Tra cứu hỏi đáp Mức lương cơ sở

1- Em tham gia BHXH được 11 tháng từ 08/2012 - 06/2014, cho em hỏi đến 01/06 này em muốn đi trả sổ BHXH để lấy tiền 1 lần đã được chưa? Và nếu chưa được thì khi nào có thể lấy được? (em có quyết định nghỉ việc vào ngày 01/07/2013) 2-05 tháng đầu em đóng với mức lương cơ bản là 3.270.000đ 06 tháng sau đóng theo 3.570.000đ lương cơ bản thì em sẽ

Xin bhxh Hậu Giang tư vấn giúp em ạ. Em sinh sống tại TP Cần Thơ, nhưng khi đi làm cty đăng kí bảo hiểm y tế tại Bv đa khoa số 10. Cho em hỏi nếu em Kcb tại Bv đa khoa Tw TP Cần Thơ thì em có được hưởng bhyt không và được bao nhiêu % ạ? Em xin cảm ơn.

Quá trình tôi tham gia BHXH như sau: Từ 11/2003-10/2004: Mức lương: 1.500.000 Từ 11/2004-10/2005: Mức lương: 3.000.000 Từ 11/2005-12/2010: Mức lương: 1.900.000 Từ 01/2011-08/2011: Mức lương: 2.200.000 Từ 10/2011-12/2011: Mức lương: 2.200.000 Từ 01/2012-02/2012: Mức lương: 2.200.000 Tổng thời gian: 99 tháng Nhờ các anh chị tính dùm em số tiền em

Cho tôi hỏi cách tính trợ cấp BHXH của tôi như sau: Tu thang 11/2009--12/2010 muc luong dong BHXH la 1.400.0000 Tu thang 1/2011-->9/2011 muc luong dong BHXH la 1.700.000 Tu thang 10/2011-->2/2012 muc luong dong BHXH la 2.140.000 Tu thang 1/2013-->9/2013 muc luong dong BHXH la 3.000.000 Cho toi hoi vay khi nghi viec lanh bao hiem xa hoi se duoc

Vào ngày 10/09/2012, tài xế của tôi  thông báo cho tôi về việc bị tạm giữ phương tiện là một chiếc máy đào do tôi đứng tên chủ sở hữu. Lý do: trong quá trình múc hố cà phê tại rẫy cho khách, ông ta  thấy có cát đá nên đã thăm dò, và bị công an huyện lập Biên bản VPHC, cũng như Biên bản tạm giữ phương tiện. Việc làm đó tôi không hề biết. Sau khi

Em mới làm công tác BHXH tại công ty. Trong thông báo kết quả bhxh hàng tháng, em không hiểu phần D - Chuyển kỳ sau được tính như thế nào. VD: THÁNG 11 phần phải đóng của công ty em là 214.644.710đ 2% bhxh để lại là 13.208.900đ thì số tiền bên e phải nộp trong tháng sẽ là 201.435.836đ nhưng phần chuyển kỳ sau lại có số liệu 227.853.636đ. Em

Đơn vị tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp có thu, trực thuộc VP UBND tỉnh. Thành lập tháng 4/2011 (đang nằm trong giai đoạn 03 năm đầu ổn định)cuối 2015 này mới hết. Nhà nước hỗ trợ một phần tiền lương cho một số đối tượng theo số chỉ tiêu biên chế xây dựng khi mới thành lập (phần còn lại đơn vị tư

KG LS. Dương Văn Mai, Tôi xin được tư vấn về lương tháng 13 như sau. + Lương tháng 13 có bắt buộc DN phải thưởng hay không ? + Thời gian thử việc có được tính vào thời gian tính thưởng tháng 13 không. + Thời gian thử việc có được tính vào các trường hợp tính thưởng hay chế độ lao động khác không ? Chân thành cảm ơn !

Cty em hoạt động tại Tân Uyên và đóng bảo hiểm tại BHXH Huyện Tân Uyên. (Cty em là Doanh nghiệp tư nhân không phải Nhà nước). Trong Cty em có 1 nhân viên nữ đang mang bầu đóng bảo hiểm từ tháng 07/2013. Dự tính đến 25/01/2013 sẽ sinh bé. Mức đóng BHXH + BHYT (không có BHTN) là: 2.514.500 (LCB) x 1,85 (H.Số) = 4.651.825 đ, làm việc trong môi

Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số

Công ty em có 3 nhà xưởng như sau: Xưởng 1: 1 trệt diện tích 864m2, sản xuất nút áo từ phôi nhựa dạng chất rắn với công suất kg/ngày, có khoảng 90 nhân viên. Xưởng đã được thẩm duyệt và nghiệm thu PCCC năm 2001. Văn phòng: 1 triệt 1 lầu tổng diện tích sàn 768m2, có khoảng 20 nhân viên. Đã được thẩm duyệt và nghiệm thu năm 2005. Xưởng 2: 1 triệt

Em chào các bác. Em có một số thắc mắc nhỏ cần các bác tư vấn cho em. Em đang làm công tác PCCC cho công ty nước ngoài có khoảng 50.000 công nhân viên. Theo như trong thông tư 11/2014/TT-BCA thì "Cơ sở, phương tiện giao thông cơ giới có trên 100 người thường xuyên làm việc thì biên chế của đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở tối thiểu là 25 người