán kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng được hướng dẫn cụ thể ra sao? Xin cảm ơn 

Hữu Tín (0908***)

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Minh. Hiện tôi đang công tác bên lĩnh vực xây dựng. Mới đây, đơn vị tôi có nhận xây dựng một công trình nhà văn hóa thôn. Liên quan đến việc thanh quyết toán công trình trên. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thanh toán khối lượng công việc trong hợp đồng hoàn thành

Em hiện đang được tuyển dụng vào làm kế toán thử việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty vừa có ký hợp đồng lao động thuê một người về làm giám đốc điều hành các hoạt động của công ty và có hưởng lương theo hợp đồng lao động. Vậy ông ấy có thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giống các người lao động

Tôi được biết từ năm sau đã có quy định mới về việc chi chế độ cho người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chi chế độ ưu đãi khác cho người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến được hướng dẫn như thế nào

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Chào Ban tư vấn, tôi là Minh Thanh hiện đang là giáo viên tại một trường cấp 3. Sắp tới tôi cùng gia đình định cư ở nước ngoài, nên không thể tiếp tục được công việc giảng dạy tại trường. Tôi muốn xin nghỉ việc. Do trường cấp 3 tôi dạy là trường công, nên hiện tại tôi là viên chức. Chế độ hợp đồng với viên chức thì

Tôi đang là nhân viên thử việc của một công ty có vốn nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn thử việc của tôi tại công ty là 1 tháng (tôi có trình độ đại học). Nhưng hiện nay tôi mới thư việc hơn nữa tháng và tôi thấy công việc này không phù hợp với tôi. Tôi muốn nghỉ luôn, vậy tôi có phải thông báo trước với công ty hay không?

Em là sinh viên mới ra trường và được nhận vào làm cho công ty đấu giá bên quận 3, Tp.HCM. Do mới ra trường chưa có kinh nghiệm nên mới nhận vào có việc là em mừng rồi và cũng không có ký hợp đồng, không đóng BHXH gì cả. Vì bị chèn ép quá nên em nghỉ ngang và bị công ty nhắn tin đe dọa thưa kiện. Mong luật sư tư vấn

Tôi được thông tin là từ năm sau sẽ có quy định mới về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp bao gồm những gì? Xin cảm ơn 

Thu Hoài (090