Sang năm tôi 52 tuổi. Vì vấn đề gia đình nên muốn nghỉ hưu sớm.Tôi bắt đầu đi làm từ năm 1986 cho đến nay. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm 30 năm và cũng đã làm việc trong ngành 30 năm. Sang năm 2017 bậc lương của tôi là 4,89. Vậy sang năm nghỉ tôi sẽ được hưởng lương như thế nào?
thuộc sở hữu chung.
Trường hợp hẽm cụt là lối đi thuộc quyền sở hữu của riêng gia đình ông đã được xác nhận của cơ quan chức năng, có thể hiện rõ trên bản vẽ hiện trạng nhà đất thì sẽ giải quyết theo 02 trường hợp sau:
1. Ông yêu cầu hộ gia đình kế bên thương lượng với nhà phía trước mà họ đã bán dành cho họ lối đi ra bên ngoài.
2
thương tích.
- Bạn tham khảo quy định sau đây của Bộ luật dân sự:
"Ðiều 609. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm
1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:
a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của
Năm 1999, doanh nghiệp Nhà nước nơi tôi làm việc chuyển đổi thành công ty cổ phần, nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP. Từ năm 2008, tôi được giữ chức vụ phó phòng, được hưởng lương bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức tại trường đại học, theo quyết định tuyển dụng, tôi
Khoản 1 và Điểm d Khoản 2 Điều 62 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
“1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp NLĐ được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của NSDLĐ, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho NSDLĐ.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải
Ngày 10 tháng 03 năm 2015, tôi có tới BHXH Thanh Khê để nộp bổ sung hồ sơ về việc truy thu bảo hiểm cho 2 nhân viên: - Nguyễn Hữu Thế Vĩ - Từ tháng 6/2014 - 01/2015 - Lương Hoài Cảnh (đã nghỉ) - Từ tháng 6/2014 - 11/2014 Hồ sơ bao gồm: - Mẫu D02-TS - Mẫu D01b-TS - Bản cam kết - Bảng lương từ tháng 06/2014 - 02/2015 - TK1-TS (2 bản) - Hợp đồng
Kinh gưi BHXH Đà Nẵng cho em xin thắc mắc như sau: Vừa rồi đơn vị em có trường hợp công nhân bị tai nạn lao động đã điều trị xong, nay sức khỏe còn yếu xin được nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau. Vậy cho em hỏi trường hợp này được nghỉ 5 ngày trong khoảng thời gian xét hưởng là bao lâu?(30 ngày hay 60 ngày)và trong khoảng thời gian này có bắt buộc
văn gửi công ty chúng tôi thông báo về việc chia tách khối lượng của công ty chúng tôi để chuyển giao cho chủ QLCTNH 2). Theo đó, khối lượng của công ty chúng tôi được giữ lại một phần ở chủ hành nghề QLCTNH1 để xử lý, 1 phần chuyển giao cho chủ hành nghề QLCTNH 2 để xử lý. Việc chuyển giao này là do chủ hành nghề QLCTNH 1 xin phép Tổng cục Môi
Xin chào BHXH Đà Nẵng, tôi nghỉ thai sản từ tháng 7/2015 đến hết tháng 12/2015. Đầu tháng 1/2016 tôi đi làm lại thì bên cơ quan tôi có làm hồ sơ báo tăng đi làm lại gửi qua đường bưu điện cho cơ quan BHXH quận Sơn Trà. Nhưng không hiểu lý do vì sao đến hôm nay 21/5/2016 tôi được biết tôi vẫn chưa được báo tăng, có thể cơ quan tôi báo sai nên bị
ghi nếu mẹ không có khả năng trả số tiền trên thì em sẽ phải có trách nhiệm trả thay mẹ và em có kí tên vào đó. Nhưng tới thời điểm này bố em mới mất, mẹ em đang thi hành án 7 năm trong trại giam, trước khi bố mất bố đã bán ngôi nhà 80m2 cho người khác. Bây giờ cuộc sống của em đang là sinh viên gặp rất nhiều khó khăn nên cũng không có khả năng trả
chủ đầu tư là Công ty CP Thương mại Thành Đạt lập dự án năm 2010 với tên “Xây dựng nhà máy triệt để rác thải sinh hoạt (không chôn lấp) công nghệ MBT-CD08 (tái tạo năng lượng theo cơ chế phát triển sạch) biến rác thải thành sản phẩm hàng hóa công suất 50 tấn/ngày”. Vị trí khu đất lập dự án này trên khu xử lý rác cũ của Thị trấn do UBND huyện Quỳnh
Tôi ở huyện Nghĩa Hành, có thẻ bảo hiểm y tế tự nguyện rồi, nếu như tôi tự tiện vượt tuyến (không có giấy chuyển viện Bệnh viện đa khoa Quảng Ngãi) ra Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng hoặc Bệnh viện đa khoa trung ương Huế để tán sõi thận, như vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm không?
Tôi làm viêc trong công ty đến tháng 3 năm 2016 thì được 20 năm nay vì sức khỏe yếu tôi muôn làm đơn xin nghỉ tới thâng 6 năm 2016 tôi 55 tuổi vậy tôi xin đi giám đinh để hưởng lương hưi với mức thấp nhất có đươc không ah
Tôi có con rể đang hưởng lương hưu thì chết, theo quy định thì tôi được hưởng chế độ tử tuất hằng tháng. Tôi không lương nhưng vẫn có nguồn thu nhập từ lương hưu của chồng và tiền giảm trừ gia cảnh của con trai. Vậy nếu tôi có nguyện vọng hưởng tuất 1 lần có được không?
dùng thủ đoạn gian dối khiến người khác hiểu lầm về tiêu chuẩn, uy tín, năng lực của các đại biểu nên bầu không đúng với những người mà ban đầu họ nhận thức; giải thích xuyên tạc cách thức ghi trong phiếu khiến cử tri bầu không đúng người mà họ tín nhiệm hay làm cho phiếu của họ không hợp lệ; lợi dụng người khác nhờ bỏ phiếu mà ghi sai ý kiến của họ
Ông Trần Trường Khẩn (khanp6@…) bị kỷ luật mức kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Ông Khẩn hỏi, trong năm 2015 ông hoàn thành tốt nhiệm vụ thì có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến không?
vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngạch viên chức A0, bậc 5/10, hệ số lương 3,34. Lần nâng lương tiếp theo được tính từ ngày 1/1/2014. Ông Trung hỏi, việc áp dụng chế độ tiền lương đối với trường hợp của ông như vậy có đúng không?
hợp đồng có thời hạn cho đến nay. Từ tháng 8/2012 cho đến nay, tôi vẫn đóng BHXH liên tục. Vậy, khi được xét vào biên chế tôi có tiếp tục chế độ tập sự và hưởng 85% lương nữa hay không? Thời gian tính nâng bậc lương lần sau của tôi được tính từ thời điểm nào?
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
gây thiệt hại nghiêm trọng đến các lĩnh vực khác của đời sống xã hội (những thiệt hại phi vật chất).
Những thiệt hại nghiêm trọng đến tính mạng là do bị bắt, giữ hoặc bị giam trái pháp luật, người bị bắt, giữ hoặc giam đã tự sát hoặc bị thú dữ tấn công hoặc vì những nguyên nhân khác mà người phạm tôi không lường trước được. Nếu người phạm tội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
