Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Có một số công ty trước khi xét thưởng Tết cho nhân viên thì sẽ có một số nhân viên làm việc không hiệu quả trong năm nghỉ việc. Công ty làm như vậy một phần là để răn đe những nhân viên khác để năm sau họ làm tốt hơn, một phần có thể giảm tiền thưởng tết cho công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cuối năm công ty đuổi

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Mình tốt nghiệp học viện quản lý giáo dục. Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Được tuyển dụng làm giáo viên dạy bộ môn giáo dục công dân trung học cơ sở. Như vậy có thuộc biên chế không bạn?

Hiện tại công ty tôi đang làm việc đang chuẩn bị giải thể sau khi sát nhập vào công ty khác. Một số bộ phận không cần thiết sẽ bị cắt và tôi đang mang thai ở tuần 29 – dự sinh vào tháng 2/2020. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng (hợp đồng vô thời hạn) với tôi thì công ty phải bồi thường như thế nào? Mong anh/chị chia sẻ. Trân trọng!

Tôi là viên chức tại một trường học công lập, gần đây tôi bị bệnh và phải nghỉ chế độ ốm đau gần 08 tháng, khoảng tháng thứ 6 thì hiệu trưởng có gửi thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với tôi sau 30 ngày. Khi tôi trở lại làm thì Hiệu trưởng thông báo đã chấm dứt hợp đồng với tôi, và đưa cho tôi quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc. Cho hỏi như vậy

Tôi là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập (trường học), hợp đồng làm việc của tôi là không xác định thời hạn. Hiện tại gia đình có khó khăn về tài chính nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng này để làm việc khác, cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng làm việc này tôi có cần phải có lý do hay báo trước bao nhiêu ngày không?

Cho em hỏi người lao động mà đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì khi họ nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu thì có được nhận trợ cấp mất việc hay không? Căn cứ vào quy định nào?

Công ty tôi đang làm việc do tình hình khó khăn không thể khắc phục nên sắp tới sẽ giải thể. Xin hỏi, những người lao động tại công ty sẽ được hưởng chế độ hay phụ cấp gì theo quy định của pháp luật không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Hướng dẫn về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước gồm những nội dung gì?

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

Bên mình đang chuẩn bị làm thủ tục chấm dứt hoạt động chi nhánh/văn phòng đại diện. Cho mình hỏi hiện có Mẫu Thông báo về việc chấm dứt hoạt động chi nhánh/văn phòng đại diện không?

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn gồm có 3 thành viên, sắp tới dự định sẽ tiến hành cuộc họp để giải thể doanh nghiệp. Công ty chúng tôi có một chi nhánh ở tỉnh khác, vậy cho hỏi có phải chấm dứt hoạt động kinh doanh của chi nhánh trước khi giải thể doanh nghiệp không?

Khi người lao động cung cấp lý do nghỉ việc ví dụ như: Gia đình khó khăn, ốm đau... Công ty yêu cầu là phải có chứng từ, giấy bệnh viện hoặc xác nhận của địa phương để chứng minh thì như vậy có trái với quy định của Luật không?

Em đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh và đang trọ, nhưng em muốn chuyển ra ở với bạn. Trước 01 ngày chuyển ra em mới báo cho chủ trọ biết, sau đó chủ trọ yêu cầu em nộp phạt 500.000 đồng do chuyển ra mà không báo trước. Vậy cho hỏi em có phải đóng phạt không?

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty. Nhưng khi làm việc được vài tháng thì tôi cảm thấy không thích môi trường này nữa nên tôi muốn xin nghỉ. Khi tôi ký hợp đồng lao động có thỏa thuận nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường 02 tháng tiền lương. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng

Tôi đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị tôi có viên chức được lãnh đạo thuyên chuyển công tác sang đơn vị khác. Cho hỏi là trường hợp này đơn vị tôi có giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức này không? Xin tư vấn giúp tôi.