, tương trợ giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.
- Thời gian để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
+ Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về những nội dung lao động nữ sinh năm 1972 thì đến năm nào đủ tuổi nghỉ hưu? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường? Đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu NLĐ phải làm gì?
Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu tuổi?
Theo quy định thì người lao động muốn nghỉ hưu năm 2022 thì chú tôi phải đủ bao nhiêu tuổi? Cảm ơn.
Trả lời: Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về độ tuổi nghỉ hưu năm 2022, như sau;
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ
đây:
- Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
- Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng
Người lao động được nghỉ hưu cao hơn bao nhiêu tuổi so với tuổi quy định?
Được biết theo luật lao động mới có hiệu lực từ năm 2021 thì một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định. Vậy có trường hợp nào người lao động được nghỉ muộn hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường không? Có phải đáp ứng điều
mới 49 tuổi và có đóng 18 năm BHXH. Bây giờ vì lý do gia đình nên mình muốn về hưu trước tuổi, mà hiện chưa đủ tuổi thì có được nhận lương hưu không? Mình là nhân viên văn phòng bình thường ạ.
Trả lời: Điều kiện để người lao động nghỉ hưu trước tuổi là khi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và thuộc trường hợp tại Khoản 1 Điều 219 Bộ
, tổ chức sau: Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Nội vụ, Thanh tra Chính phủ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Giao thông vận tải, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Bộ Công Thương, Bộ Kế hoạch và Đầu tư
căn cứ để giải quyết cho vấn đề ly hôn này.
Thủ tục ly hôn đơn phương thì bắt buộc phải hòa giải tại cơ sở?
Dạ, tôi ở Hòa Bình, xin được hỏi: Tôi muốn ly hôn đơn phương với chồng tôi thì có bắt buộc phải tới UBND xã làm thủ tục hòa giải không?
Trả lời: Căn cứ Điều 52 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về khuyến khích hòa giải tại
nhận lương từ người sử dụng lao động nên khi đang trong thời gian điều trị tai nạn lao động người lao động vẫn phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bình thường.
NLĐ tự nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động được không?
Cho hỏi, chồng tôi bị tai nạn lao động, bây giờ muốn làm hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động thì có được tự mình đi làm
nại về quyết định đưa vụ án ra giải quyết theo thủ tục rút gọn trong tố tụng hành chính
Khiếu nại về quyết định đưa vụ án ra giải quyết theo thủ tục rút gọn trong tố tụng hành chính được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Lê Thương, hiện đang làm việc tại Phòng Nội vụ huyện Tuy Phước - Bình Định. Tôi được Phòng Nội
; chấm điểm, bình xét thi đua và đề nghị danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng hàng năm.
- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ban hành hướng dẫn riêng về hoạt động của Cụm, Khối thi đua của Tổng Liên đoàn.
Cụm, Khối thi đua của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh
Cụm, Khối thi đua của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh được quy định tại Điều 21 Quy định ban hành
;
b) Cung cấp dịch vụ bảo vệ, vệ sinh môi trường và dịch vụ khác bảo đảm cho tài sản công hoạt động bình thường.
3. Việc lựa chọn đơn vị có chức năng quản lý vận hành tài sản công trong trường hợp áp dụng phương thức quản lý vận hành quy định tại điểm c khoản 1 Điều này được thực hiện theo quy định của pháp luật về đấu thầu. Cơ quan nhà nước có
trực tiếp trên nền tảng số (livestream) và các phương tiện truyền thông khác;
d) Chi tổ chức hội thi tay nghề, thi chuyên gia, ảnh, viết bài, ẩm thực, video clip, phim ngắn, âm nhạc, hội họa, nghề truyền thống về du lịch;
đ) Chi tổ chức các cuộc thi bình chọn danh hiệu trong ngành du lịch nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, khẳng định thương hiệu
Liên quan đến quy định về khen thưởng trong công đoàn. Cho hỏi, danh hiệu thi đua của Công đoàn và Danh hiệu vinh dự và danh hiệu thi đua của Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng của công đoàn được quy định như thế nào?
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về hình thức khen thưởng của tổ chức Công đoàn và hình thức khen thưởng của Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng và đề nghị khen thưởng trong tổ chức Công đoàn được quy định ra sao?
lời: Tại Khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao
Liên quan đến quy định về hoạt động khen thưởng của công đoàn. Cho hỏi: Đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua “Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn” được quy định ra sao?
, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc
tục (Khoản 5 Điều 11 Nghị định 140/2018/NĐ-CP): Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, trừ các trường hợp quy định tại Khoản
xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc