- Điều 13 Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau: cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Điều 115 Bộ luật Lao động cũng quy định: “Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ
Năm 2005, gia đình tôi có mua lại ½ mảnh đất của gia đình ông Nam, diện tích 176m2 để trồng cây ăn quả. Diện tích này nằm phía trong diện tích gia đình ông Nam sử dụng. Năm nay, gia đình tôi muốn xây nhà ở diện tích đất đó và có xin gia đình ông Nam cho mở lối đi ra đường quốc lộ qua diện tích nhà ông Nam. Tuy nhiên, gia đình ông Nam không đồng
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Ngày 7/7/2013 công ty TNHH Kitkat có trụ sở tại Ba đình, Hà nội ký hợp đồng bán hàng cho công ty tôi là Koko có trụ sở tại tp Hải Dương. trong quá trình thực hiện hợp đồng trên, công ty TNHH Kitkat đã giao hàng ko đúng chất lượng cho công ty tôi vì vậy đã phát sinh tranh chấp,. Trong hợp đồng đa ghi rõ là: "Nếu có tran chấp thì các bên thương
Nhà dù là ở trong hẻm cụt hay hẻm thông thì cũng không được phép lấn chiếm hẻm vì hẻm là phần đất thông hành địa dịch chỉ sử dụng vào việc đi lại, phòng cháy chữa cháy, thóat nước nước mưa....không vì mục đích dùng để ở hay lấn chiếm. Do vậy nên không cơ quan chức năng nào công nhận diện tích đất hẻm trong sổ đỏ của người sử dụng. Ngòai ra
Thưa luật sư! Năm 2009 gđ tôi có nhờ cán bộ địa chính tách giúp gđ tôi 30m cho anh trai tôi. Bố tôi vì ko đc cán bộ địa chính hướng dẫn về việc ký giáp danh lên đã tự ý kí tên 2 hộ bên cạnh. Đến đầu năm 2014 này gđ tôi có làm thêm công trình phụ ở hết phần đất còn lại của gđ. Trong khi đang thi công thì gđ bên cạnh sang đập phá phần móng và
Tôi là nhân viên của một xưởng thực hành của trường đại học công nghiệp. Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc với chất độc hại. Tháng 7/2016 tôi đủ 60 và có 18 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin hỏi tôi có đủ điều kiện để được nghỉ hưu hay không? - Lê Thanh Tú (lethanhtu***@gmail.com).
Căn cứ pháp lý: Điểm 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 41:2016/BGTVT về báo hiệu đường bộ
Tải trọng toàn bộ xe cho phép là bằng tải trọng bản thân xe cộng với khối lượng chuyên chở cho phép xác định theo Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường phương tiện giao thông cơ giới đường bộ.
cầm bảo đảm vệ sinh, an toàn.
Luật cũng đã quy định những hành vi bị nghiêm cấm, bao gồm:
1. Phá hoại, khai thác trái phép nguồn tài nguyên thiên nhiên.
2. Khai thác nguồn tài nguyên sinh vật bằng phương tiện, công cụ, phương pháp hủy diệt, không đúng thời vụ và sản lượng theo quy định của pháp luật.
3. Khai thác, kinh doanh, tiêu thụ các
, thân thiện môi trường, tiết kiệm năng lượng;
· Sản xuất các sản phẩm bảo vệ môi trường;
· Xã hội hóa thu gom rác thải.
