, chủ nhật) kể từ ngày viết đơn), tôi muốn hỏi các anh/chị: 1. Có cách gì để tôi nghỉ mà không ảnh hưởng gì. (tôi không được cơ quan cử đi đào tạo gì cả nên sẽ không phải đền bù đào tạo). 2. Tôi có nên khiếu nại là không đồng ý với QĐ của cơ quan ko? nếu khiếu nại sẽ có khả năng gì xảy ra, khiếu nại tới ai? 3. Nếu bây giờ (sau 30 ngày viết đơn), tôi tự
không có lý do chính đáng nếu thuộc một trong ba trường hợp sau:
- Người lao động đang hưởng trợ cấp thât nghiệp từ chối nhận việc làm mà việc làm đó người lao động đã được đào tạo;
- Người lao động đang hưởng trợ cấp thât nghiệp từ chối những việc làm mà người lao động đó đã từng thực hiện;
- Người lao động đang hưởng trợ cấp thât nghiệp là lao
trường hợp người bị kết án có những tiến bộ rõ rệt và đã lập công, được cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác hoặc chính quyền địa phương nơi người đó thường trú đề nghị thì có thể được Tòa án xóa án tích nếu người đó đã đảm bảo ít nhất một phần ba thời hạn quy định.
Thẩm quyền xóa án tích thuộc về tòa án đã xét xử sơ thẩm là Tòa án có thẩm quyền xem
động kinh doanh dịch vụ thẩm định giá; đình chỉ hoạt động đào tạo, cấp chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thẩm định giá; đình chỉ quyền tự in hóa đơn, quyền khởi tạo hóa đơn điện tử; đình chỉ in hóa đơn;
đ) Buộc nộp vào Quỹ bình ổn giá số tiền do sử dụng không đúng Quỹ bình ổn giá; nộp ngân sách nhà nước số tiền có được do hành vi vi phạm; trả lại
uống rượu bia trước khi lái xe, xe chạy quá tốc độ quy định, hậu quả là 01 người chạy xe máy chết. Bố tôi đã có bằng lái xe tải, không uống rượu bia, đã thành khẩn khai báo, có nơi cư trú ổn định, không có tiền án, tiền sự. Viện kiểm sát nhân dân huyện đã khởi tố bố tôi theo điều 202 Bộ luật hình sự và cho bố tôi tại ngoại để điều tra. Vậy, xin luật
làm nổ lốp dẫn đến xe bị mất lái lao vào dải phân cách làm 02 bố con ông C bị ngã văng xuống đường chấn thương nặng. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật của ông C là 50%, anh A là 45%. Sau khi vụ tai nạn xảy ra, cơ quan Công an đã vào cuộc điều tra và B đã bị bắt giữ. Xin hỏi hành vi của B phạm tội gì? Mức hình phạt đối với tội này được quy định như
Công ty em có một số nhân viên có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức 2.514.500.Vậy em làm 1 quyết định tăng lương, 1 mẫu D01 và kèm theo 1 danh sách các nhân viên đó nữa thì đủ hay chưa.Và danh sách các nhân viên đó em có phải ghi mức lương tối thiểu vùng cũ và mức lương tối thiểu vùng mới hay không. Mức lương đóng Bảo hiểm của P.GĐ là 3
Việt Nam 3 năm và công ty bên Việt Nam yêu cầu được giữ sổ đỏ( có sự đồng ý của chủ sở hữu là bố tôi). Mặt khác, nếu như tôi phá hợp đồng đó thì tôi sẽ phải bồi thường phí đào tạo" tổng chi phí đào tạo ước tính cho cả khóa học khoảng 150.000.000 đồng" (trích nguyên văn trong bản hợp đồng). Tôi đã làm việc bên đó được 2 năm,nhưng vì lí do
hợp này của tôi nhà trường trả lời như vậy có đúng không? Và khi chấm dứt HĐLĐ tôi được chế độ gì? phải chi trả học phí các khoá đào tạo chuyên môn nghiệp vụ không?
