trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân
Chú tôi sinh 1965 năm nay 46 tuổi, có 26 năm đóng bảo hiểm. Hệ số lương là 4.9. Tháng 1 năm 1986 đến tháng 12 năm 1995 làm việc tại xí nghiệp hầm công ty xây dựng công trình ngầm thủy điện sông Đà Hòa Bình. Tháng 1 năm 1996 đến tháng 12 năm 2001 làm việc tại xí nghiệp công ty xây dựng công trình ngầm thủy điện Yali Gia Lai. Từ năm 1996 đến Năm
. Quyết định của những người quy định tại điểm d khoản 1 Điều 80 của Bộ luật này phải được Viện kiểm sát cùng cấp phê chuẩn trước khi thi hành.
3. Cơ quan ra quyết định về việc đặt tiền hoặc tài sản có giá trị để bảo đảm phải lập biên bản ghi rõ số lượng tiền, tên và tình trạng tài sản đã được đặt và giao cho bị can hoặc bị cáo một bản.
4
Ở công ty em có 1 công nhân bị TNLĐ, khá nặng (bị dập cả bàn tay). Vậy: - Đối với trường hợp này thì BHXH có chi trả chi phí điều trị (bao gồm: tiền thuốc và viện phí) không? - Vì bị khá nặng như vậy nên phải điều trị trong thời gian dài, như vậy thì Bảo Hiểm có trách nhiệm chi trả tiền lương cho Công nhân trong suốt thời gian điều trị đó hay
trong hợp đồng Lao động công ty có ghi là lương cơ bản 3 triệu và phụ cấp 5 triệu (đi lại, chuyên cần, khả năng, nhà ở) nếu ghi như vậy thì công ty chỉ cũng như người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên tổng sổ lương cơ bản đúng không? Nếu ghi như vậy có bị sai phạm gì không?
Khi đóng BHXH cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại thì Cty phải tính đủ 5% trên lương cơ bản được gọi là gần như phụ cấp độc hại trong lương. Việc này về lâu dài thì khi đóng BHXH trong sổ BHXH phải ghi điều kiện làm việc để không mất thời gian sau này.
Tôi sinh năm 07/1958 có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc đã nghĩ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, do sức khỏe không được tốt suy giảm khả năm lao động 70% và không đủ khả năng đi làm tiếp nơi khác để đóng BHXH bắt buộc. Vậy tôi có thể đóng BHXH bắt buộc 1 lần cho 5 tháng còn thiếu không. Với mức lương như thế nào? Nếu như tôi đóng từ tháng 12
Trường hợp người lao động thực hiện nhiệm vụ khi bị tai nạn giao thông mà tai nạn đó có biên bản của công an thì sẽ được xem là tai nạn lao động ( TNLĐ). Trong trường hợp TNLĐ đơn vị thanh toán lương và các chi phí khác cho người lao động đến khi ổn định vết thương. Căn cứ vào phần trăm suy giảm khả năng lao động do hội đồng giám định y khoa giám
Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh
Trường hợp chị là nữ thì chị đã trên 50 tuổi và suy giảm khả năng lao động là 82% thì sẽ được giải quyết chế độ hưu trí nghỉ trước tuổi và tỉ lệ hưởng lương hưu giảm mỗi năm nghỉ trước trừ 1% theo quy định của luật BHXH.
Người đi tu nghiệp hoặc đi đào tạo nâng cao ở nước ngoài mà vẫn hưởng lương tại Việt Nam thì phải đóng BHXH, BHYT, BHTN theo qui định. Tuy nhiên, bạn chưa trình bày rõ việc hưởng lương tại đâu, thời gian đi tu nghiệp cho nên bạn cần liên hệ Phòng Thu BHXH tỉnh Bình Dương để được hướng dẫn chính xác hơn. Cũng cần lưu ý bạn rằng nếu thu BHXH tại
Người lao động quá tuổi nghĩ hưu mà vẫn còn khả năng tiếp tục làm việc mà chưa nghĩ hưu thì vãn tham gia BHXH bình thường như những lao động khác (vì pháp luật không cấm). Dù chuyển đi đơn vị nào hoặc tỉnh nào khác vẫn tiếp tục đóng đến khi nghĩ việc. Nếu khi nghĩ việc mà có tổng thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì được nghĩ hưu theo qui
được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã
tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.
2 - Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:
a) Đối với các
đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
b) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc chuyển về ở với anh, chị, em ruột;
c) Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần
Công ty em muốn nâng mức lương đóng bhxh cho một số cá nhân nhưng em không biết tham khảo ở đâu các mức lương đóng bhxh.hiện tại mức lương đơn vị em đóng là 2,942,500.em cám ơn
trả lại là USD$40,000. - Hiện giờ B và cả ba của B đều không có khả năng trả USD$40,000 ngay lập tức cho A (không đất canh tác, không tài sản trong ngân hàng, chỉ đi làm việc để lãnh lương nhà nước mà sống và căn nhà để ở). - B cam kết chắc chắn sẽ trả cho A. - B cam kết gom hết toàn bộ tài sản của mình hiện nay để trả lại (khoảng USD$5000) - B
trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Theo Luật Việc làm 2013, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam chưa bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ ngày 1/1/2016, người lao động nước ngoài nếu được cấp giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
