Ông Nguyễn Hải Hà ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty (từ ngày 1/12/2011 đến ngày 1/12/2013). Nhưng đến ngày 6/5/2013 ông làm đơn xin nghỉ việc, báo trước 45 ngày và được công ty chấp nhận. Ông Hà tiếp tục làm việc, hưởng lương bình thường từ ngày 6/5/2013 đến ngày 20/6/2013 mới nghỉ việc. Tuy nhiên, công ty
Tôi hiện đang làm việc cho một Công Ty Cổ Phần Du Lịch từ ngày 3/9/2009. Hiện tôi đang có hợp đồng thời hạn 3 năm đến 1/10/2013. Hôm nay 6/2/2013 tôi nộp đơn xin thôi việc và được thông báo như sau: - 30 ngày mà tôi cần báo trước cho công ty không bao gồm những ngày nghỉ Tết (công ty cho nhân viên nghỉ Tết từ 29 Tết đến mùng 4 Tết, đi làm lại
Trước đây tôi công tác tại một trường đại học. Trong thời gian công tác tôi được giao nhiệm vụ nghiên cứu một đề tài khoa học cấp trường. Tôi đã tạm ứng tiền của nhà trường, tổng số tiền trong các lần tạm ứng là khoảng 380 triệu VNĐ. Tuy nhiên do nhà trường không đăng ký được đề tài cấp cao hơn nên dự án không tiếp tục được nữa. Khi làm các
Các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có giấy phép hoạt động hợp lệ do cấp có thẩm quyền cấp mà chưa thực hiện ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan BHXH thì có quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (C65-HD) cho người lao động đến khám chữa bệnh ngoại trú hay không?
hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp này, công ty bạn buộc phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho bà A.
Tuy nhiên, nếu xem xét ở khía cạnh công ty bạn có thể đã áp dụng nhầm lẫn về loại hợp đồng lao động căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Ðiều 22, Bộ luật Lao động năm 2012, thì khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao
Hiện nay công ty em có một số nhân viên nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty (có thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Những nhân sự này còn một số khoản: tiền lương, tiền thưởng, tiền trách nhiệm chưa thanh toán tại công ty. Xin hỏi công ty có sử
Theo quy định tại Ðiều 116, Bộ luật Lao động năm 2012 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây
a) Kết hôn: Nghỉ 3 ngày;
b) Con kết hôn: Nghỉ 1 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng
Hiện em là người lao động đang làm việc cho công ty đã được 24 tháng, tuy nhiên, sau khi ký thỏa thuận thử việc 2 tháng vào năm 2012 và từ đó tới nay em đã nhiều lần yêu cầu ban giám đốc ký HĐLĐ và đóng BHXH nhưng chưa được đáp ứng từ công ty và em đang làm trưởng phòng của công ty đó. Nay em muốn nghỉ việc và tìm công việc khác. Theo em được
Em làm việc ở công ty May đo với hợp đồng có thời hạn 2 năm. Tuy nhiên do vướng mắc chuyện gia đình nên em đã tự ý nghỉ việc mà không thông báo với công ty. Hiện nay công ty yêu cầu em bồi thường 30 ngày lương làm việc và một tháng tiền lương theo hợp đồng. Vậy yêu cầu của công ty có đúng hay không.
, ngày thứ 2 tôi nghỉ không thông báo cho cty nhưng tôi ở nhà có giao những đơn hàng cho nhân viên trong cty,mà lúc hợp đồng miệng giám đốc cũng đã nói "Có thể nghỉ ở nhà nguyên ngày nhưng phải có doanh số", vậy là ngày thứ 2 tôi nghỉ chỉ là không thông báo cho giám đốc nhưng tôi có đơn hàng là tôi có doanh số vậy cũng là được tính 1 ngày làm. Tôi có
Theo như bạn tình bày thì bạn vừa kết thúc nghỉ thai sản. Tuy nhiên, do điều kiện gia đình nên bạn muốn xin nghỉ việc. Do vậy, bạn nên có đơn trình bày với công ty về hoàn cảnh gia đình để thỏa thuận chấm dứt hợp đông lao động hoặc bạn dùng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng LAO Động của mình theo đúng quy định pháp luật. Về nghỉ ốm, nếu bạn có
Chào bạn
Theo Luật Nhà ở thì Quyền sở hữu nhà ở được chuyển cho bên mua kể từ thời điểm đã giao nhận nhà ở theo thỏa thuận trong hợp đồng đối với giao dịch về nhà ở mà một bên là tổ chức kinh doanh nhà ở.
