Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Tôi nhận được thông báo chấm dứt HĐLĐ vì lý do thu hẹp sản xuất do dịch bệnh kể từ ngày 25/5/2020. Giờ tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng từ ngày 18/5/2020 có được không?

Em chấm dứt HĐLĐ từ 23/3 và hôm nay 04/05 em mới nhận được sổ bảo hiểm và quyết định nghỉ việc. Vậy giờ em làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì em có được hưởng tháng 4 không ạ? hay em hưởng tháng 5, 6, 7 (trường hợp em chưa đi làm).

Cho em hỏi đã có văn bản hướng dẫn nhận trợ cấp nghỉ việc do NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ chưa? Nếu có thì cần những hồ sơ gì và đến nơi nào để được giải quyết ạ? Em cảm ơn!

Em dự sinh 31/8 mà 20/4 em hết hợp đồng 1 năm công ty không kí nữa thì em có được bảo hiểm thai sản không? Hay phải tiếp tục đóng tiếp. Em cảm ơn.

Chấm dứt hợp đồng từ ngày 15/2/2020 nhưng em chỉ đóng bảo hiểm đến hết tháng 1/2020 thôi ạ, vì tình hình dịch nên em không xuống lấy được sớm, đến nay em mới lấy được sổ vậy còn làm được bảo hiểm thất nghiệp nữa không?

Khi đang có thai, viên chức sẽ được hưởng nhiều quyền lợi riêng mà lao động bình thường không có. Vậy có trường hợp nào viên chức đang mang thai có thể bị nghỉ việc không?

Chào chuyên viên, theo quy định hiện hành thì có mấy trường hợp viên chức bị cho nghỉ việc? - Đây là thắc mắc của chị Linh (Đồng Nai).

Tôi ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Tôi không biết nên có nộp bằng đại học bản chính cho công ty. Hiện tại tôi đang bị công ty giam bằng đại học. Tôi muốn nộp đơn xin nghỉ việc và sau đó nghỉ luôn, không đợi hết thời gian báo trước thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không. Kính mong được giúp đỡ.

Các anh/chị cho em hỏi: Công ty em có người lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm hết ngày 29/4 thì nghỉ, vậy em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ thì có được không ạ? - Đây là thắc mắc của Huyền Trang (Hà Nội).