Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Tôi được biết sổ bảo hiểm xã hội là nơi nghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Là giấy tờ cần thiết để người lao động thực hiện các thủ tục về chế độ của mình. Vậy Ban biên tập cho hỏi, trong những trường hợp nào thì công ty, doanh nghiệp sẽ không thực hiện việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người

Tôi là viên chức đang công tác tại trường MG công lập và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo lương hàng tháng. Vậy cho hỏi đến tháng 6 này tôi về hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc cho công ty được 3 năm 8 tháng, nhưng vì cấp trên hay trù dập và đánh giá thấp tôi nên tôi đã nghỉ việc tại công ty. Sau một tháng nghỉ việc tôi đến công ty để chốt sổ bảo hiểm và nhận lương thì công ty phạt tôi nửa tháng lương và bồi thường cho công ty 15 ngày không báo trước cho công ty (theo quy định là 30 ngày

Chào luật sư, luật sư cho em hỏi: Em ký hợp đồng lao động với công ty 2 năm (công ty xây dựng), trong quá trình làm việc em có ăn cắp vật tư của công ty mang ra ngoài bán lấy tiền khoản 2 triệu đồng. Em vừa bị công ty sa thải. Xin hỏi em có được công ty chốt sổ bảo hiểm không ạ?

Tôi mất sổ BHXH, thì làm lại sổ bằng cách nào? Và thủ tục các bước hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Mong các bạn chỉ giúp, chân thành cảm ơn nhé!

Công ty tôi có ký hợp đồng với một chị lao công năm nay đã 55 tuổi. Chị đã đến tuổi về hưu nhưng mới đóng được 7 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc nên công ty vẫn tiếp tục ký hợp đồng và đóng đủ các loại bảo hiểm cho chị. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu như chị nghỉ việc tại công ty tôi thì chị sẽ được nhận những quyền lợi

Luật sư tư vấn giúp tôi, trường hợp người lao động bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam, có nguyện vọng xin chấm dứt HĐLĐ và công ty tôi cũng ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động để người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiêp, nhưng do người lao động bắt đầu làm việc năm 1999 theo quy định phải trả trợ cấp

Tôi cưới vợ và sống chung với cô ấy đến nay đã được 10 năm. Nhưng tính cô ấy hay tiêu sài quá mức, dẫn đến nợ nần chồng chất và tôi là người phải nai lưng ra trả nợ cho cô ấy dù không biết cô ấy vay tiền để làm gì. Vừa rôi lại có chủ nợ đến đòi nói là vợ tôi vay tiền không có tiền trả và họ bắt tôi phải trả nợ cho

Bố tôi nhờ tôi hỏi luật sư vấn đề sau đây: Bố tôi trước đây năm 60 tuổi đủ tuổi về hưu nên đã được giải quyết lương hưu hàng tháng. Do ở nhà chán (mẹ tôi đã qua đời) nên bố có đi làm cho một công ty được 4 năm, nay bố tôi nghỉ việc nhưng không được công ty trợ cấp thôi việc. Bố tôi muốn hỏi công ty bố tôi làm như

Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?

Cho em hỏi 1 chút. Em có hợp đồng vô thời hạn mà bây giờ em nghỉ viết đơn từ ngày 5/4/2019 - 20/5/2019 thì mới hết 45 ngày. Nhưng do em tìm được công việc mới nên ngày 15/4/2019 em nghỉ hẳn luôn.  Vậy em sẽ bị cty phạt bao nhiêu ạ?

Tôi có thuê 1 căn nhà để làm cơ sở kinh doanh thời hạn hợp đồng thuê nhà là 5 năm. Nay thuê được hơn 1 năm thì bên cho thuê bán nhà và không thông báo cho tôi về việc bán nhà cho chủ khác và hiện nay đã sang tên chủ khác. Vậy, việc bán nhà không thông báo cho tôi có vi phạm hợp đồng cho thuê không? Tôi có quyền khởi

Công ty tôi có liên kết với một công ty tại Nhật, đào tạo học viên để lấy nguồn lao động xuất khẩu qua Nhật. Nay việc hợp tác không như mong muốn nên 2 bên chấm dứt hợp tác. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chấm dứt hoạt động, thu hồi giấy phép thành lập của cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào?

Tôi biết việc ủy quyền đại diện tiến hành các thủ tục đăng ký sở hữu công nghiệp phải được tiến hành theo quy định pháp luật. Do đó, nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi các nội dung cần có trong văn bản quỷ quyền đại diện tiến hành các thủ tục đăng ký sở hữu công nghiệp? Thời điểm giấy ủy quyền có giá trị pháp lý trong

Cho hỏi, trường hợp công ty khó khăn không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động đến thời điểm nghỉ, thì có đủ điều kiện hưởng BHTN không?

Qui định mới thì có khoản "Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng..." không? trong 24 tháng gần nhất thì tôi chỉ đóng BHTN 10 tháng, còn tính xa hơn nữa mới trên 12 tháng.

Cho tôi hỏi Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không được hường trợ cấp thất nghiệp à vì tôi thấy "Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt

Tôi hiện đang làm nhân viên văn phòng tại một công ty. Do có việc đột suất nên tôi đã xin nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày. Theo như tôi biết thì đối với trường hợp của tôi thì phải báo trước 30 ngày. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày thì có phải bồi thường cho công ty không? Chân thành