Tuy nhiên, Công ty chưa cấp GCNQSHN nên căn hộ đó chưa đáp ứng đủ yêu cầu của khoản 1 Điều 91 Luật Nhà ở để tham gia giao dịch
Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương
Bộ Luật hình sự 2015, được Quốc hội thông qua ngày 27/11/2015 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2016 đã xóa bỏ Tội kinh doanh trái phép.
Tuy nhiên, điểm e khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 109/2015/QH13 ngày 27/11/2015 về việc thi hành Bộ Luật hình sự 2015 có hướng dẫn như sau:
“… hành vi kinh doanh trái phép quy định tại Điều 159, … của Bộ luật
giam giữ đến hai năm: Nếu vậy khi một người đem hàng lên các trang mạng điện tử như ebay hoặc 5s, enbac bán mà không có đăng kí có bị gọi là kinh doanh trái phép không? Xin cám ơn.
Gia đình tôi đang ở khu nhà ở tập thể cũ tại Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội. Hiện khu nhà đã xuống cấp và hư hỏng. Tôi thuộc diện được bố trí nhà tái định cư. Tôi muốn hỏi nhà nước quy định về việc bố trí nhà tái định cư cho người ở chung cư cũ như thế nào? Trường hợp tôi không muốn lấy nhà tái định cư tại chỗ vì sợ chất lượng không đảm bảo mà tôi
.
- Điều khiển xe trên đường mà trong cơ thể có chất ma túy.
- Điều khiển xe lạng lách, đánh võng, chạy quá tốc độ đuổi nhau trên đường bộ.
- Người điều khiển xe hoặc người ngồi trên xe bám, kéo, đẩy xe khác, vật khác, dẫn dắt súc vật, mang vác vật cồng kềnh;
- Người ngồi trên xe đứng trên yên, giá đèo hàng hoặc ngồi trên tay lái; Xếp hàng
.
- Điều khiển xe trên đường mà trong cơ thể có chất ma túy.
- Điều khiển xe lạng lách, đánh võng, chạy quá tốc độ đuổi nhau trên đường bộ.
- Người điều khiển xe hoặc người ngồi trên xe bám, kéo, đẩy xe khác, vật khác, dẫn dắt súc vật, mang vác vật cồng kềnh;
- Người ngồi trên xe đứng trên yên, giá đèo hàng hoặc ngồi trên tay lái; Xếp hàng
ma túy.
- Điều khiển xe lạng lách, đánh võng, chạy quá tốc độ đuổi nhau trên đường bộ.
- Người điều khiển xe hoặc người ngồi trên xe bám, kéo, đẩy xe khác, vật khác, dẫn dắt súc vật, mang vác vật cồng kềnh;
- Người ngồi trên xe đứng trên yên, giá đèo hàng hoặc ngồi trên tay lái; Xếp hàng hóa trên xe vượt quá giới hạn quy định; Điều
CMND là giấy tờ tùy thân của bạn, nên ngoài bạn ra thì không có bất kỳ ai có quyền giữ giấy CMND của bạn, trong trường hợp bạn vi phạm hành chính thì khi giữ giấy tờ tùy thân của bạn để làm căn cứ xử phạt vi phạm hành chính thì cơ quan có thẩm quyền phải lập biên bản về việc tạm giữ giấy tờ tùy thân nói trên và hẹn ngày xử lý và trả lại bạn giấy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
