Em và chồng đã có con chung được gần 2 tuổi, do có 1 số mâu thuẫn về trong gia đình nên anh ấy đã dọn ra ngoài nhà trọ để ở, và từ đó vợ chồng cũng không qua lại thường xuyên. Đến giờ phút này em biết được chồng em đang sống cùng 1 người phụ nữ khác, em xin nhờ luật sư giúp em là làm sao để kiện chồng em đã vi phạm chế độ 1 vợ 1 chồng?
Em tên là Lan, quê ở Thanh Hóa. Đến nay, em đã kết hôn được 04 năm. Trong thời gian chung sống chúng em có quá nhiều mâu thuẫn, cãi vã, chồng em còn đánh đập em khi say rượu, em cảm thấy không thể sống chung cùng chồng mình được nữa, nên em quyết định ly hôn mà không cần phân chia tài sản. Biết em muốn ly hôn nên chồng em liên tục thay đổi nơi
Tại khoản 1, Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về Ly hôn theo yêu cầu của một bên, như sau:
1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn
con nên không ly hôn nhưng bây giờ thì mọi thứ đã vượt qua khả năng chịu đựng của tôi. Chống tôi không đánh đập hay xúc phạm gì tôi và gia đình nhà tôi, cuộc sống của tôi trong bề ngoài có vẻ yên bình nhưng thực tế không phải như vậy. Tôi muốn hỏi luật sư là bây giờ chúng tôi làm thủ tục thì sau bao nhiêu lâu hồ sơ của chúng tôi được thụ lý và giải
Tôi kết hôn được 9 năm và có 2 con, bé lớn nay được 8 tuổi và bé nhỏ 5 tuổi. Gần đây, vợ chồng tôi xảy ra lục đục nên chồng tôi muốn ly hôn, trong khi tôi vẫn còn yêu thương chồng và không con tôi mất cha. Thực ra tôi phát hiện chồng tôi đang thiếu nợ bên ngoài rất nhiều, và còn lăng nhăng nữa. Chính vì thế chồng tôi muốn rời bỏ tôi. Trước kia
Em tôi kết hôn vào cuối năm trước. Khi đó, em tôi đã có bầu 4 tháng nhưng không phải của người chồng hiện tại. Khi biết mình có thai em cũng đã kể hết với bạn trai, không ngờ bạn trai đã dấu kín chuyện này và vẫn xin cưới em gái tôi. Nhưng từ sau khi cưới người chồng luôn tỏ thái độ thiếu tôn trọng em tôi, có những lời lẽ xúc phạm. Sau khi em
Bà Phùng Thị Thanh (tỉnh Thanh Hóa) làm văn thư tại 1 trường Tiểu học. Trong năm 2014, bà Thanh sinh con thứ ba. Bà Thanh hỏi, bà có bị xử lý kỷ luật theo Luật Công chức không? Nếu có thì hình thức kỷ luật nhẹ nhất là hình thức gì?
Xin luật gia cho biết việc xử lý hành chính trong lĩnh vực xuất nhập cảnh hàng hóa vào Việt Nam thì trường hợp nào không xử phạt vi phạm hành chính. Trong trường hợp hàng gửi từ nước ngoài về do có sự nhầm lẫn mà người nhận có giấy tờ chứng minh do nước ngoài gửi nhầm thì hàng hóa đó có bị xử lý hành chính hay không?
