Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Tôi đang công tác tại một doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất có 75% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi có ký với công ty một thời hạn hợp đồng lao động là 03 năm. Tôi vừa sinh con được 06 tháng nhưng chưa muốn đi làm lại. Vậy tôi có thể viết đơn xin nghỉ luôn mà không bị phạt hợp đồng, không phải làm 45 ngày và vẫn được lấy lại sổ bảo hiểm được

Nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ: Công ty người quen của em thành lập từ tháng 5/2018 nhưng không có hoạt động mua bán gì. Đến tháng 7/2019 có trả lại địa điểm kinh doanh nhưng chưa làm thủ tục giải thể. Đến cuối tháng 9/2019 làm thủ tục giải thể thì phát hiện bị đóng mã số thuế. Vậy luật sư cho em hỏi bây giờ muốn giải thể thì cần những thủ tục gì

Tôi làm việc ở Khu công nghệ cao quận 9 thành phố Hồ Chí Minh, Tôi đã nghĩ việc và muốn về quê mình ở Đồng Tháp để nhận TCTN thì có cần giấy tờ chuyển hay giới thiệu gì của công ty TP. Hồ Chí Minh hay không? Công ty không cho tôi Quyết định thôi việc mà chỉ gửi 1 giấy thông báo về việc cho tôi nghỉ việc. Tôi không có quyết định thôi việc có

Em tên Trâm Anh, em đã hết hợp đồng lao động, Công ty sam sung VIỆT NAM có quyết định nghỉ việc vào ngày vào ngày 31/10/2018. Vào thời điểm này em đang nghỉ thai sản nên không biết nộp đơn xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho em hỏi bây giờ tháng 10/2019 em nộp đơn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa hay không ạ? Mong sớm nhận được hồi âm

Tôi là viên chức đang làm việc một trường công lập, hai năm nay tôi thường xuyên bệnh nên không đảm giờ dạy cũng như chất lượng dạy. Vừa rồi tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc vì lý do hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ. Cho tôi hỏi nhà trường lấy lý do này để chấm dứt hợp đông làm việc đối với tôi có phù hợp không?

Em hiện mang thai 6 tháng, em dự định nghỉ chế độ thai sản và xin nghỉ việc luôn để có thời gian chăm con. Cho hỏi đang mang thai có thể ủy quyền cho chồng làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Xin giải đáp giúp em.

Cơ quan anh hiện có biên bản giám định ngày 25/9 kết quả mất 70% sức khỏe, theo quy định pháp luật bảo hiểm thì cho nghỉ việc hưởng chế độ từ 11/10. Nhưng do còn bận một số công việc nên công ty dự kiến cho nghỉ vào ngày 1/12, tôi không đồng ý có được không và căn cứ theo điều khoản nào?

Cơ quan anh hiện có biên bản giám định ngày 25/9 kết quả mất 70% sức khỏe, công ty ra quyết định cho nghỉ việc hưởng chế độ từ 11/10. Nhưng do còn bận một số công việc nên công ty dự kiến cho nghỉ vào ngày 1/12 thì có được không và căn cứ theo điều khoản nào?

Công ty tôi do sắp xếp lại tổ chức, sát nhập các đơn vị vào các phòng ban, hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn, chủ trương cắt giảm mọi chi phí, trong đó có nhiều lao động dôi dư... đã thực hiện chấm dứt HĐLĐ đối với lao động chưa hết hạn HĐLĐ, lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn. Cách tính trợ cấp mất việc, cụ thể trường hợp: NLĐ làm

Em đã nhận được quyết định hưởng 3 tháng BHTN theo quy định và em đã nhận được 2 tháng BHTN. Sắp tới, em thỏa thuận hợp đồng lao động ở nước ngoài làm việc 2 tháng. Nghe nói nếu làm việc theo hợp đồng dưới 3 tháng vẫn nhận được trợ cấp thất nghiệp. Vậy trường hợp của em có được hưởng BHTN tháng thứ 3 không?

Công ty tôi có thành lập văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh, 01 năm nay không hoạt động, vừa rồi chúng tôi bị phòng đăng ký kinh doanh tại thanh Phố Hồ Chí Minh thu hồi giấy phép đăng ký hoạt động vì không hoạt động 01 năm. Cho hỏi Phòng ĐKKD làm vậy có đúng không?

Cho em hỏi: em có tham gia đóng BHXH từ tháng 4/2011 vậy đến 9/2019 thời gian nhận tiền trợ cấp thất nghiệp được mấy tháng lương ah? Em cảm ơn!

Tôi nghe nói tại Nghị định 161 quy định giảng dạy 5 trở lên sẽ được đặc cách vào viên chức. Nhưng chị dâu tôi đã dạy hợp đồng tại trường cấp 3 hơn 5 năm mà bị chấm dứt hợp đồng, vậy cho hỏi việc chấm dứt hợp đồng đó có đúng pháp luật không?

Theo em được dạy thì khi thỏa thuận mức lãi vay quá cao thì phần thỏa thuận vay vượt mức sẽ vi phạm. Vậy, cho em hỏi: Khoản tiền thu lợi bất chính mà người phạm tội thu được từ việc cho vay lãi nặng bị tịch thu sung công hay trả lại cho người vay?

Việc phối hợp chia sẻ thông tin về hoạt động của doanh nghiệp giữa các cơ quan, đơn vị được thực hiện như thế nào? Bạn có thể tìm giúp mình quy định trên không?

phuong***@gmail.com

Cho em hỏi em xin nghỉ ở công ty rồi nhưng em đi xuất khẩu lao động liền luôn thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ ? Nếu không được nhận thì em ra nước ngoài làm, không đóng bảo hiểm nữa thì tiền bảo hiểm thất nghiệp coi như mất hay sao ạ?