Tra cứu hỏi đáp Quyền tác giả

Bố tôi nhập ngũ sau năm 1975, có tham gia chiến đấu ở biên giới Tây Nam, sau đơn vị cho đi xuất khẩu lao động. Khi bố tôi thôi việc thì thời gian công tác trong quân đội là 20 năm 10 tháng. Khi Nhà nước có chính sách cho những người như bố tôi (được hưởng chế độ hưu) thì lúc đó bố tôi đang bị bệnh nặng và qua đời (năm 2012). Sau này gia đình

Tôi nhập ngũ tháng 2/1975, đến 12/1990 thì chuyển ngành. Tháng 3/1993, vì điều kiện sức khỏe nên cơ quan cho nghỉ chế độ với tiền thanh toán lúc đó khoảng 1 triệu đồng. Từ đó đến nay tôi sống nhờ vào gia đình chứ bản thân không được hưởng chế độ nào của Nhà nước. Có một lần đọc báo tôi thấy những quân nhân nhập ngũ trước 1975 chưa được hưởng

Tôi tham gia quân đội được 14 năm 2 tháng sau đó phục viên về địa phương. Thời gian tham gia chống Mỹ cứu nước là 10 năm và 4 năm 2 tháng sau ngày giải phóng. Khi tôi về phục viên chỉ nhận chế độ phục viên và từ đó đến nay không được hưởng chế độ gì. Tôi nghe bè bạn nói, trường hợp của tôi sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ đối với quân nhân phục

Tôi sắp được ra quân và dự định sẽ vào làm việc tại một công ty kinh doanh văn phòng phẩm. Xin hỏi, thời gian tại ngũ của tôi có được tính vào thời gian công tác không?

Em chào anh. Anh có thể tư vấn cho e một chút được không a. E có người cô có ký kết hợp đồng mua bán căn hộ chung cư tại Lĩnh Nam nhưng không ký trực tiếp với chủ đầu tư mà thông qua một đơn vị trung gian thông qua một thỏa thuận góp vốn và quyền ưu tiên mua căn hộ. Tuy nhiên dự án không thực hiện được do chủ đầu tư k có khả năng thực hiện nữa

Ông nội tôi mù vào năm 1962 và bà nội tôi bị tật nguyền nên không làm việc nặng được, gia đình có 5 người con. Vì gia đình rất nghèo mà con gái lớn theo chồng, người con thứ ba và thứ năm không  có nhà, ba tôi và bác thứ tư phải ở nhà chăm sóc phụ giúp ông bà nội, ba tôi và một người bác thứ tư đã đi khai hoang một mảnh đất có diện tích 1

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Chào mọi người, chúc mọi người một ngày làm việc cuối tuần vui vẻ. Tôi thì chẳng thể vui được vì một bước tính sai lầm. Chuyện là tôi mở một công ty cổ phần (thực ra mình tôi làm chủ) hoạt động về lĩnh vực xuất nhập khẩu nông lâm sản. Trong lúc bị đối tác Tây Ban Nha thúc ép ký hợp đồng mới, tôi đã tính toán sai. Tôi ký liền một lúc 3 hợp đồng

Công ty chúng tôi đã và đang tham gia thi công tại 1 công trình và hiện tại việc thi công vẫn đang diễn ra bình thường , luôn đảm bảo tiến độ thi công và đảm bảo các điều khoản ghi trong hợp đồng . Nhưng do quá trình khảo sát thi công chưa được tốt nên đơn giá trong hợp đồng thấp và vấn đề tiếp tục thhi công sẽ gây nên thiệt hại về kinh tế với

Tôi có ký Hợp đồng với đối tác, nay có thay đổi nên cần phải ký văn bản để thay đổi. Tôi có lên mạng tìm thì thấy nhiều mẫu tương tự nhau, nhưng tên thì khác nhau: 1. Hợp đồng sửa đổi Hợp đồng mua bán 2. Phụ lục 3. Văn bản sửa đổi Hợp đồng mua bán. Nhờ các luật sư tư vấn dùng tên nào cho đúng? Có quy định nào về việc đặt tên này không?

Tôi có một câu hỏi này muốn hỏi luật sư, nhờ luật sư tư vấn giúp: - Vừa qua có một bạn nhờ tôi hỏi giúp: Tại Trường học mà bạn ấy công tác có xảy ra sự việc cô kế toán của trường trong thời gian làm việc đã lợi dụng, giả mại chữ ký của hiệu trưởng đến kho bạc để rút tiền phục vụ cho việc tiêu xài cá nhân. Cô kế toán thực hiện nhiều lần với số