Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực báo chí mong được Ban biên tập tư vấn giúp. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cám ơn
Ngày 5/7/2015 tối có bị 2 công nhân ở cty đánh tại phòng vệ sinh nam ở cty tôi không hề đánh trả. Tôi báo xếp quản lý, thì cấp trên yêu cầu đuổi việc cả 3 nhân viên không cần biết bên nào đúng với lý do sảy ra đánh nhau ở cty là phải đuổi việc... tôi làm đơn kiến nghị lên cty nhưng chưa có câu trả lời... tôi muốn hỏi cty đuổi việc như vậy có đúng
Vừa qua, do vô tình tôi đã mua về cửa hàng để bán một lô giày thể thao nhãn hiệu NIKE sản xuất từ nước ngoài, giá trị trên 50 triệu đồng, không có hóa đơn nên bị lực lượng quản lý thị trường (QLTT) phạt hành chính, tịch thu tiêu hủy số hàng đó. Lực lượng QLTT cho rằng tôi kinh doanh hàng nhập lậu, hàng giả nhãn hiệu hàng hóa đã được đăng ký bảo hộ
quy công ty cũng như quy định pháp luật.
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ có thể áp dụng theo khoản 1 Điều 126 Bộ luật lao động 2012 khi:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử trên thiết bị di động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang kinh doanh quần áo trên mạng. Tôi có một thắc mắc kính mong được Ban biên tập tư vấn. Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương
(PLO)- Vi phạm liên quan trực tiếp đến tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng và có thể gia hạn nhưng tối đa không quá 60 ngày... Công ty cho rằng trước đó tôi có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh nên đòi sa thải tôi. Tôi muốn biết hành vi này thì
Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Minh, Doanh trại Bộ chỉ huy quân sự TP. Đà Nẵng đã sử dụng trái phép tác phẩm kiến trúc “Bản vẽ thiết kế khu nhà Rường Việt Nam" của Công ty cổ phần Làng mộc Văn Hà do ông là tác giả để xây dựng công trình “Nhà ăn bằng hỗ-Hồ nước-Hòn non bộ-Sân vườn khu nhà ăn”.
Các quy định của pháp luật hình sự đối với các hành vi của cá nhân giả mạo nhãn hàng hóa của doanh nghiệp có thương hiệu để kinh doanh kiếm lời gây thiệt hại cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng thì bị xử lý như thế nào?
Điều 126 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu
lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
gồm:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người
Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng vô thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm luật lao động. Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cảm ơn.
Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết
Xử phạt hành vi trưng bày để bán hàng hóa, dịch vụ xâm phạm quyền đối với nhãn hiệu. Tôi đang sống và làm việc tại quận 12. Nghề nghiệp của gia đình tôi (Chồng và tôi) là may mũ lưỡi trai bằng vải. Đây là nghề may đã có từ rất lâu của nơi tôi đang sinh sống, và cũng là nghề chính nuôi sống cho biết bao người
Tôi công tác bên chi cục quản lý thị trường tỉnh Sơn La. Ngày 1/1/2012 tôi có quyết định điều động công tác tại đội quản lý thị trường huyện quỳnh nhai tỉnh sơn la thuộc vào vùng đặc biệt khó khăn nhưng tôi không nhận được trợ cấp theo quy định. Vậy tôi muốn hỏi khi tôi được điều động vào vùng đấy chi cục quản lý thị trường tỉnh Sơn La có phải
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi đọc báo có thấy nhắc nhiều đến việc xử phạt vi phạm về sở hữu công nghiệp. Cho tôi hỏi: Thế nào là hành vi vi phạm hành chính và xử phạt vi phạm hành chính về sở hữu công nghiệp? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
