Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Đăng ký, niêm yết trên thị trường chứng khoán khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành CTCP như thế nào?

Xin hỏi về lĩnh vực chứng khoán, điều kiện để công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty?

Cho mình hỏi một trường hợp bên mình có người lao động đăng ký kết hôn năm 2019 do nhà có tang và sau đó lại dịch COVID nên chưa tổ chức được đám cưới. Giờ tổ chức đám cưới thì người lao động có được nghỉ 3 ngày kết hôn theo luật không? Giấy tờ kết hôn thì đã đăng ký vào năm 2019 thì liệu bên mình cho họ nghỉ có bị vi phạm gì trong luật không?

Cung cấp cho tôi quy định mới nhất về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động. Cảm ơn!

Cho mình hỏi một chút: Người lao động bên mình hiện tại đang ký hợp đồng lao động 12 tháng. Hợp đồng này hết hạn vào đúng ngày 30 Tết thì bên mình có được làm hợp đồng tiếp theo bắt đầu từ ngày mùng 1 Tết không?

Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ muốn sang làm việc cho công ty khác cũng cùng công việc, vị trí như trong giấy phép cũ thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?

Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ thỏa thuận với công ty sang làm một vị trí công việc khác trong công ty thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?

Em mới ký hợp đồng làm việc từ 1/1/2021. Bây giờ có 1 số vấn đề cá nhân nên em muốn sửa đổi nội dung về thời gian làm việc trong hợp đồng. Em có cần báo trước với công ty về vấn đề này không?

Cho hỏi theo quy định của pháp luật thì phụ lục hợp đồng lao động được sửa đổi những nội dung nào của hợp đồng? Mong sớm nhận hồi đáp.

Theo Bộ luật Lao động thì khi đạt thỏa thuận hai bên người lao động và người sử dụng lao động đạt được thỏa thuận thì ký thỏa ước lao động tập thể. Vậy, không rõ luật có bắt buộc tất cả các trường hợp chúng tôi là công ty, doanh nghiệp thì phải ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động khi tuyển họ vào làm hay không?

Nhờ cung cấp cho tôi quy định mới nhất về cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trong các trường hợp đặc biệt để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm?

Trường hợp đến ngày đèn đỏ thì có được hiến máu tình nguyện không? Có quy định cấm không vậy. Sức khỏe em thì hoàn toàn bình thường ạ.

Em vừa ký hợp đồng lao động với công ty trong đó thỏa thuận thời gian thử việc là 2 tháng, hết 2 tháng đó nếu đáp ứng yêu cầu công ty mới được chuyển thành lao động chính thức. Nhưng chị nhân sự nói theo luật mới thì bây giờ ký hợp đồng lao động kết hợp cả thử việc rồi nên nếu muốn nghỉ trong khi thử việc vẫn phải báo trước 30 ngày như hợp đồng