công ty đang hoạt động tại thị trường nước ngoài.
c) Mua lại một doanh nghiệp khác để hình thành một pháp nhân mới.
d) Góp vốn theo hợp đồng hợp tác kinh doanh mà không hình thành pháp nhân mới.
đ) Các hình thức đầu tư khác theo quy định của pháp luật.
3. Huy động vốn cho công ty con và công ty liên kết của VNPT tại nước ngoài là
các công ty con và công ty liên kết tại nước ngoài, nhận và hoàn trả các khoản tương ứng.
6. Các giao dịch khác theo quy định của pháp luật.
Trên đây là quy định về Các giao dịch VNPT được phép thực hiện khi triển khai dự án đầu tư ra nước ngoài. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 25/2016/NĐ-CP.
Trân
theo quy chế tuyển dụng lao động của Tập đoàn VNPT và giao kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.
b) Người lao động được tuyển dụng vào làm việc tại VNPT theo chế độ hợp đồng lao động được hưởng các quyền và có các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về lao động và các Quy chế quản lý nội bộ của VNPT.
c) Tổng Giám đốc
Quản lý lao động tiền lương và thu nhập tại VNPT được quy định tại Điều 80 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 25/2016/NĐ-CP về như sau:
1. Quý I hằng năm, VNPT xây dựng kế hoạch sử dụng lao động, kế hoạch quỹ tiền lương của năm kế hoạch; tổng hợp kết quả sản xuất, kinh doanh
diện chủ sở hữu, bao gồm:
a) Quá trình sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác tại VNPT và toàn Tập đoàn VNPT.
b) Quá trình tổ chức thực hiện và kết quả thực hiện chiến lược, kế hoạch dài hạn của VNPT; quyết định kế hoạch hằng năm của VNPT mà chủ sở hữu đã thông qua; quyết định chiến lược, kế hoạch dài hạn, ngành, nghề kinh
Điều kiện để công chức được cử đi đào tạo sau đại học được quy định tại Điều 20 Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:
1. Có thời gian công tác từ đủ 5 năm trở lên.
2. Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
3. Không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo.
4. Có cam kết tiếp tục
công tác liên tục;
c) Được hưởng nguyên lương, phụ cấp trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng;
d) Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.
2. Công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được hưởng quyền lợi quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Về
Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định tại Điều 24 Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:
Công chức đang tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ học, thôi việc hoặc đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng.
Bộ Nội vụ
dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc ban hành theo thẩm quyền; tổ chức, hướng dẫn thực hiện chiến lược, quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng sau khi được ban hành; theo dõi, tổng hợp kết quả đào tạo, bồi dưỡng công chức của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban
hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định; báo cáo kết quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức hàng năm để Bộ Nội vụ theo dõi, tổng hợp.
3. Cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo thẩm quyền.
4. Tổ chức các khóa bồi dưỡng công chức ở ngoài nước.
5. Tổ chức quản lý và biên soạn các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng công
Quy định hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Ông Bình có mảnh đất rộng hơn 3000m, ông đã phân lô ra bán cho 32 hộ gia đình. và Năm 2003 tôi cũng có mua lô đất rộng 20m của ông Bình bằng giấy tờ tay. Năm 2006 ông Bình mang mảnh đất này đi thế chấp ngân hàng Agribank. Hiện trên mảnh đất này đang có 32 hộ gia đình đang sinh sống. Nay ông
Quy định về điều kiện thay đổi, cải chính hộ tịch. Mọi giấy tờ chứng minh thư giấy đăng kí kết hôn giấy khai sinh cho con tôi sổ hộ khẩu đều tên là Nguyễn Đức Hải nhưng giấy khai sinh gốc của tôi lại là Nguyễn Mạnh Hùng giờ tôi muốn làm lại giấy khai sinh cho khớp với giấy chứng minh thư và các giấy tờ khác thì có được không và phải làm thế nào
hủy kết quả thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chịu trách nhiệm hủy kết quả thi hoặc xét."
Có thể thấy, việc bạn muốn đăng ký tham gia dự thi nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp thì trước hết bạn phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó
không đề nghị cấp thẻ BHYT cho người có công là đúng quy định.
Tuy nhiên, nếu ông Tả có một trong các loại giấy tờ xác nhận là người có công với cách mạng như: Huân chương Kháng chiến, Huy chương Kháng chiến, Huân chương Chiến thắng, Huy chương Chiến thắng, Chứng nhận về Khen thưởng tổng kết thành tích kháng chiến và thời gian hoạt động kháng
được Giấy đề nghị thay đổi cặp khóa hợp lệ, tổ chức cung cấp dịch vụ chữ ký số thực hiện thay đổi cặp khóa cho thuê bao và thông báo kết quả qua mạng hoặc qua đường bưu điện. Trường hợp từ chối thì nêu rõ lý do.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thay đổi cặp khóa trong giao dịch điện tử của Ngân hàng. Để hiểu rõ chi tiết
Biện pháp kiểm tra được thực hiện trước khi tiến hành khoan trong xây dựng được quy định cụ thể tại Mục 2.7.8 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó, trước khi tiến hành khoan, phải kiểm tra tháp và các thiết bị theo các yêu cầu sau:
- Độ bền chắc của các neo giữ;
- Tính ổn định của các liên kết
Biện pháp đảm bảo an toàn đối với chức năng giàn giáo trong xây dựng được quy định cụ thể tại Tiểu mục 2.8.1.2 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó:
Không được sử dụng giàn giáo, giá đỡ, thang không đúng chức năng sử dụng của chúng. Không được sử dụng giàn giáo, giá đỡ được lắp kết hợp từ các loại
trượt, lở hoặc đặt trên những bộ phận hay kết cấu nhà, công trình mà không được xem xét, tính toán đầy đủ để đảm bảo chịu lực ổn định cho chính bộ phận, kết cấu đó và cho cột giàn giáo, khung đỡ.
Trên đây là tư vấn về những trường hợp không được sử dụng giàn giáo. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo tại Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về
tự chủ của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng.
3. Kết hợp cơ chế phân cấp và cơ chế cạnh tranh trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.
4. Đề cao vai trò tự học và quyền của công chức trong việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo vị trí việc làm.
5. Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.
Trên
liệu phải bảo đảm kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng thực hành, tính liên thông, không trùng lặp.
3. Chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng phải được bổ sung, cập nhật phù hợp với tình hình thực tế.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về yêu cầu đối với việc biên soạn chương trình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hoạt động đầu tư ra nước ngoài của Tập đoàn VNPT
15:55 | 16/01/2017
%20(1).jpg)
