Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.

Khi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp, một trong những hồ sơ cần có là Quyết định thôi việc. Nhưng nếu tình huống NLĐ hết hạn hợp đồng lao động, không tái ký hợp đồng lao động mới thì khi đó hồ sơ cần có cho việc làm thủ tục hưởng trợ cấp BHTN sẽ như thế nào? - Đây là thắc mắc của Quỳnh Anh (Hà Nội)

Chị Hoàng Oanh (Đồng Nai) hỏi: Tôi hiện là giáo viên được tuyển dụng trước ngày 01/07/2020 và đang thực hiện hợp đồng tập sự là 6 tháng sẽ kết thúc vào ngày 21/05/2020, nhưng do dịch covid-19 nên thời gian giảng dạy của tôi tính đến 21/05 chưa đủ 6 tháng, trong lúc nghỉ dịch tuy không trực tiếp lên lớp giảng dạy

Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021 là bao lâu? - Đây là thắc mắc của Lan Anh (Ninh Thuận)

Trước đây tôi làm việc tại công ty, do công ty gặp khó khăn do dịch COVID-19 nên tôi bị chấm dứt hợp đồng từ ngày 30 tháng 3. Vậy cho hỏi tôi có được nhận trợ cấp do dịch không?

Công ty chấm dứt hợp đồng do dịch bệnh mà không báo trước có phải nhận NLĐ trở lại làm việc? - Đây là thắc mắc của Chị Dung - Lâm Đồng.

Bạn em làm ở Công ty A, tham gia BHXH được 2 năm thì đi nghĩa vụ quân sự, sau đó về và tham gia BHXH tiếp từ tháng 5/2019 đến tháng 1/2020 (Quyết định thôi việc từ ngày 01/03/2020). Bạn em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này không? - Đây là thắc mắc của Tú Anh (Hà Nội).

Tôi là chủ hộ kinh doanh, tôi dự định sắp tới sẽ chấm dứt kinh doanh trong thời gian tới do việc kinh doanh khó khăn. Cho hỏi là khi chấm dứt thì tôi có cần nộp lại giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh không?

Tôi là chủ hộ kinh doanh, tôi đã chấm dứt hoạt động kinh doanh đã mấy tháng nay nhưng không thông báo. Tôi nghe bạn tôi nói chấm dứt không thông báo sẽ bị phạt. Vậy cho hỏi trường hợp này tôi sẽ bị phạt bao nhiêu?

Bạn Quang Tuấn đến từ Bình Dương có thắc mắc: Theo quy định thì doanh nghiệp xã hội phải sử dụng 51% lợi nhuận hằng năm để tái đầu tư cho mục tiêu xã hội, môi trường. Vậy trường hợp các doanh nghiệp xã hội vi phạm quy định này thì sẽ bị xử lý thế nào?

Trong thời gian thử việc hai tháng, người lao động làm được một tháng, công việc không phù hợp nên đơn phương chấm dứt công việc và chỉ báo rồi nghỉ ngang có đúng không ạ? Và người sử dụng lao động trừ lương thử việc phân nửa và nói nghỉ ngang, không bàn giao công việc (việc rất ít) có đúng không? - Khánh Ngọc (Hà Nội)

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Bạn Quốc Tuấn ở Bình Dương (tuanphamxxx@gmail.com) hỏi: Các giao dịch, hợp đồng bị ảnh hưởng bới dịch Covid-19 dẫn đến một trong các bên vi phạm hợp đồng thì có phải bồi thường không? Có cách nào giải quyết không?

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp hộ kinh doanh chậm nộp báo cáo định kỳ hoạt động thăm dò khoáng sản quá 30 ngày sẽ bị phạt thế nào? Áp dụng mức phạt đối với cá nhân hay mức phạt đối với tổ chức? Xin cảm ơn!