Các nội dung ưu tiên hỗ trợ tài chính
· Dự án nằm trong danh mục thuộc Kế hoạch xử lý triệt để các cơ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng ban hành kèm theo Quyết định số 64/2003/QĐ
thi hành, nhiều dự án đã gặp khó khăn. Cụ thể, theo quy định, dự án đã có quy hoạch 1/500 và mẫu nhà được phê duyệt phải xin phép xây dựng lại cho từng nền chưa xây. Giấy phép xây dựng (GPXD) lại có thời hạn 12 tháng trong khi các công ty chỉ có thể xây dựng vài lô trong thời gian nhất định. Mặt khác, trong hồ sơ xin phép xây dựng lại phải có đánh
công ty xây dựng thuộc tổng công ty xây dựng thành phố H tìm cách móc nối với Nguyễn Trọng Th là phó chủ tịch UBND tỉnh và là chủ đầu tư dự án phát triển khu đô thị mới. A đã nhiều lần gặp Th để thăm dò những thông tin về dự án và báo cho K biết, đồng thời đưa K đến nhà Th để K xin Th cho công ty của mình được đấu thầu xây dựng phần các công trình hạ
tông có kết hợp làm đường giao thông. Như vậy đối với nhân công xây lắp của công trình nêu trên là thuộc nhân công nhóm mấy? có phải là nhân công nhóm 3 hay không xây dựng công trình Thủy. 2. Trong quá trình lập dự toán của một số công tác đào móng công trình thì bên tôi có phân phần khối lượng đào đất ra thành đào bằng máy và bằng thủ công. Tuy
trường xác định cao trình lộ đá và cho tiếp tục triển khai thi công. sau đó, các bên có liên quan nêu trên cũng có biên bản xác định cao trình hoàn thiện nền đường. Trên cơ sở đó, tư vấn giám sát đã xác nhận khối lượng hoàn thành và đơn vị tư vấn thiết kế căn cứ vào khối lượng xác nhận của tư vấn giám sát để lập hồ sơ điều chỉnh, bổ sung dự toán không
năm 2008 Dự án đã được phê duyệt với tổng mức đầu tư 18 tỷ đồng với 3 loại công trình gồm: Công trình công cộng; công trình hạ tầng kỹ thuật và công trình năng lượng, cấp công trình chung là cấp IV. Khi triển khai giai đoạn thực hiện đầu tư gặp rất nhiều bất cập không thể triển khai do một số nguyên nhân sau : Cao trình san lấp không hợp lý, không
- Dự án khi cấp quyết định đầu tư cho phép thực hiện quản lý chi phí đầu tư theo Nghị định 99/2007/NĐ-CP sau khi có quyết định phê duyệt kết quả trúng thầu thi công xây dựng thì có được điều chỉnh tổng mức đầu tư theo Thông tư 03/2007/TT-BXD và Thông tư 05/2008/TT-BXD hay không? Ngoài chi phí nhân công được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu
Năm 2008 Bộ Xây dựng có ban hành 02 Thông tư là 03 và 09/2008/TT-BXD về điều chỉnh giá hợp đồng do biến động giá nguyên liệu và nhiên liệu trong thời điểm giá cả thị trường tăng đột biến trong khoảng thời gian năm 2007 và nửa đầu năm 2008. Chúng tôi hiện có một số công trình nằm trong khoảng thời gian đó như vậy chúng tôi làm điều chỉnh giá nhưng
Tôi là cán bộ ban quản lý dự án do chủ đầu tư lập ra để quản lý các dự án của chủ đầu tư. Trong quá trình thực hiện điều chỉnh chi phí nhân công và chi phí máy thi công các công trình chuyển tiếp và triển khai mới từ 1/1/2009 theo Thông tư 05/2009/TT-BXD có một số vướng mắc đề nghị bộ xây dựng giúp đỡ: 1. Một số công trình chúng tôi thực hiện hợp
Con có vấn đề này mong Thầy xem xét giùm con! Vào ngày 01/08 con được công ty TNHHTM Hoàng Ký gọi điện đi bán bánh trung thu thời vụ tại quầy đại diện trước siêu thị Coop mark Biên Hòa. Và con đã được ký hợp đồng lao động làm từ ngày 02/08 đến 12/09, với mức lương: 1.600.000/tháng + 1500/1 hộp bánh trung thu 4 cái. Nhưng đến nay con vẫn chưa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
