Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Khi xếp loại hạnh kiểm cho học sinh ở mỗi học kỳ sau mỗi năm học. Trường hợp đánh nhau với bạn có bị hạ hạnh kiểm không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Trường hợp đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì sẽ được công bao nhiêu điểm ưu tiên khi thi công chức? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Nghỉ việc luôn khi hết hạn hợp đồng có phải báo trước không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hiện tại em đang làm việc cho 1 công ty về may mặc, tuy nhiên đang được nghỉ không hưởng lương, không biết đến khi nào mới đi làm lại. Em đã tìm được 1 công việc khác và công ty này yêu cầu ký hợp đồng lao động. Như vậy thì có được không ạ? Nếu khi hết dịch thì em vẫn đảm bảo đi làm tại 2 công ty được ạ.

Tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Vậy trường hợp bên em gần hết hạn hợp đồng mà bên em không ký hợp đồng lao động mới thay vào đó bên em ký phụ lục

Bên mình là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu. Bên mình có cả chủ tịch công ty và giám đốc công ty đều là người đại diện theo pháp luật cho công ty thì trong 2 người này ai mới có quyền ký hợp đồng lao động với người lao động trong công ty ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hạn của hợp đồng xác định thời hạn được ký tối thiểu bao nhiêu tháng? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn tư vấn.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hợp đồng lao động có xác định thời hạn được ký bao nhiêu lần?

Em ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì em sẽ đóng BHYT tại công ty nào vậy ạ? Nhờ anh chị hướng dẫn giúp em.

Em hết hạn hợp đồng lao động vào ngày 24/01, nhưng công ty không nói gì việc em nghỉ hay ký tiếp hợp đồng lao động mới nên em vẫn tiếp tục làm việc. Sang ngày hôm nay là 26/02 thì bên nhân sự mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng với em nữa. Công ty làm vậy có đúng không ạ?

Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?

Con tôi trên 18 tuổi mà tôi muốn đăng ký con tôi là người phụ thuộc để tính thuế TNCN có được không? 

Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động có 2 loại hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy khi ký hợp đồng không xác định thời hạn thì được ký mấy tháng? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hiện nay thu nhập của tôi là trên 30 triệu 1 tháng, tôi muốn đăng ký cho 3 con là người phụ thuộc được không? Hay bị giới hạn chỉ được đăng ký 1 người phụ thuộc thôi?