Chào các anh/chị Ban tứ vấn, tôi tên Thế Đài là sĩ quan quan quốc phòng, tôi có vấn đề chưa được rõ là nguyên tắc chi trả chế độ bồi dưỡng cho sĩ quan, công chức quốc phòng khi tiếp công dân, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo được quy định như thế nào?
nhưng lại bị điều chuyển xuống làm công nhân là không có căn cứ, nên bạn phải khiếu nại đến Giám đốc doanh nghiệp để có câu trả lời rõ cho vấn đề này cũng như bảo vệ quyền lợi cho mình.
Trân trọng!
thể khiếu nại đến Ban giám đốc công ty để được giải quyết. Trường hợp không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì bạn có thể khiếu nại đến Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính hoặc khởi kiện ra Tòa án nhân dân để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trên đây là quan điểm tư vấn của
các điều kiện tiêu chuẩn giáo viên hạng II nhưng đơn vị hạ tiêu chuẩn xuống giáo viên hạng IV thì bạn có quyền khiếu nại trực tiếp đến đơn vị.
Trên đây là quy định về lương giáo viên khi thuyên chuyển.
Trân trọng!
nghiệm và một đơn vị lưu tại cơ quan kiểm tra; Mẫu lưu sẽ được cơ quan kiểm tra thanh lý sau 03 tháng kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra, xử lý và không có khiếu nại;
b) Căn cứ phương pháp thử đối với sản phẩm, đoàn kiểm tra lấy mẫu đảm bảo số lượng sản phẩm để thử nghiệm các chỉ tiêu theo tiêu chuẩn công bố áp dụng, quy chuẩn kỹ thuật tương ứng và
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi vào làm cho một công ty Đài Loan ở Đồng Nai tháng 7/4/2014.Tôi thử việc một tháng song ký hợp đồng nhưng công ty chỉ ký hợp đồng 6 tháng nên công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tui chỉ đóng bảo hiểm xã hội như vậy công ty có sai không. Công ty sai thì mình dựa trên điều luật nào để khởi kiện
có quyền khiếu nại và khởi kiện ra Tòa án nhân dân nơi chủ đầu tư đặt trụ sở để được giải quyết theo thẩm quyền.
- Trường hợp 2: Trường hợp chủ thầu mà bạn đề cấp là chủ thể ký hợp đồng lao động với bạn của bạn, thì chủ thầu này có trách nhiệm chi trả tiền lương cho bạn của bạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã ký.
Trường hợp chủ thầu
hiện tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Nên trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền vi phạm quy định về thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì người yêu cầu cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện đối với hành vi vi phạm của cơ quan có thẩm quyền đó.
Đồng nghĩa, trường hợp cơ
độ thai sản sẽ được chi trả thành nhiều lần.
Do đó: Trường hợp công ty nơi vợ bạn đang làm việc chỉ chi trả một nửa tiền thai sản cho vợ bạn và hẹn 05 tháng sau mới trả nửa còn lại là không phù hợp với quy định của pháp luật.
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, vợ bạn có thể khiếu nại lên Ban giám đốc công ty để được giải quyết
và nêu rõ lý do. Còn trường hợp của chị, cơ quan BHXH đã giải quyết chi trả, tuy nhiên phía công ty giữ lại chưa thanh toán cho chị thì chị có thể khiếu nại lên Giám đốc công ty để được giải quyết.
Ban biên tập thông tin đến chị!
Trân trọng!
luận đối với các hành vi trộm cắp của người lao động là trái với quy định của pháp luật. Trong trường hợp này, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình thì người lao động có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, cụ thể như sau:
- Trường hợp khiếu nại, thực hiện theo quy định tại Nghị định 24/2018/NĐ
được mang theo người vào làm việc tại các khu vực hạn chế;
- Các hãng hàng không thông tin, tuyên truyền cho hành khách biết các quy định về vận chuyển đồ vật có giá trị cao trong hành lý ký gửi; các thủ tục khiếu nại, khiếu kiện và đền bù trong trường hợp bị mất mát, thất lạc hành lý trong quá trình vận chuyển;
- Các biện pháp cụ thể về công
Tôi đang làm việc tại chi nhánh ngân hàng tại Đồng Nai. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trách nhiệm của tổ chức tín dụng trong bảo mật thông tin khách hàng như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
thông báo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội theo quy định của pháp luật.
Việc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội yêu cầu công ty làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động mới đối với hai người lao động này là không phù hợp với quy định của pháp luật. Công ty có thể gửi đơn khiếu nại lên Giám đốc Sở Lao động
đánh giá chứng cứ và pháp luật áp dụng.
- Được cấp trích lục bản án, bản án, quyết định của Tòa án.
- Kháng cáo, khiếu nại bản án, quyết định của Tòa án theo quy định của Bộ luật này.
- Đề nghị người có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- Chấp hành nghiêm
quyền xử phạt đối với những lỗi vi phạm của những người tham gia giao thông như phân tích ở trên.
Do đó, trong trường hợp này bạn có thể khiếu nại lên trưởng công an xã và yêu cầu chỉ đóng phạt đối với hành vi không đội mũ bảo hiểm mà không nộp phạt đối với hành vi không có bằng lái xe.
Trên đây là những hành vi vi phạm giao thông mà công an xã
rõ nội dung cần sửa đổi, bổ sung bằng văn bản cho người thành lập hộ kinh doanh.
3. Nếu sau 03 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh mà không nhận được Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh hoặc không nhận được thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh thi người đăng ký hộ kinh doanh có quyền khiếu nại
;
14. Báo cáo, thống kê công chức, viên chức;
15. Kiểm tra việc thực hiện pháp luật về công chức, viên chức và người lao động; giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo;
16. Các nội dung quản lý công chức, viên chức khác theo quy định của pháp luật.
Trên đây là quy định về nội dung quản lý công
, quản lý và sử dụng chi phí thực hiện bồi dưỡng theo quy định của pháp luật Thông tư này, phù hợp với pháp luật về tài chính;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo về bồi dưỡng của luật sư theo quy định của pháp luật.
Trên đây là tư vấn về trách nhiệm của Liên đoàn luật sư Việt Nam đối với bồi dưỡng bắt buộc về chuyên môn, nghiệp vụ của luật sư. Để biết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
