Hàng tháng công ty em chi lương ngày 6. Tháng này thấy kế toán bảo do sếp đi công tác nước ngoài nên không ký được phiếu chi, tới hôm nay tính ra là trễ hơn 13 ngày tụi em mới được nhận lương. Em nghe nói theo luật là công ty trả muộn so với lịch trả lương thì phải trả thêm tiền cho nhân viên nhưng em không thấy công ty em có thêm khoản đó. Nhờ
Thông thường mình sẽ nhận lương vào ngày 1 của tháng (được quy định trong HĐLĐ) nhưng nay chậm 10 ngày mới trả ạ. Vậy mình có được công ty bồi thường khoản tiền lãi chậm trả tiền lương không? Công ty có trả lời là do cuối năm khó khăn nên mới trả chậm.
Theo quy định mới nhất, sau khi DN cho thuê lại lao động hoàn thành thủ tục ký quỹ thì họ được Ngân hàng cấp giấy gì?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thực hiện việc nộp tiền ký quỹ như thế nào? Nhờ hướng dẫn theo quy định mới nhất.
Chúng tôi làm tại bệnh viện X Đà Nẵng, theo chế độ cải cách tiền lương nhà nước thì chúng tôi chuyển từ hợp đồng 68 sang hợp đồng thường. Vậy mà chủ sở hữu lao động lại không trả lương chúng tôi theo hợp đồng ngược lại gối đầu lương tháng 11/2020 này?
Phạm nhân lao động vẫn được trả một phần tiền công lao động. Vậy phạm nhân có thể gửi về cho gia đình, người thân không ạ? Nhờ tư vấn.
Chào luật sư, cho em hỏi chồng em gái em vay 150 triệu đồng ngân hàng MB mới trả được 75 triệu bây giờ không may chồng em gái em bị tai nạn mất. Bây giờ ngân hàng MB gửi giấy báo nợ đến đòi tiền và doạ không trả thì sẽ khởi kiện chồng em gái em, luật sư cho em hỏi bây giờ em gái em phải làm sao?
Khi công ty tài trợ cho nhân viên học đào tạo chuyên ngành, sau khi học xong, nhân viên nghỉ trước thời hạn cam kết với công ty, thì công ty có được tính lãi trong phần bồi thường chi phí đào tạo không hay chỉ được lấy lại 100% chi phí đào tạo thôi?