Tra cứu hỏi đáp Người lao động làm việc tại nước ngoài

Tôi có một người bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo tôi biết thì người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên ở một số trường hợp thì không cần tham gia, thế đó là những trường hợp nào? Vui lòng hỗ trợ giúp.

(******@gmail.com)

Tôi đang tìm hiểu các quy định về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng nhóm ngành giáo viên. Anh chị choi tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nôi dung quy định về khối lượng kiến thức tối thiểu đối với người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng ngành giáo viên được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Hiện tại công ty tôi mới được thành lập và tuyển lao động. Công ty cũng đã lập công đoàn cơ sở tại công ty cho người lao động tham gia. Vậy trong năm 2019 thì công ty sẽ phải đóng kinh phí công đoàn là bao nhiêu? Và người lao động khi tham gia công đoàn phải đóng đoàn phí bao nhiêu?

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi điều kiện được nhập quốc tịch Việt Nam giai đoạn 1999-2009 gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Nhã Trân - Đồng Nai

Theo tôi được biết Nhà nước luôn có nhiều chính sách để bảo vệ và phát triển rừng, đặc biệt là diện tích rừng phòng hộ, rừng đầu nguồn. Anh chị cho tôi hỏi hỏi theo quy định hiện nay thì Nội dung phương án quản lý rừng bền vững đối với rừng phòng hộ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với nhiều lao động nước ngoài. Sắp tới sẽ công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một số lao động này do hết thời hạn hợp đồng. Vậy công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong các luật sư tư vấn giúp công ty chúng tôi!

Xin chào, theo tôi được biết nhà nước có những chính sách quan tâm đến bảo vệ và phát triển rừng. Tôi đang tìm hiểu các quy định về phương án quản lý rừng bền vừng. Anh chị cho tôi hỏi việc xác định mục tiêu, phạm vi quản lý rừng bền vững trong giai đoạn thực hiện phương án được quy định như thế nào? Mong anh chị

Luật sư vui lòng cho biết các doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động có nhu cầu xin vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm để mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo việc làm thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào thưa luật sư?

Tuấn Thiện (093***)

Tôi tên thành Trung hiện là đảng viên, do một số công việc ở công ty chi nhánh có vấn đề nên tôi có nhận quyết định sang đó phụ giúp 6 tháng, nơi đấy xa với nơi tôi ở, thường trú hiện tại, nên tôi định xin chuyển hoạt đảng tạm thời trong thời gian này. Nhưng không biết có được không, nên rất mong ban biên tập hỗ trợ

Tôi có tham gia sinh hoạt Đảng ở nơi thường trú, tuy nhiên do tính chất công việc nên hiện nay tôi đi làm khá xa nơi thường trú, do đó mà có thuê nhà trọ để ở lại, không có điều kiện để đi sinh hoạt Đảng như lúc trước, tôi lo nếu không đi sinh hoạt Đảng sẽ bị xóa tên, tuy nhiên tôi có thắc mắc là với trường hợp của

Vợ tôi đã đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan từ năm 2012 đến nay không về. Tôi muốn đi bước nữa nên cần làm thủ tục ly hôn với vợ cũ. Tôi cần đi đến đâu và chuẩn bị hồ sơ như thế nào?

Hữu Hùng (hung***@gmail.com)

Tôi và cô ấy đã ly hôn được hai năm, con ở với mẹ tại nhà ngoại. Nay nghe tin vợ cũ qua đời vì mắc bệnh hiểm nghèo, tôi muốn đem con về ở cùng thì bên nhà ngoại không cho. Tôi phải làm gì để giành lại quyền nuôi con sau khi vợ mất? Cảm ơn!

Tôi làm việc tại công ty cũ được 01 năm thì xin nghỉ và có giấy thôi việc của công ty, sau đó tôi qua công ty mới làm được 04 tháng thì tôi tự ý nghỉ việc công ty không có cấp giấy thôi việc cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Tôi có có thời giam gia BHXH là

Tôi có ông anh họ đã làm việc tại Nhật Bản được 3 năm. Mới đây anh ấy có về phép và có hỏi y kiến tôi có mốn qua bên làm việc không, anh ấy sẽ bảo lãnh để tôi qua đó làm việc. Liên quan đến vấn đề này. Ban biên tập cho hỏi: Điều kiện để bảo lãnh cho người thân ra nước ngoài làm việc?

Em đang làm việc tại một doanh nghiệp với số giờ làm việc trong một ngày là 08 giờ. Dạo gần đây, công ty liên tục bắt công nhân bọn em tăng ca đến 05 giờ/ngày, điều này khiến bọn em vô cùng mệt mỏi. Vậy Ban biên tập cho em hỏi: Việc bắt công nhân làm thêm 05 giờ/ngày thì bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Công ty giao kết hợp đồng lao động với tôi là một ngày làm việc 9 giờ, mà theo tôi được biết thì thời giờ làm việc bình thường chỉ là 8 giờ mà thôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc yêu cầu người lao động làm việc 9 giờ/ngày thì bị xử phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!