Việc truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội xâm phạm quyền tác giả đựơc quy định như thế nào? ( Nguyễn Hồng Hà – Phòng Văn hóa-Thông tin huyện Châu Đức)
Kính chào luật sư! Tôi có 1 vấn đề rất quan trọng nhưng tôi lại không rành về luật,bây giờ tôi lại đang rất rối không biết phải nhờ đến ai để giúp đỡ để đòi lại công lý, xin luật sư hãy hướng dẫn giúp tôi. Tôi sẽ vô cùng biết ơn luật sư. Tôi xin trình bày sự việc như sau: Vào khoảng 18h ngày 27/9/2014 em chồng tôi leo lên mái nhà để dọn dẹp tre
Xin luật sư giải đáp giúp cháu vấn đề này ạ. Bố cháu có mâu thuẫn nhỏ với anh P. Tối hôm đó, anh P có rủ theo 2 người em của mình cầm dao, tuýp vào nhà cháu dạo giết bố cháu. Do dược can ngăn nên không có chuyện gì xảy ra. Nhưng sáng hôm sau, kho bố cháu đi làm thì anh P cùng 2 người e của mình đã bất ngờ cầm gậy chặn đánh bố cháu liên tiếp ở
được công an giữ hộ. Đến nay sự việc đã được 10 ngày anh tôi đã có đơn gửi công an và công an đã mời làm việc 1 lần và khuyên 2 bên hòa giải. Nhưng 2 bên chưa có tiếng nói chung. Vậy tôi muốn hỏi các luật sư các thắc mắc sau: - Việc giám định sức khỏe do công an chỉ định hay bên bị hại yêu cầu. - Khi đưa ra tòa thì anh tôi phạm tội gì, khung hình phạt
con dao gọt hoa quả, tôi đã cầm và đâm trúng bụng người cầm gậy đánh tôi. Người ấy bị thương tích 35%. Tôi sẽ bị xử phạt án hình sự như thế nào? Có bị đi tù không? Tôi bị bất lợi khi nhân chứng đứng về đối tượng kia. Và nếu bị tội có cách rỳ để giảm án không? Tôi chưa đủ 18 tuổi, qua tết này tôi mới sang tuổi 17. Mong được các luật sư tư vấn giúp đỡ
cả bao gồm cả viện phí va tiền bồi dưỡng là 7tr. Nếu nhà bác đấy đòi hỏi như vậy chúng cháu muốn cho pháp luật xử lý có hợp lý ko ạ.thưa luật sư tờ hóa đơn của bệnh viên Việt Đức ko có dấu đỏ của bệnh viện. Nếu như giải quyết theo tình cảm được thì mong luật sư cho chúng cháu cách viết chi tiết về các giấy tờ cần thiết khi giaỉ quyết tình cảm 2 anh
bày chưa cụ thể về nguyên nhân mâu thuẫn đánh nhau, thời gian, địa điểm diễn ra, các bên có dùng vũ khí hoặc hung khí gì để đánh nhau, thương tích gây ra cho bạn vì thế chưa có căn cứ tư vấn cụ thể cho bạn. Tuy nhiên chúng tôi khuyên các bên nên tự hòa giải không để vụ việc trở nên nghiêm trọng, mất kiểm soat.
Luật sư trả lời
Các vấn đề về ưu tiên khi thi tuyển công chức, viên chức được điều chỉnh bởi Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị
thường trú tại Việt Nam;
– Phẩm chất đạo đức tốt;
– Tuổi đời phải từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển;
– Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ;
– Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành
Chào Luật sư, rất mong dành chút ít thời gian quý báu để có thể tư vấn cho tôi được rõ về vấn đề trổ cửa lối đi chung. Trước 1975 bà cố của tôi đã sở hữu mảnh đất hiện tại và chưa hình thành nên lối đi, tới năm 1982 thì một người bà con mua đất phía sau nhà không có lối đi bà cố đã mở một lối đi cho hộ đó đi nhờ, sau này hộ đó bán đất cho hai
Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một
), tháo dọn giá đỡ (khi vận chuyển), có một nhân viên nam phụ trách kỹ thuật cũng kiêm cả sửa chữa máy móc, đổ mực in, tiếp xúc hóa chất (ko được tính phí ảnh hưởng sức khỏe)... và cũng thường không tính những điều đó vào việc tổn hao thời gian làm việc. Giám đốc chúng tôi huy động nhân viên làm việc riêng như vậy có đúng không? Với những thắc mắc như