Tôi xin kính chào luật sư! Tôi là giám đốc của một công ty cổ phần. Xin ý kiến của luật sư xử lý vấn đề này: Có nhân viên trong công ty kiện đồng chí A là Bí thư Đảng ủy (CTHĐQT) – về việc: năm 2014 đồng chí A làm trưởng 1 đoàn đi tham quan nghỉ mát đã khai khống số tiền từ 600.000 đồng/1 phòng thành 2.000.000 đồng. Nhân viên này gửi đơn kiện
Bên A: A là 1 công ty nước ngoài đang đầu tư và có nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Bên B: 1 người từng nhận học bổng của bên A. Tình hình lúc trước: A cho bên B học bổng đi học. Sau đó bên B cam kết là sẽ làm cho bên A trong 3 năm. Nếu vì lí do nào đó mà B không làm tiếp, thì B sẽ phải trả lại cho A số tiền học bổng tương ứng với số ngày còn
Vợ tôi và Công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000 đồng/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề, vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận
số lý do nên sau khi làm được 9 tháng tại công ty, em đã xin nghỉ làm và được công ty đồng ý. Tuy nhiên công ty yêu cầu em trả lại toàn bộ lương nhận hằng tháng và công ty tính thêm một khoản em phải trả nữa gọi là tiền học phí hằng tháng. Em muốn hỏi là công ty làm như vậy có đúng không và em có phải hoàn trả các khoản phí mà công ty yêu cầu không?
Chào Ls, em có vấn đề như sau mong nhận được sự tư vấn của LS: Công ty em là công ty Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn du học, hiện tại bên công ty em có quan hệ với một số trường đại học của Nước ngoài. Em muốn hỏi, trường hợp bên trường học nước ngoài đó ủy quyền cho công ty trong việc ký kết với một số cty tại Việt Nam để đào tạo về
lai 10 triệu và có thoả thuận viết tay có hàng xóm làm chứng. Khi lấy sổ về yêu cầu họ đi công chứng hợp đồng mua bán thị họ lần khất không chịu đi và đòi phải trả thêm 200 triệu đồng tiếp thì mới chịu đi công chứng. Do đó vợ chồng tôi lại trả 200 triệu và làm hợp đồng mua bán viết tay tại nhà và có mời tổ trưởng tổ dân phố làm chứng cho việc giao
Người yêu tôi hiện nay đang phải chấp hành án phạt tù. Qua nhiều lầnthăm nuôi, chúng tôi thống nhất sẽ tổ chức đám cưới để cùng nhau hoànthành lời thề hẹn và nhân việc này sẽ là động lực giúp anh cải tạo tốthơn. Tôi đã hỏi cán bộ trại giam thì họ bảo việc tổ chức đám cưới trong trại là không được. Tuy nhiên, để trở thành vợ chồng, hai người có
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
số tiền nhưng anh đều chối là không cầm số tiền đó của tôi. Vậy tôi nên làm gì bây giờ? Tôi có thể kiện anh ta được không (vì anh ta đã từng lừa nhiều người khác nhưng tôi không có bằng chứng cụ thể). Hoàng Xuân Mạnh, Bắc Ninh
đình (nếu có)
- Giấy xác nhận đã bồi hoàn chi phí đào tạo cho Nhà nước, nếu đương sự đã được đào tạo đại học, trung học chuyên nghiệp, sau đại học bằng kinh phí của Nhà nước, kể cả kinh phí do nước ngoài tài trợ theo thoả thuận giữa Nhà nước ta với nước đó.
- Đối với người trước đây là cán bộ, công chức hoặc phục vụ trong lực lượng vũ trang
Bộ thủ tục hành chính áp dụng trên địa bàn các xã trong tỉnh ban hành kèm theo Quyết định số 1214/QĐ-UBND ngày 05/8/2013 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang còn được áp dụng không? Đã có bổ sung thay thế chưa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
