Căn cứ Khoản 4, phần 1, Điều 1 Quyết định số 555/QĐ-BHXH ngày 13/5/2009 của Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc Ban hành quy định cấp, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH): Mỗi người tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chỉ được cấp một sổ BHXH và với một số sổ duy nhất để theo dõi việc đóng BHXH, BHTN và là căn
Tháng 4-2014 tôi nghỉ việc tại công ty. Do công ty tôi có số nhân viên dưới 10 người nên từ đầu năm 2014, tôi không được đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trước đó, tôi đã đóng BHTN 4 năm (từ 1-2009 -12-2013). Tuy nhiên, theo Trung tâm giới thiệu việc làm TP.HCM và Bảo hiểm TP.HCM thì trường hợp của tôi không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì
Kính chào Luật sư! Tôi có một việc rất mong được sự tư vấn của Luật sư: Vừa rồi tôi có được biết Phó chủ tịch xã tôi đã lợi dụng chức vụ quyền hạn để tham ô tài sản của công: - Tiền Trung tâm học tập cộng đồng mà Nhà nước cấp cho xã để tổ chức các buổi tập huấn về nông nghiệp, pháp luật cho nhân dân mỗi năm là 25.000.000đ nhưng ông Phó chủ tịch
Trước đây em làm việc công ty có tham gia BHXH, đến tháng 04/2012 em nghỉ việc và được hưởng các khoản trợ cấp thôi việc theo luật định. Vậy tháng 05 đến bây giờ để được tham gia BHXH tiếp em cần làm những thủ tục gì? liên hệ với ai?
Ông Lê Minh hỏi: Trường hợp người lao động đề nghị tạm nghỉ việc không hưởng lương thì có được đề nghị đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp qua công ty không?
Tôi là giảng viên theo diện hợp đồng của một trường đại học công lập. Tôi được hưởng lương như một viên chức và tham tất cả các loại hình bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Vừa qua tôi sang nước ngoài học tập và có ý định định cư tại đó. Nay tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không thể Việt Nam được. Vậy tôi có thể ủy quyền
này theo quy định tại Điều 61 Luật BHXH năm 2014.
Riêng về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nếu Bạn đã lĩnh tiền trợ cấp thất nghiệp đối với thời gian tham gia BHTN trước đó thì khi tham gia BHTN tại công ty mới, thời gian tham gia BHTN của Bạn được tính kể từ lần tham gia tại công ty mới trở về sau.
có đưa lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc. Hằng tháng vẫn đóng BHXH; BHYT; BHTN. Nhưng thẻ BHYT được cấp tại Việt Nạm, NLĐ không sử dụng được. Cho tôi hỏi công ty chỉ đóng BHXH & BHTN cho NLĐ được không? Và cty cần nộp thủ tục gì cho cơ quan BHXH để xác nhận số lao động hiện đang làm việc tại nước ngoài. Mong sớm nhận được phản hồi từ quý cơ
Công ty tôi có một chị sinh năm 1961, có 3 năm 7 tháng đóng BHXH- TN. vậy có được hưởng các chế độ này không: 1. Có thể tham gia bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện cho đủ 20 năm để được hưởng lương hưu không , luật có quy định giới hạn tuổi đóng BHXH không. 2. Chị này có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không và có giới hạn tuổi để lãnh BHTN
năm 2013 tôi có làm đơn xin nghỉ việc thời gian đóng bhxh của tôi chốt sổ là 13,5 năm tôi không biết nên đã lãnh trợ cấp thất nghiệp một lần mỗi năm công tác nhận nửa tháng lương tôi sinh năm 1969. Nay tôi muốn đi làm ở cq khác vậy tôi muốn trả lại tiền đã nhận trợ cấp một lần để tiếp tục đóng nối bhxh được không hiện tại tôi định làm cho một
01/2014 cô ấy đủ tuổi hưu và đã đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc. Cô ấy muốn xin nghỉ việc vào tháng 11/2013 để vừa được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp sau đó đến tháng 01/2014 cô ấy sẽ lãnh lương hưu thì có được không? Nếu được thì thủ tục lãnh lương hưu như thế nào? Xin cảm ơn.
Căn cứ quy định tại Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13: Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng hoặc 36 tháng trước khi chấm dứt hơp đồng lao động hoặc hợp đông làm việc (trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật) thì được hưởng trợ
Chào luật sư ! Mong luật sư tư vấn giúp về luật . Tôi có người bạn đang bị tạm giam vì tội "lừa đảo chiếm đoạt tài sản" (lừa người khác rồi lấy máy điện thoại bán tổn cộng là 7 vụ). Hiện công an đang điều tra. Trong quá trình điều tra, bạn tôi thành thật khai báo và đã bồi thường cho người bị hại. Gia cảnh hiện giờ cũng khó khăn, bạn tôi lừa
có cơ sở để trả lời và đó là quan hệ dân sự giữa khách hàng với nhân viên cơ quan em đề nghị khách hàng liên hệ cơ quan có thẩm quyền để được hỗ trợ. Tuy nhiên khách hàng liên tục gửi đơn tố cáo nhân viên đó mà không có bằng chứng kèm theo. Theo quy định luật tố cáo, trường hợp này e vẫn phải trả lời khách hàng nếu khách hàng gửi đơn ah hay e chỉ
BHXH, BHYT bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp cho bạn, lập hồ sơ để bạn được cấp sổ BHXH, thẻ BHYT làm cơ sở giải quyết quyền lợi về BHXH, BHTN khi có phát sinh và đi khám, chữa bệnh. Bạn cũng có thể đề nghị tổ chức Công đoàn của Công ty đứng ra yêu cầu Công ty thực hiện trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT bắt buộc và BHTN cho bạn./.
làm đơn xin nghỉ tự nguyện và được cấp có thẩm quyền chấp thuận cho nghỉ kể từ ngày 1/12014. Tính thời gian dạy hợp đồng từ năm 2002 đến năm 2009 là 6 năm rưỡi, thời gian vào biên chế có đóng bảo hiểm cho đến lúc nghỉ là 5 năm. Vậy khi nghỉ như vậy tôi được hưởng những chế độ gì, phụ cấp gì? cách tính thế
, tuy nhiên tôi có gọi điện báo với nhà trường biết. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? – Hoàng Thu Phương (hoangthuphuong***@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
